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标题:
女职工人工流产,按规定是否应给予休假?
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作者:
shevy
时间:
2005-1-28 10:04
标题:
女职工人工流产,按规定是否应给予休假?
女职工因怀第二胎而需施行人工流产手术的，应否给予产假？给予的假期应为多少天？[em45][em45]
作者:
安然如斯
时间:
2005-1-28 16:20
标题:
RE:女职工人工流产,按规定是否应给予休假?
女职工劳动保护规定
& N" b2 D% f% g2 n% n* f
国务院令第9号 第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
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北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定
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第六条 女职工产假为90天, 其中产前休假15天; 难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
& d' \* z% B& r
女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不满4个月的,产假为15天至30天;妊娠4个月以上的,产假为42天。
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产假期间,工资照发。
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在国家颁布的保护规定中没有明确规定休息天数，但各地都有关于实施此规定的地方法规，以上是北京市的相关规定，请参考。
作者:
ぁ兆民ぇ
时间:
2005-1-28 16:43
标题:
RE:女职工人工流产,按规定是否应给予休假?
安然斑竹好细心
作者:
shevy
时间:
2005-2-3 10:53
标题:
谢谢!
谢谢!
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9 l5 P Z. R6 W1 F: y8 @
[quote]以下是引用安然如斯在2005-1-28 16:19:33的发言
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女职工劳动保护规定
8 c3 E) g; d8 b* S4 R9 B2 ^1 g5 h& C( s
国务院令第9号 第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
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北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定
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第六条 女职工产假为90天, 其中产前休假15天; 难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
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女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不满4个月的,产假为15天至30天;妊娠4个月以上的,产假为42天。
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产假期间,工资照发。
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在国家颁布的保护规定中没有明确规定休息天数，但各地都有关于实施此规定的地方法规，以上是北京市的相关规定，请参考。
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**************[/quote]
作者:
IDEA
时间:
2005-2-16 15:01
标题:
RE:女职工人工流产,按规定是否应给予休假?
依法行事。
作者:
灵逸如梦
时间:
2005-2-16 17:00
标题:
RE:女职工人工流产,按规定是否应给予休假?
看这个人的医院开的假单吧。
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另外，最好是查一下当地的相关规定。
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8 Y- }! K" n2 j) Z& U* b% S
而且，一般是按病假算还是按计划生育假算，也是要区分一下的。
作者:
HR入门
时间:
2005-2-17 16:05
标题:
RE:女职工人工流产,按规定是否应给予休假?
是不是按病假计算呀
作者:
安然如斯
时间:
2005-2-18 12:43
标题:
RE:女职工人工流产,按规定是否应给予休假?
人工流产假不是按病假计算的。应该按计划生育假计算。
作者:
supey
时间:
2005-2-19 12:49
标题:
人工流产假
[quote]以下是引用安然如斯在2005-2-18 12:43:09的发言
) i; s8 Z5 ]" r4 `" I) K& ?# ]: b; D
人工流产假不是按病假计算的。应该按计划生育假计算。
2 @; W5 s- f1 }1 V8 d q7 P. a
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# t* h7 I1 _1 p7 G& R% i
在不违反计划生育的前提下。
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