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标题: 是这样子的么？ [打印本页]

作者: markkk2010 时间: 2012-7-10 14:08
标题: 是这样子的么？
刚才在网上看见这么几段话，主要是评价三家招聘网站的，不知道这说的是否有理？

   谈起智联招聘和前程无忧，HR经理小张滔滔不绝地说：“对于我们公司来讲，智联招聘比前程无忧的简历素质相对好一点，前程无忧的服务比智联招聘好一点；智联招聘简历质量高点、服务差点，前程无忧服务好点、简历质量差点；应届生招聘网对于应届生招聘来讲，相当的好用。”
   在武汉的HR小黄说：“我感觉智联招聘比较好，前程无忧在南方有市场，在中部地区不怎么样；智联招聘的受众面广一些，感觉人才投递简历的质量也高一些。”
   根据小黄接触招聘网站五年的总结：从市场占有率上说，北京最大的是中华英才，上海的是智联招聘，华南地区的是前程无忧；从人才库的数量上，前程无忧>智联招聘>中华英才网；从人才质量上说，智联招聘>中华英才网>前程无忧。
   来自太原的HR小刘说：“我们是一直和智联招聘合作，感觉还不错，会有一些公开课，而且投递简历的人素质还可以。”
   上海的资深HRD钱丽英认为，智联招聘的简历数量较多，人才质量参差不齐，因为是后起之秀，客服人员的服务较好；前程无忧10年前的口碑不错，现在被智联招聘给超越了，客服较差，不过品牌很响。“我已经很久不用前程无忧了。”从网站操作上讲，钱丽英认为中华英才网略胜一筹，智联招聘有点繁琐。

大家说说自己的看法？

作者: 白羽青眸 时间: 2012-7-10 14:41
我们三家网站都有在用，最近使用的效果来看，智联上投递的简历数量多点，但是很多是委托投递，外地的比较多，不排除系统投简历的情况；前程周一周二投递的简历还可以，周三到周五就很少了，但是一般都是应聘者自己投递的；中华英才投递的简历就很少了，最近刚改版过，很多项目要收费了，职位刷新需要使用职位数，或是花钱购买，但是可下载简历数额有增多哦，偏偏简历数量相对较少，并且不适合一般的基础性岗位。
服务来说的话，中华英才服务不错，一有新的消息就会通知我们；智联也不错，但是最近换服务人员之后就联系过一次；前程一次也没有联系过我们。

作者: 白羽青眸 时间: 2012-7-10 15:42

白羽青眸发表于 2012-7-10 14:41
我们三家网站都有在用，最近使用的效果来看，智联上投递的简历数量多点，但是很多是委托投递，外地的比较多 ...

青岛滴，呵呵

作者: 一生一会 时间: 2012-7-10 17:42
北京这边感觉前程无忧的简历投递量相对较多，而且会有一个简历匹配度，我觉得这个比较有意思，但版面混乱，视觉效果不太好。中华英才网和智联招聘的简历投递量虽然少一些，但简历质量会相对高一些，信息简洁但全面。貌似费用方面，前程无忧比较高。大街网是新起之秀，在应届生招聘方面还是挺不错的，俞敏洪不也投资大街网了嘛，最重要的是免费哦。个人认为大街网要是能开拓受众面，逐步扩大应聘人群，前途还是挺宽广的。

作者: ranranmum 时间: 2012-7-16 16:53
我们只用智联，所以另外两家的好坏也分不出来

作者: sawata 时间: 2012-7-17 10:37
我们也用了智联的，优秀的简历还是比较多的，主要服务比较好

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