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标题:
2012年新能源行业薪酬现状分析
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作者:
众达朴信
时间:
2012-7-10 10:14
标题:
2012年新能源行业薪酬现状分析
经过近几十年的高速发展,中国传统能源缺口增大,已经成为能源进口最多的国家之一,所以新能源的开发和利用得到了政府和企业的广泛关注,并陆续出台了鼓励新能源开发的政策和措施。新能源的生产规模和使用范围正在不断扩大。虽然我国新能源企业技术水平有了很大的提高,但仍然存在着自主创新能力不足、核心技术空心化、专业人才稀缺的现象。根据调研显示,新能源行业整体薪酬水平高于传统生产制造型企业,但对于吸引和保留核心专业和管理人才竞争性依然不足。那么新能源行业的薪酬水平到底如何呢,我们从北京众达朴信管理咨询有限公司发布的《2011年新能源行业薪酬福利调研报告》中,可以了解到一些情况。
一、部门经理层年薪超过22万
新能源行业相比其他生产制造型企业薪酬水平较高,根据众达朴信调研数据显示,新能源行业部门经理层年度总现金中位值已经达到228425元,2011年该层级涨薪幅度为13.4%;专业经理和主管层年薪中位值分别为143785元和75252元,涨薪幅度均超过12%。新能源行业技术集中度高的特点使得生产线技术工人薪酬水平较高,专员层级年薪中位值达到56873元,涨薪幅度超过13.6%,而操作助理层员工涨薪幅度达到14.8%,年薪中位值为38782元。
二、太阳能光伏行业薪酬水平较高
目前,中国已形成了完整的太阳能光伏产业链,是太能能电池第一生产大国。太阳能光伏产业行业集中度较高,技术性也较强,企业人员结构更偏重技术性,整体薪酬水平较高。以太阳能光伏产业整体薪酬水平为基数,太阳能光热利用企业的薪酬系数是0.89,最为广泛的光热利用是热水器,我国已经成为热水器生产量和使用量最大的国家。风能企业大多集中在零部件和整机制造环节,行业薪酬系数为0.93。
三、华东地区行业薪酬水平领跑全国
与其他行业一样,华东地区整体薪酬水平领跑全国。以华东地区新能源行业整体薪酬水平为基数,华北地区行业薪酬系数为0.92,其中环渤海地区将成为未来新能源尤其是风能行业的开发重点。华南和东北地区分列三、四位,薪酬系数分别为0.9和0.85;中西部地区行业未来发展潜力较大,但整体薪酬水平不高,薪酬系数为0.82。
四、技术工程师人才缺口大
新能源行业技术集中度较高,所以研发技术岗位需要大量的人才储备,技术类岗位也成为企业招聘和保留的重点岗位。根据调研显示,研发和工艺工程师人才稀缺较为严重,分别有75.4%和70.3%的企业表示该岗位是未来招聘的重点岗位;有65.8%和63.4%的企业表示产品工程师和工装工程师是其人才储备的重点岗位;此外,有超过半数的企业表示,QA工程师和电气工程师也面临着人才短缺的挑战。
作者:
syhy118
时间:
2012-7-10 10:36
太阳能电池行业是个不错的就业选择
作者:
Audy.zhang
时间:
2012-7-10 11:08
谢谢分享!非常感谢!
作者:
tengo
时间:
2012-7-10 11:09
能源开发及运用行业也是不错滴
作者:
rgiggs
时间:
2012-7-10 11:38
光伏行业薪酬普遍比较高
作者:
偷心小白
时间:
2012-7-10 11:48
光伏行业现在一片不景气啊
作者:
╰☆寻梦-1
时间:
2012-7-10 14:12
生物质能呢?算不上?
作者:
syhy118
时间:
2012-7-10 14:17
生物职能还没有形成规模产业,数据收集估计会有难度,所以楼主没有加上
作者:
edward2632
时间:
2012-7-10 22:06
光伏产业现在确实不行。我同学在中国第二大的光伏企业英利公司,现在不能说国外基本没市场了(反垄断),但是也可以用潦潦倒倒来形容,今年开始形势大不如前。
作者:
lei02101
时间:
2012-7-14 22:26
分享喽
作者:
HR事务
时间:
2012-7-16 11:11
学习 学习
作者:
xinting880808
时间:
2012-7-17 10:52
刚从这个行业出来不久,还是希望公司能挺过这关。
作者:
zzlrhr
时间:
2012-7-20 15:54
偶也是刚从这个行业出来不久
呵呵
这个行业目前陷入了危机
作者:
川定
时间:
2012-9-6 15:59
我所了解光伏行业没有这么好待遇啊
作者:
川定
时间:
2012-9-6 16:00
保定一家光伏新能源公司,普通职工的工资应该也就在1800元(09年-10年)
作者:
dolala999
时间:
2012-9-7 13:57
谢谢分享!非常感谢!
作者:
房子-修炼中
时间:
2012-9-15 14:19
行业混战 人员翻腾
作者:
yazhi999
时间:
2012-11-23 15:38
变幻莫测!
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