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标题: 新人新问题，关于加班工资与缺勤工资基数 [打印本页]

作者: amyhuhu 时间: 2012-7-6 11:41
标题: 新人新问题，关于加班工资与缺勤工资基数
大家好，新人先问好。
有个问题请教大家，如题目所示，我公司工资构成如果已经明确规定为基本工资+岗位工资+绩效工资+加班费+福利这样，是否说明加班基数、缺勤工资的基数都为基本工资呢？
但是岗位工资应该是鼓励员工全勤才设置的，如果缺勤岗位工资不提现是不是也没有设置的必要了呢？

请大家赐教，谢谢。

作者: 我爱书 时间: 2012-7-6 16:49
您说的加班费是每个月标准固定发还是什么意思？

作者: 宠着小猪 时间: 2012-7-7 07:18
可以在劳动合同中约定加班基数，但不得低于当地最低工资水平

作者: amyhuhu 时间: 2012-7-7 10:15

我爱书发表于 2012-7-6 16:49
您说的加班费是每个月标准固定发还是什么意思？

加班费是根据实际加班情况计算的，按实际发生的
有几个算几个

作者: laibin0381 时间: 2012-7-7 14:20
1、岗位工资为全勤而设定，这应该归结在福利当中，和基本工资应不存在关系，缺勤就不应该发放；
2、加班工资、缺勤工资的基数设定就和您公司的绩效工资与基本工资相关，如果绩效工资是在总工资中按比例划分出来的，缺勤工资结算时可一起计算，如果额外提供的奖惩性质的则就按基本工资进行结算。加班工资直接按基本工资结算就行，只要不低于当地最低标准。

作者: yycita 时间: 2012-7-9 10:22
有点晕，不知所云。

作者: 平安幸福 时间: 2012-7-11 20:01
可以在管理规定或劳动合同中约定，加班基数、缺勤工资的基数都是基本工资，但不能低于当地最低工资。如果岗位工资应该是鼓励员工全勤才设置的,那么贵司的岗位工资应该改成本勤奖，通俗易懂。
岗位工资应该是根据岗位性质难易程度设定的工资，跟全勤没有多大关系。

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