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标题: 七月份南京大学视频 [打印本页]
作者: Kenneth    时间: 2012-7-11 14:45
标题: 七月份南京大学视频
本帖最后由 Kenneth 于 2012-7-11 16:25 编辑
) i0 S$ a# }( i9 {  P9 U  u* _/ a$ s: }# Q
谢谢南京大学的老师和同学。我在南京大学的讲座的视频：
  C& R" L6 G% q* r& v: C& Y（1） 调节和中介
2 G% r1 p9 j: ~5 L! M3 f（2） 中国管理研究的问题和出路" d/ j* E7 a3 |# q2 h
都已经放在优酷网上了。 标题是“罗胜强教授在南京大学商学院举行系列讲座和研讨会相关视频”
* _" I, I3 [% ylink 是  http://www.youku.com/playlist_show/id_17838078.html& P  g# Y, ^; U& J
ppt 可以在南京大学商学院下载 http://nubs.nju.edu.cn/news.php/B334, A. C1 _! J5 T* m

' N7 R8 B- e  U3 s) o# U0 z1 r& F因为有点误会，我自己也放了头一天的调节和中介在 土豆网，标题是：
$ p4 r. G$ w/ ]5 y  t  g/ x# |' ]罗胜强中介调节视频A 到 罗胜强中介调节视频D 四个档案。
( K+ R) E" Z$ W0 u% r第一个档案的 link 是 http://www.tudou.com/programs/view/nWTnYgwQkyc/5 b5 a8 c/ P3 c6 v) P5 R, R1 e
第二天的我就没有放上土豆了。1 |( a; ]5 O3 J% G4 W, h2 V
! p% N+ ]7 S( y. C+ e$ [6 V4 Z3 }
最后，我在第二天晚上谈的「如何做一个快乐的管理研究者」没有视频，但是姜老师却替我录音了。放在两个档案里，在我私人的网页，供有兴趣的同学下载。9 V" b6 F' u% s( ?$ u* T* k* S
http://mnlaw.baf.cuhk.edu.hk/public. \- u% D  J: h; L( M
户口：public  密码：public
& ]" L& i# {7 x* [: D只要点选按右键 save 就可以了。% P' `* }# ?& F6 h2 s$ b
; b- O1 z( `! v. q" O4 q- v4 e

7 g8 D! d8 @9 [  @* R
作者: allevon    时间: 2012-7-11 16:16
谢谢KENNY！好好学习哈！
作者: houhuiqing    时间: 2012-7-11 20:45
感谢Kenny！谢谢南京大学的姜老师！
作者: rockymu    时间: 2012-7-11 21:38
本帖最后由 rockymu 于 2012-7-11 22:53 编辑 3 M& l: V9 f' D5 d) o( G

2 C' N; T0 c1 c! m谢谢kenny！; a8 o9 f+ g$ M: _' S
姜老师的录音文件无法下载！麻烦kenny检查下的！
作者: 一生一会    时间: 2012-7-11 22:57
顶一个！
作者: 一生一会    时间: 2012-7-11 23:00
罗教授的普通话好亲切哦，想家了呢。
作者: jkliang    时间: 2012-7-12 09:09
下載學習中，感謝Kenny!
作者: Kenneth    时间: 2012-7-12 18:58
对不起，录音档已经处理好。可以下载了。
作者: xyxjcj    时间: 2012-7-13 12:35
非常感谢Kenny和Jane，想念南大。
作者: jkliang    时间: 2012-7-13 14:49
請問Kenny在課程中提到的"theory-driven"和"theory-based"，您提到正在寫一篇有關這個問題的文章，不知可否先分享給大家參考？我覺得這是個大家一直都不是很明白的議題，想更深入了解，謝謝！
作者: Kenneth    时间: 2012-7-13 23:37
jkliang 发表于 2012-7-13 14:49
: \- C2 r! b# f  f$ t% z) t- J  n請問Kenny在課程中提到的"theory-driven"和"theory-based"，您提到正在寫一篇有關這個問題的文章，不知可否 ...
: J) h) B; N% i# F# D
jkliiang, 我们最近在尝试写两篇方法的文章，都是针对时下研究的流弊的。3 c1 q& r' C/ V4 P+ w3 ]' m. A
你提到的这一篇只是写了一个架构，连初稿都没有。
8 ~- R9 ]; P( S% W: `& C第二篇关于中介的，还在建模的阶段。一个字还没写。 ：-（2 m! q1 |- V* B

& H: o0 ?2 T1 M- h$ g7 \  @第一篇是去年建构思维，托了一年，今年才起稿。0 y7 O  `1 F' B0 `' J8 \2 x) ^* h
希望第二篇不会是这样吧。
作者: jimmyzhaoxin    时间: 2012-7-14 16:00
谢谢罗老师！
作者: jkliang    时间: 2012-7-15 17:18
Kenneth 发表于 2012-7-13 23:37 5 C9 B/ Y. g/ a  k# ~
jkliiang, 我们最近在尝试写两篇方法的文章，都是针对时下研究的流弊的。  O% e- _7 C* u* ]
你提到的这一篇只是写了一个架 ...

: ?1 L) c! n, a/ z9 \0 J* A5 H知道了！謝謝Kenny!
作者: mnczj    时间: 2012-7-17 11:19
Kenny，你在讲座中提到了在SEM中test moderation的一种新方法，不知道这种方法的出处是哪篇文章？可不可以分享一下？谢谢！
6 [4 L: o( W1 j+ x' `$ O2 Q) i% ?
作者: Kenneth    时间: 2012-7-17 13:49
mnczj 发表于 2012-7-17 11:19
6 C5 U) x! ~, m$ z; z2 c8 Y; K$ u, OKenny，你在讲座中提到了在SEM中test moderation的一种新方法，不知道这种方法的出处是哪篇文章？可不可以 ...
8 K3 J# a8 ^/ y5 `' a
方法已经提出来了。但是我和黄炽森老师还在想如何证明。文章一个字还没写。 ：-（
作者: mnczj    时间: 2012-7-17 17:13
谢谢Kenny的回复。感觉统计方法上的东西，怎么跟都是慢一拍啊。
作者: Kenneth    时间: 2012-7-17 21:51
mnczj 发表于 2012-7-17 11:19
5 c4 b7 T# A' |Kenny，你在讲座中提到了在SEM中test moderation的一种新方法，不知道这种方法的出处是哪篇文章？可不可以 ...

  J& c6 b0 B& s/ F/ IZJ, 请到我的网页下载一个超精彩的档案。
: c  w7 F; K, p. }8 shttp://mnlaw.baf.cuhk.edu.hk/public
, i; h( v* v  Y2 K: n0 y户口和密码都是 public" c- I9 ~$ n( ?# H7 G. d& ?
第一个档案叫做「天堂是真的」，讲述一些在医学上定义为死亡的人，再返回世间的经历。该纪录片拿了美国的记录片奖。里面很多资料都极为珍贵。有很多非常科学性，不可思议。
5 L9 S* j  B5 j有兴趣还可以看看下面这篇文章，出自 Lancet， 美国医学界在世界排名第二的学术杂志的一篇讲述 频临死亡经历 near death experience 的文章。你可能对生命有不同的看法。9 A+ G, v) w1 ]* @, E) y
[attach]294637[/attach]
* ?- ~7 _; U; `$ M
" ?2 e- C1 L+ n' p" {5 |
作者: mnczj    时间: 2012-7-18 15:43
谢谢kenny的分享！实在没想到Lancet会发表这样的文章，什么时候我们管理学的期刊也能这样就好了。有时候觉得学术文章，讲来讲去就是performance或者monetary outcome,实在有点没劲。工作毕竟也是生命的一部分，怎么就到了performance就结束了呢？5 U# p$ l5 y: j5 B! o* x
* x$ m# a# m6 @* F7 w- w: J" u
最近在跟一部美剧，《新闻编辑室》。看了几集就明显感觉到，做一些服事他人生命的事情，是多么的重要而必须。这也让我反思，研究管理学的我，到底什么才是服事他人的好的管理方法？
& |4 ?2 B( U8 \  y' n/ \+ Y: V# b! L0 G7 ]+ S
另外，昨天在微博上看到下面这个视频，也让我十分震撼！这段视频让我对服事人的过程中的anguish有了新的认识。所以附在这里，跟大家分享。5 {1 }, u* N- Y8 d
" q; s& l+ h6 B& {: u" ?
http://www.tudou.com/programs/view/iSIsrz-KEEI
作者: mnczj    时间: 2012-7-18 15:59
谢谢kenny的回复。实在没想到Lancet会发表这样的文章，而这片文章竟然是如此的scientific。我本来以为这样的研究都是用case study做的，而且会比较不严谨。看来我们管理学的期刊是大大地落后了。有时候，静下来我会想我们的学术文章，讲来讲去就是performance或者monetary outcome，实在是有点没劲。毕竟工作也只是生命的一部分，怎么我们的研究到了performance就结束了呢？对于员工来说，对于企业来说，除了这些，有没有更重要、更根本的东西，而我们有选择地忽略了呢？3 Z% \4 O$ i0 e- M

9 o9 A7 v4 b3 A0 ^4 s6 G2 [0 T. R! Y& p最近在跟一部美剧，《新闻编辑室》，才看了两三集，就发现在工作中能够服事他人，是多么得重要而必须。这也让我反思，什么样的管理才是能够最好地服事他人的管理方法？我们已经知道答案了吗？我们已经在这样做了吗？
1 J% \0 M) h( ?: A4 V2 S- q! }  f: p' I
! c. p. D/ J" }- y( j8 ]另外，昨天在微博上看到这个视频【大卫·韦克森牧师的呼喊(A Call to Anguish - David Wilkerson)】，让我很震撼。也让我对生命有了点不同的看法，所以放在这里跟大家分享。
. _+ X- K8 T2 E5 O8 G
3 x+ ~0 y) R) o% _+ Y* h! I5 `http://www.tudou.com/programs/view/iSIsrz-KEEI
作者: mnczj    时间: 2012-7-19 15:23
谢谢Kenny。不知道为什么没有办法回复。再试试看
作者: mnczj    时间: 2012-7-19 15:24
谢谢kenny的回复。实在没想到Lancet会发表这样的文章，而这片文章竟然是如此的scientific。我本来以为这样的研究都是用case study做的，而且会比较不严谨。看来我们管理学的期刊是大大地落后了。有时候，静下来我会想我们的学术文章，讲来讲去就是performance或者monetary outcome，实在是有点没劲。毕竟工作也只是生命的一部分，怎么我们的研究到了performance就结束了呢？对于员工来说，对于企业来说，除了这些，有没有更重要、更根本的东西，而我们有选择地忽略了呢？
4 C* i# b8 l3 N9 ^( T
, g- ]& H0 ~% P9 h最近在跟一部美剧，《新闻编辑室》，才看了两三集，就发现在工作中能够服事他人，是多么得重要而必须。这也让我反思，什么样的管理才是能够最好地服事他人的管理方法？我们已经知道答案了吗？我们已经在这样做了吗？
3 G1 |" v' t) Y0 L8 N9 U/ e
作者: Kenneth    时间: 2012-7-20 20:03
ZJ, 好啊。多一点反思。生活就充实一点。 ：-）
4 k; t1 F+ N& G4 {5 T看完「天堂是真的」关于 Near Death Experience 的人的视频没有？超精彩！
作者: sunlijie    时间: 2012-7-26 09:15
谢谢KENNY，热心帮助我们学习。
作者: luozz    时间: 2012-10-8 12:58
「天堂是真的」 土豆网有啦~~% F5 i( v) D5 a5 b: T1 ^
http://www.tudou.com/programs/view/OD20h-5vyN8/
作者: 管理研究者    时间: 2012-11-10 14:32
谢谢Kenny的分享！
2 |6 c6 Y, w. Y, I& w! b- q我看了土豆网的『调节和中介』视频，收益匪浅，许多不太明白的地方还要进一步看书和文献学习。
/ s  q- Z3 O% q& w( l1 N; |0 H; ]5 l
这四个视频（A-D）中，B是C和D的合并，而缺了关于中介效应检验（三种方法）的那部分内容，不知Kenny手头有这部分内容吗？很想学习，因为我现在正在做一篇中介效应的论文。, |1 t4 @! L5 U  B

$ U! w4 l3 u" {' x% i4 i9 |& [再次感谢！
作者: 管理研究者    时间: 2012-11-10 14:52
管理研究者 发表于 2012-11-10 14:32
5 Z, O4 U# g, a! {% |9 ^谢谢Kenny的分享！9 P& {: R: V6 g& [- |* p8 X  |
我看了土豆网的『调节和中介』视频，收益匪浅，许多不太明白的地方还要进一步看书和文献 ...
# p3 e* Q- T4 `- v& `
优酷那个链接是全面的，我找到了中介效应检验部分的内容。请Kenny忽略我上面提到的问题。
作者: 灵魂の心    时间: 2013-6-16 16:30
罗老师，您好，今天意外邂逅您的博客觉得获益良多，很想听您「如何做一个快乐的管理研究者」的录音，可发现按照您提示的网址以及用户名和密码却进不去，想问您一下，是不是密码已经更换了？打扰了！
作者: hunter1986    时间: 2013-9-27 20:33
kenny,「如何做一个快乐的管理研究者」,进入网站，
7 \7 j3 S* A0 a/ r2 J) w2 p输入户口：public  密码：public，怎么进不去呢？
作者: Kenneth    时间: 2013-10-7 12:10
这么久，连我都忘记了。网站是什么？
作者: Kenneth    时间: 2013-10-7 12:11
不如你给我电邮，我找给你。 我的是  mnlaw@cuhk.edu.hk
作者: wyb107    时间: 2013-11-16 18:22
Kenny, 我想下载姜老师对您的录音，但您的私人网页登陆不了了，是不是换密码了？
作者: Kenneth    时间: 2013-11-17 13:23
这是一年多前的东西，为什么还帖上来？我换了计算机，网站：. C, G1 P- c6 T, ~2 H+ b
http://mnlaw.baf.cuhk.edu.hk/public
5 W$ c2 p4 l+ ]/ v2 E已经取消了。
作者: lbnous    时间: 2015-11-3 09:46
<如何做一个快乐的管理研究者>输入账户和密码登陆不进去。
作者: 追梦红红    时间: 2016-1-12 21:32
真心感谢kenneth老师~



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