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标题: 人力资源负责人，我到底该不该去呢？ [打印本页]

作者: skytear 时间: 2012-7-7 18:00
标题: 人力资源负责人，我到底该不该去呢？
最近接到通知，要求调动其他分公司任分公司人力资源的负责人。虽然在公司任职人力资源工作4年有余，但是这4年来，时间匆匆流逝，自己一直在浪费时间，没有充分利用业余时间好好学习，对人力工作也只是鸡毛蒜皮，更谈不上能把控分公司人力工作的航向了，真矛盾。要么同意调过去，要么申请辞职，我改如何是好呢？各位大姐、大哥给点意见不。

作者: Elena0125 时间: 2012-7-7 19:53
我觉得应该先考虑下公司出于什么目的调任，自己再权衡一下利弊，做决定吧

作者: skytear 时间: 2012-7-7 20:44
那边不完善，要求过去帮忙建立起规范的人力资源体系。

作者: showmax 时间: 2012-7-8 11:10
看来是你自己信心不足，既然有这个机会，就勇敢尝试一下吧

作者: 西风吹书 时间: 2012-7-8 12:13
1、建议去。。。也是一种新的挑战；
2、就算是不能掌握人资的全盘，但是可以边在问题中进步，也是一种快速成长的机会。

作者: liuxm061211 时间: 2012-7-8 13:23
怕什么啊，给了竿子就得往上爬。把这边的资料全部拷贝一下，依葫芦画瓢就行了。

作者: 木子娃娃 时间: 2012-7-8 20:17
是机会当然要去啊既然知道自己浪费了很多时间但既然选择让你去肯定你也被认可的在以后的工作中多加努力呗

作者: TOHEY 时间: 2012-7-8 20:26
既然是要么去试试要么离职，为何不给自己机会去尝试下呢？有了独当一面经验之后的你，不管对专业还是管理能力，都将跃上个新台阶，当然前提你是个善于学习的人。

作者: lixiaoxv 时间: 2012-7-9 06:45
最坏的结果横竖都是离职，不如先锻炼一下自己
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作者: cy4567 时间: 2012-7-9 08:36
建议去试试
首先可以独当一面，业务繁忙时可以给自己配个助手，提高带团队能力；
其次，可以深入了解企业业务，进一步清楚公司运营等，跳出HR看企业发展，培养眼界；
再者，工资应该能高一些吧？人为财死，鸟为食亡。趁年轻多赚点银子才是王道。

作者: redstard 时间: 2012-7-9 09:07
温水煮青蛙！到一个陌生的环境和不善长领域，每个人都会慌乱和挣扎。但是要是不尝试就只能永远停留在现有的高度，随着年纪的增长可选择面也就越来越窄。既然楼主已到了不去即辞职的地步，为啥不努力去尝试下？即使最终失败了至多也是辞职走人，但是要是成功了以后的职业生涯很可能就不一样了。

作者: 为食女11 时间: 2012-7-9 11:49
当然去啊，一个很好的机会！

作者: 世离 时间: 2012-7-9 13:56
我感觉也是先弄清，为什么非要调你去。

作者: hrmst 时间: 2012-7-9 14:55
屁股决定脑袋，先坐好位置再说，机会难得

作者: skytear 时间: 2012-7-9 20:39
感谢各位大哥、大姐的支持，既然这样，小弟就拼出去了，谢谢你们的鼓励，谢谢。

作者: jiangboyeah 时间: 2012-7-11 12:47
去,我的经历与你相似,感觉到了分公司三年,获益良多,视野开阔了很多,屁股决定脑袋啊大哥.

作者: 394885240 时间: 2012-7-11 13:23
有机会就要勇于尝试，我也曾矛盾过，新环境会锻炼人会有更高的提升的，把握好机会就是啦

作者: Tinuu 时间: 2012-7-11 15:04
建议你去，就算做得不好，也是一个经验，对你下面的经历有帮助

作者: crazy_mayi 时间: 2012-7-12 12:59
不怕不怕，很多事情只要肯努力，就能做好的，要相信自己

作者: ruiran 时间: 2012-7-12 13:54
我觉得应该先考虑下公司出于什么目的调任，自己再权衡一下利弊，做决定吧

作者: wuling320 时间: 2012-7-12 14:38
去，有什么可怕的，去干不好也是走人，现在走也是走，如果去了干不好走人，自己至少还说了一些东东

作者: 飘摇在都市 时间: 2012-7-12 17:14
这可是提升自己能力的一个好机会啊！建议去

作者: 青子衿 时间: 2012-7-12 18:47
打铁还需自己硬，呵呵

作者: 企╃艾米奇 时间: 2012-10-15 16:37
很是受用，谢谢分享~

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