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标题: 薪酬真伪 [打印本页]

作者: A大调 时间: 2005-1-27 15:38
标题: 薪酬真伪
每到年底,很多专业杂志或媒体都会抛出一份所谓的薪酬调查报告.基本上统计的都是北京上海深圳和广州的数据.真实性我们难以判断,即使是虚假的,我们也没法评判.很多人应该有这样的感想:我们公司人员的薪酬怎么就这样低?即使我是做总监或部门经理的,总比人家矮一截.假如我在武汉,在成都,在西安,等等其他城市,我们的收入怎么就如此少呢? 还有,许多属于中层以下职位的员工,往往就是区区一两千的收入,一年下来也就那么三四万,到底我们值钱不? 我们到底值多少钱? 很多员工的薪酬满意度应该是很低的. 什么时候我们才可以拿到体面一点的工资呢? 我们要奋斗多少年才可以买所房子?有一辆属于自己的车子? 我们什么时候才可以摘掉贫下中农的帽子? 老板们什么时候才不会这样抠? 做的引子,我知道大家一定有话要说. 记住:看贴回贴.

作者: 蛇鼠一窝 时间: 2005-1-28 12:29
标题: RE:薪酬真伪
沿海城市也很低！买房不吃喝要20年！

作者: 萧剑 时间: 2005-1-28 13:29
标题: 同感
我也认为目前的很多所谓的薪酬调查确实存在数据不准的情况。主要有以下三个原因： 1、调查样本少，样本缺少代表性。 2、参与调查的企业提供的薪酬数据是经过“细心”加工的，因为怕自己公司的数据太低不好看－数据注水。 3、职位名称相同，但实际职责可能不同。所以外部的薪酬数据仅供参考，不要太过相信。

作者: 顺予 时间: 2005-1-28 16:37
标题: RE:薪酬真伪
目前的数据由于来源问题，存在很大的水份，尤其是调查样本决定了数据奇高。事实上，也许一些调查数据可以说明问题，中国有5%的人可以算成中产阶级，而中产的定义为年收入5万元。这个数据感觉上去比较准确吧。那些水份极大的数据，事实上影响了许多人心态，也影响了人力资源部门的工作。我极度反感。所以也不会配合他们做调查的。希望有更多的人反对他们的调查。更希望有人事部门能够做好一些调查工作。给我们的工作以指导。

作者: 吃完了饭的人民 时间: 2005-1-29 10:02
标题: RE:薪酬真伪
对于顺予兄给中国中产阶级下的定义，我不太认同——照这样的标准来看，跨入中产阶级也太容易了吧？个人认为同欧美国家数量庞大的中产阶级群体不同的是，中国的中产阶级数量连5%都不到。

作者: 平白无故 时间: 2005-1-29 10:16
标题: 电视房
其实！很多企业为吸引更多的人才都会提高自己的薪酬！但实际上他不会有那么多！如果算上社保什么的！可能只是一个幌子！[em11]

作者: gz-yaya 时间: 2005-1-29 12:21
标题: re
不旧之前，南方都市报大标题刊登了一则报道，标题说，广东地区大部分居民的生活水平为中上。。初看这标题，把我吓了一大跳。。再细看，才知道，这个以广州及广州周边几个城市为调查对象的调查，其抽样总数才2000户！！2000，在广州及广州周边地区这样一个地方，根本不具任何的说服力，还不及新浪上的一个在线调查！！可是媒体却这样大肆的宣传，明显的在误导群众。。

作者: 猪啊 时间: 2005-1-29 13:15
标题: RE:薪酬真伪
是呀天天作死做活的，拿的薪水还没有发达国家穷人拿的多[em18]

作者: 天堂的地主 时间: 2005-1-29 16:30
标题: 这些调查根本不具有什么代表性。
采样数据那么少，而且不是分布在各行各业，地域狭小。这些报告不是政府官员找人出的，就是作者为了作秀。

作者: gb007 时间: 2005-1-29 17:35
标题: 不太可信
那样的调查不仅样本少，而且缺乏代表性，说明不了问题。不过经历告诉我，内地跟沿海的差距确实是挺大的，这一点不服不行。

作者: 摇曳的风 时间: 2005-1-30 09:13
标题: 我们还能相信谁？
以前看到资料只是说仅供参考，看来现在连参考的价值都没有了。

作者: 摇曳的风 时间: 2005-1-30 09:15
标题: 我们还能相信谁？
以前看到资料知道这些数据只能提供参考依据，看来现在连参考的价值都没有了。

作者: 摇曳的风 时间: 2005-1-30 09:18
标题: 我们还能相信谁？
以前看到资料知道这些数据只能提供参考依据，看来现在连参考的价值都没有了。

作者: 爱你十分泪七分 时间: 2005-1-30 09:37
标题: RE:薪酬真伪
努力吧。我们这的人力总监是年薪二十万。[em25]

作者: 小霄 时间: 2005-1-31 09:45
标题: RE:薪酬真伪
调查的真假,得考虑其科学性.

作者: 小天使001 时间: 2005-1-31 11:03
标题: RE:薪酬真伪
只能说有一定的真实反映，但虚的成分太多了，我不知道他们都是从哪里找到的资料[em39][em39][em39]

作者: 心养 时间: 2005-1-31 12:47
标题: RE:薪酬真伪
调查数据个人认为定性的还有点参考价值，定量只能让人郁闷！

作者: 清茶81 时间: 2005-1-31 15:41
标题: 头疼的事
薪酬制度、结构的制定就目前来说五花八门，一个是市场各岗位行情不清楚，一个是没有根据企业员工的喜好来挑选合适的福利措施、激励机制，一个是工资结构、工资水平常年不调整，能省则省，有节约人力开支的观念作怪，没有正确看到人力的资本性，带有一种愚昧员工的嫌疑，如果要想自己赚到钱，只有靠自己努力，工作出色点，寻找好机会，适时地提出加工资，你想要老板主动给你加工资那是很不可能的事情。给自己创造机会，自己努力寻找机会。做个人才的合理流动。

作者: hucyong 时间: 2005-2-1 15:29
标题: RE:薪酬真伪
[em42]

作者: violett 时间: 2005-2-3 11:35
标题: RE:薪酬真伪
51JOB上的薪酬统计数据一直都是挺高的，但据我对本人及所有认识的人的初步调查，好象就没有那么高。为什么啊？顺便再说一下中产的事情，根据国家统计局的概念，在我国要达到中产阶层，其主要标志不是收入，当然收入也是一个衡量指标（要求家庭年收入在6-50W之间），然后是要对社会有一定的指挥权和建议权，也就是说一个月收入5K的出租司机还不能称为中产，而一个月收入2K的小白领反而可能会被称为中产

作者: 会说话的帽 时间: 2005-2-10 18:24
标题: RE:薪酬真伪
爱你十分泪七分你们在那里?还要人吗?我不用20万10万就满足了!

作者: A大调 时间: 2005-2-17 15:20
标题: RE:薪酬真伪
不知各位是否看了最近一期的《经理人》杂志，这次的调查报告似乎在处理上比较乖巧了，弄了个所谓的50分位值和90 分位值，如90 分位值，则表示有90%的被调查者的薪酬小于公布的数据，看似科学了，精确了，实际上的意义又何在呢？请问，西安最低的部门经理年收入有13万的比重有多大？？沈阳最低的9万的比重有多大？？武汉最少也是81300，实际吗？？？？至少我知道长沙经理人的薪资收入略高于武汉和成都，我身边有多少做部门经理和部门总监、副总经理和分公司老总的朋友，有多少人的年收入在10万元以上呢？弥天谎言！不知道是什么东西弄出来的东西？！

作者: kiby 时间: 2005-2-19 10:35
标题: RE:薪酬真伪
我很可能一辈子就是为了房子。。。

作者: A大调 时间: 2005-2-20 18:58
标题: RE:薪酬真伪
摘录—— 私营企业中的劳资关系始终是个引人关注的话题。本次调查发现：雇工工资有不升反降趋势。　　根据工商局调查数据，2003年私企雇工全年平均工资加奖金加部分分红，总数是8033元。而国有单位在岗职工年平均工资是14577元，集体单位在岗职工为8678元。　　在以往调查中，私企雇工工资虽然比国有企业低，但二者相差不超过1.2倍，而2003年则超过了1.8倍。此次调查是第一次发现私企工资低于集体企业。　　为了比较，再看工商联调查数据。由于工商联调查企业中的代表性人士较多，企业雇工平均工资较高，为9043元，但仍低于当年国有企业工资水平，也低于2002年第五次私营企业抽样调查的雇工平均工资10250元。　　数据还显示，雇工工资并不一定与企业资本规模成正比。资本千万元级的私营企业雇工平均工资(6817元)反而比小私营企业工资(8118元)低；亿元以上规模的企业由于从事高科技行业较多，员工平均工资较高(12752元)。在各种行业中，金融保险业和科研技术行业雇工平均工资最高；商业餐饮业和建筑业雇工工资最低，月工资在500元以下。

作者: 会说话的帽 时间: 2005-2-22 17:58
标题: RE:薪酬真伪
[em43]

作者: A大调 时间: 2005-2-26 13:41
标题: RE:薪酬真伪
薪酬最能给人激励。找女朋友，逛街，买房，买车，孝敬父母，交朋友，哪一样不要钱？努力工作的基本目的是什么？对大多数人而言，应该是改善生活条件。读书的日子过得紧巴巴，工作了还这样？不为薪水工作？为薪水工作？我们不能怀疑人生目标和理想。但总不能空着肚子往前冲。薪水？

作者: karlzhao 时间: 2005-2-28 21:01
标题: RE:薪酬真伪
薪酬调查并不是很全面，它的选择对象是有限的，也是不规律的,所以从另一个方面来说，这种薪酬调查有局限性，不能代表大部分人的水平不可信！

作者: Franktam 时间: 2005-3-2 14:29
标题: 仁者见仁，智者见智
说点儿实话吧，薪酬调研是真实的，数据必然也是要加工的，否则很多企业买报告就是为了加薪，市场低了怎么加？当然不是编造数据，数据还是真实的，只不过不是普遍代表性的，而是经过挑选的。不过话说回来，即使编造，也要符合真实情况，否则一旦穿帮，后果不堪设想，呵呵。

作者: 紧急下载 时间: 2005-3-3 18:23
标题: RE:薪酬真伪
在中国也就只能这样了。大家不要指望了。

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