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标题: 如何成功从行政转型人事？求高手指点 [打印本页]
作者: echoqiao864    时间: 2012-7-10 15:48
标题: 如何成功从行政转型人事？求高手指点
本人06年英语专业毕业，毕业后一直在德资企业工作。( d+ K' N2 h8 e2 d' y

. r- J0 A1 B& t* @3 I. L$ j在这家公司的工作经验，
$ o. C# \7 V% D11年9月至今：行政主管，管行政，法务和质量。
+ [9 b- z! `2 O主要职责：成本控制，行政事务管理和公司流程的更新。: }) s; w+ R( ?# ]- |2 ~+ L  v
10年04 － 11.09 总经理助理，偏向人事专员
; U* a9 {& }5 x$ E" v主要职责：HR业务伙伴，招聘培训员工关系都做。HR的几个模块都做过。没有接触过薪资。
4 @( a; {$ ?/ f" A08年07 － 10年04 总经理助理，市场助理
! Z5 G7 c4 s: R主要职责：推进项目，技术研讨会的组织，以及协助总经理的对外对接（汽车协会等），公司新项目的协调
! q; d% K# L( b5 F06年11月  － 08.年07月总经理助理，行政助理
, Y: p8 J% a3 `7 N+ S- `& B0 v3 ^主要职责：整个公司的行政管理/ m$ W4 j$ P+ W) M0 h
; v/ y  [- ?  k1 |( h7 E- }

8 B4 Q2 G8 Y7 g: ]个人的优势：
8 \! _/ k+ g; D' ^8 V, p3 Z0 R* g, V
% b0 {! H, R3 M. }' ~& Z7 Q英语好
; p3 X: ]6 q8 J, x学习能力强
% G1 c! b1 t. o1 v5 q沟通协调能力好$ S  N( b7 ]7 N) c+ d6 n3 \
抗压性% K; p2 W  j; H% T5 \% k0 M
执行力好
, a& M7 q( l- g9 P/ K% K跨部门沟通好+ z  O: L, I1 x4 u8 {0 [4 |. e, i
情商高（别人转告的公司副总的原话）: `; B' g* Z: Q& x6 _
对客户有一定的了解
6 J; W$ h+ G/ _) g% w手上也有汽车企业的通讯资源% a1 S9 E" x8 h* V" z

' \+ g1 c7 O( O* Z& J' Y/ @+ h个人的劣势：; x4 k) d/ j+ [( q& {
工作背景跨了好几个部门，有点乱。/ L2 n2 H* y* F4 v
对目前公司的业务，因为是汽车领域的研发，对技术了解不多& |+ n3 c3 L- d
公司研发中心，没有工厂，背景小+ Q4 K; {% b' \) Z# P% P
现在的平台小
( u$ |/ h8 I. x8 c& Z近两年公司组织架构有很大的变化。! c8 l6 t& v  i; y
  R- L0 W+ Y) \! S) }- z
( i+ L! J* ^6 E6 ?2 `0 L
个人的职业规划：( F1 I# V5 _# n3 ^+ ~; l" n

8 p) l& [8 p4 s& v1） 长期： 职业生涯规划师
- G( T* B4 m5 W" y( A0 _" U5 W- _2） 或者： 人力资源方面的咨询
# J( _) M( N, j3） 或者： global HR 管理  j2 r5 J- @! N, r: u

0 H* |+ n1 }6 U近期的努力：
- }# i/ U- U/ `, J* N1 W, l" s5 s
* `1 V1 s3 X3 b1） 12年09月就读浙江大学的MBA，想系统学习管理及HR体系7 d+ x& h" ~  i; a8 ^) f
2） HR考证及在线学习
6 d% I/ q5 q8 F3） HR专业模块的培训
* ]6 w7 j8 J  ^1 [2 ~' @1 g, M, r 6 W- e% l; G5 Z- m" Q: K
目前考虑去换个平台做HR，也找过一些HR主管和HRManager的职位，但很多都因为公司背景小，自己的HR体系不完善，而被拒绝。
" k' ~- x* v1 v% Q, R现在想踏踏实实的从HR专员做起，但希望能在一个大公司做。
1 s1 i& q" _7 d考虑转型，一个是做HR基层，工资肯定会比现在低。现在的薪水也是家里的重要来源。现在在苏州，由于家庭的原因，孩子还小，也不能去外地。
, [( B2 I8 |" C* Y所以很矛盾。
4 U  j- q/ Q- |1 K3 |
2 I# h' H3 R/ Q" ^( a在苏州很多企业的HR和行政管理是放在一起的。很少有哪家公司可以把行政经理的职位单独放出来。
2 I; ~$ c. l* r& E& [/ Q而个人也很相信自己的能力，如果有平台去做HR，也肯定会做好。9 ?9 G# a* A1 a, f3 Z7 W
现在就希望能去做一家中型企业的人事行政主管。最好企业的业务是自己可以把握的，比如快消。
2 A5 A9 _  M3 T8 w+ n0 h: X   w4 V7 ?& Q8 o5 m2 k% A4 \
不知道对于我现在的状态，专家如何建议？如何做起？如何能成功转型？
4 K3 e0 j% m+ z" l" Q6 c ; C" e. @' d  g1 i) |  S

, ^* l: o1 t+ n0 j0 N
作者: Charles-先森    时间: 2012-11-14 14:38
HRM的基本六大模块理论知识还是要懂的。



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