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标题:
【特别推荐1】HR人力资源管理工具——考核激励类
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作者:
二米
时间:
2012-7-11 11:34
标题:
【特别推荐1】HR人力资源管理工具——考核激励类
本帖最后由 二米 于 2012-7-16 10:29 编辑
! N. o$ J" v; H
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好久没来了。这次跟大家分享一些关于HR绩效考核反面的一些表格。
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个人从事HR工作若干年，还算有点收获。作为HR，大家都知道HR的工作需要用到的工作表格很多，附件是我这几年工作中用到过得相关表格，分享给大家，希望能给刚入行的同仁一些帮助，更希望老同仁们给出一点修改意见或者分享你们工作表格。谢谢！
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含有的表格大概有：
管理员工考核表、人事考评表、年度考绩表、部门工作综合测量表、职员考核表、业务人员考核表、新员工试用申请及核定表、绩效考核面谈表、主管人员服务成绩考核表等等.
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这次与大家一起分享的是关于考核激励类的相关表格，后续我还会将HR人力资源管理工具关于薪酬、招聘、培训等类型的工作表格分享给出来。请大家多多指教！
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作者:
Audy.zhang
时间:
2012-7-11 12:05
想看看表格
作者:
魅力HR
时间:
2012-7-11 12:15
多谢群主，一直对绩效比较感兴趣，希望对我有所帮助
作者:
baiyunwangjing
时间:
2012-7-11 12:24
谢谢分享
作者:
小小香儿
时间:
2012-7-11 12:52
感谢分享！
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压缩版具体内容如下：
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[attach]294493[/attach]
作者:
偷心小白
时间:
2012-7-11 13:18
感谢分享 学习一下
作者:
青子衿
时间:
2012-7-11 13:25
谢谢分享....
作者:
Miara
时间:
2012-7-11 13:29
谢谢分享 看看哦
作者:
Tinuu
时间:
2012-7-11 13:53
谢谢分享
: A) o1 [, i' n
作者:
lihao102603
时间:
2012-7-11 14:16
看看
作者:
fcfsgz
时间:
2012-7-11 14:19
多谢分享
作者:
zwcool
时间:
2012-7-11 14:20
回复
作者:
zwcool
时间:
2012-7-11 14:21
谢谢楼主分享
作者:
lqy5656
时间:
2012-7-11 14:36
share thanks
作者:
zzlrhr
时间:
2012-7-11 14:45
看看怎么样 学习一下
作者:
晓寒_jn
时间:
2012-7-11 16:44
期待分享
作者:
frank998
时间:
2012-7-11 16:55
谢谢分享
作者:
415157907
时间:
2012-7-11 17:29
非常想看
作者:
crystal0717
时间:
2012-7-11 17:51
谢谢分享……
作者:
kyx121
时间:
2012-7-12 11:34
谢谢楼主分享
作者:
hr菜鸟主管
时间:
2012-7-12 11:56
我想看，想提高啊~
作者:
wing_t
时间:
2012-7-12 12:41
多谢分享！
作者:
ruiran
时间:
2012-7-12 13:55
多谢群主
作者:
飘摇在都市
时间:
2012-7-12 17:15
挺好的一个标题，想看看1
作者:
雄雄琪琪
时间:
2012-7-12 20:11
好东西，值得下载
作者:
vicky憨憨
时间:
2012-7-13 16:35
看着不错哦，挺好的资源的
作者:
yangxingchao
时间:
2012-7-13 16:49
谢谢分享，看看
作者:
sttiger
时间:
2012-7-13 17:58
无论怎么样，先感谢分享。
作者:
细节成就品质
时间:
2012-7-14 14:10
谢谢分享，想楼主学习。
作者:
kynet
时间:
2012-7-14 15:48
唉...有时间还是学学习吧
作者:
幸福的小风筝
时间:
2012-7-14 19:57
以后会用到吧
作者:
min0230
时间:
2012-7-14 23:54
谢谢分享
作者:
cynthiasan
时间:
2012-7-15 10:57
谢谢分享
作者:
爱呀呀
时间:
2012-7-15 11:55
支持，学习，不断积累
作者:
liling45216
时间:
2012-7-15 12:39
好像很全的样子，看看
作者:
食品YY
时间:
2012-7-15 14:30
最近刚好在统计绩效考核分，刚好可以做一下参考，谢谢楼主。
作者:
leoxl1643
时间:
2012-7-17 10:04
谢谢分享
作者:
xinshoushanglu
时间:
2012-7-17 11:26
正需要这方面的，下来看看
作者:
yewu223
时间:
2012-7-17 14:46
需要学习下
作者:
lmywj1221
时间:
2012-7-17 15:18
借鉴借鉴
作者:
hunttrue
时间:
2012-7-17 16:26
作者:
wuts4321
时间:
2012-7-18 14:58
一直对绩效比较感兴趣，希望对我有所帮助
作者:
管理天地
时间:
2012-7-18 15:14
感谢分享，我也来看看
作者:
欧阳柳
时间:
2012-7-18 16:43
作者:
bhe001
时间:
2012-7-18 17:45
看看，内容还是挺多的
作者:
guoshengfeng
时间:
2012-7-18 22:59
HR人力资源管理工具——考核激励类 [复制链接]
作者:
孔雀涅槃
时间:
2012-7-19 08:26
学习学习
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作者:
68816703
时间:
2012-7-19 10:36
学习。。。。。
作者:
liao51
时间:
2012-7-19 14:07
为什么我看不到链接？
& U% z g! n- V% Z! _' C! j, w% k7 M
作者:
谢却酴醾
时间:
2012-7-19 14:22
虽然不涉及考核，但是也可以学习学习 谢谢分享啊
作者:
prettymandy
时间:
2012-7-21 19:00
绩效我觉得最头疼
作者:
Joyce_Xiao
时间:
2012-7-23 13:13
希望好好地学习一下，谢谢楼主分享。
作者:
小丸子317
时间:
2012-7-23 13:20
谢谢分享
作者:
Hedy_1997
时间:
2012-7-25 21:15
感谢楼主的分享
作者:
rakaw
时间:
2012-7-25 21:31
必须学习一下~ 谢谢
作者:
我不是归人
时间:
2012-7-26 08:40
太厉害了！谢谢
作者:
/db男爵
时间:
2012-7-26 09:00
恩，好东西，正在寻找中，就来了哈哈
作者:
angelar-nana
时间:
2012-7-26 11:41
抱走，学习
作者:
xiaoxiaoshuo
时间:
2012-7-26 14:51
先回再看，新人报到，多多关照
作者:
garfield010
时间:
2012-7-29 15:41
多谢分享。
作者:
w9054951
时间:
2012-7-29 16:05
作者:
『丁卯年』
时间:
2012-7-29 17:27
想看看隐藏的东西
作者:
流口水的兔子
时间:
2012-7-29 21:33
谢谢分享了!
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沈阳婚礼跟拍
作者:
小言2003
时间:
2012-7-30 10:49
想学习一下。
作者:
zhangyachi
时间:
2012-7-30 13:12
感谢分享
作者:
rosezxj
时间:
2012-7-30 14:52
学习一下
作者:
xueren2001_1981
时间:
2012-7-30 15:09
很期待，感谢楼主的分享！
作者:
w1y2ch3
时间:
2012-7-30 17:35
初学者飘过
作者:
skgb
时间:
2012-7-31 00:43
非常感谢楼主，学习了！
作者:
-西西小盆友-
时间:
2012-7-31 12:52
学习学习
作者:
liucdvip
时间:
2012-8-1 08:22
新手上路，感谢
作者:
chengmalu
时间:
2012-8-1 08:34
hao zhendefeichanghao
作者:
yjq8266
时间:
2012-8-1 09:54
正在找这类表,谢谢
作者:
leander_han
时间:
2012-8-1 13:56
谢谢楼主分享
作者:
vyanmin
时间:
2012-8-1 18:51
很想看看前辈积累的经验
作者:
loyal
时间:
2012-8-1 20:01
谢谢分享 qq群32295741
作者:
chenchuangjian
时间:
2012-8-2 08:24
谢谢分享
作者:
晴天♡王子lu♡
时间:
2012-8-2 17:18
要回复才能看，先回复先啊。
作者:
晴天♡王子lu♡
时间:
2012-8-2 17:21
这些表格看了才知道，已经很OUT的表格了，希望LZ谨慎使用，会容易走形式化的。
作者:
白头熊
时间:
2012-8-15 18:50
相互学习借鉴了！
作者:
hk5000518
时间:
2012-8-15 20:20
看看表格
作者:
探未知
时间:
2012-8-15 20:37
谢谢，分离享
作者:
shuangju
时间:
2012-8-15 21:13
感谢分享
作者:
yshlsn
时间:
2012-8-16 06:09
看看学习一下
作者:
guoyuchuan
时间:
2012-8-21 08:51
多谢分享
作者:
crx6042
时间:
2012-8-21 09:15
谢谢分享。
作者:
sunnychen2012
时间:
2012-8-21 11:53
做了一年HR,发现最难的就是绩效管理，不止要求很高的专业能力，还需要对企业非常熟悉和了解。希望向大家多取经！
作者:
失去的论回
时间:
2012-8-21 13:00
谢谢分享！
作者:
朱彦
时间:
2012-8-21 13:22
支持分享
作者:
gzrickylin
时间:
2012-8-21 15:03
感谢分享
作者:
茶香QH
时间:
2012-8-21 17:53
学习学习，谢谢
作者:
前世百合
时间:
2012-8-21 19:54
支持啊~
作者:
星空YY
时间:
2012-8-26 16:51
学习学习
作者:
fengwei9888
时间:
2012-8-26 19:34
学习一下
作者:
carrolbai
时间:
2012-8-26 21:45
好久没来了，多学习
( h c9 `0 B. I! [
作者:
carrolbai
时间:
2012-8-26 21:46
怎么样让自己 可以多下载资料？
- |, H- L; i4 k5 Q0 w
作者:
龙城千北
时间:
2012-8-29 13:53
跑来和 二米学习
作者:
裴晋
时间:
2012-8-29 18:23
作者:
东方有虎卧龙也
时间:
2012-8-31 14:20
好东西哦~学习学习~
作者:
gbgood
时间:
2012-8-31 15:23
这是HR管理操作的核心
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谢谢分享 看看哦
支持，学习，不断积累
