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标题: 七月份南京大学视频 [打印本页]
作者: Kenneth    时间: 2012-7-11 14:45
标题: 七月份南京大学视频
本帖最后由 Kenneth 于 2012-7-11 16:25 编辑 ) R( @6 Z% H1 ?! ^0 u+ E" |+ z: X
2 n9 W" _; Z; Q  X3 f8 L
谢谢南京大学的老师和同学。我在南京大学的讲座的视频：; C1 X$ j0 C# Y
（1） 调节和中介$ v0 l$ R6 u2 M) z3 c4 n6 B- F
（2） 中国管理研究的问题和出路
/ U2 M$ k1 t7 `/ f" P* E都已经放在优酷网上了。 标题是“罗胜强教授在南京大学商学院举行系列讲座和研讨会相关视频”
8 b$ F& E" a0 c# rlink 是  http://www.youku.com/playlist_show/id_17838078.html# S! {# i5 I9 Q0 u
ppt 可以在南京大学商学院下载 http://nubs.nju.edu.cn/news.php/B334" O8 d% f1 V  W- S0 }% i

9 g. o8 \  Q# v& S* }8 J0 {4 @因为有点误会，我自己也放了头一天的调节和中介在 土豆网，标题是：
- i2 f1 _9 B$ I+ I% Q罗胜强中介调节视频A 到 罗胜强中介调节视频D 四个档案。
: P) I0 e# A. N- z9 u第一个档案的 link 是 http://www.tudou.com/programs/view/nWTnYgwQkyc/
/ Y3 ]9 Y" C6 Q0 y* z0 \3 C第二天的我就没有放上土豆了。
. F/ U5 v) _- j; {# s* G$ N4 ?
( ?) t- z" @- o5 W& o1 h最后，我在第二天晚上谈的「如何做一个快乐的管理研究者」没有视频，但是姜老师却替我录音了。放在两个档案里，在我私人的网页，供有兴趣的同学下载。
* i; G1 B2 X) b0 l2 z; j6 J, U5 Nhttp://mnlaw.baf.cuhk.edu.hk/public
+ [' r, [/ b+ c  }户口：public  密码：public" X- j# T6 N4 P9 n) m* f# B2 b) l
只要点选按右键 save 就可以了。5 X, A9 y5 `" d; H3 U6 J" A

1 b% ?; q9 v: r9 K
% q; f+ t$ U5 n) [, Y' X! C
作者: allevon    时间: 2012-7-11 16:16
谢谢KENNY！好好学习哈！
作者: houhuiqing    时间: 2012-7-11 20:45
感谢Kenny！谢谢南京大学的姜老师！
作者: rockymu    时间: 2012-7-11 21:38
本帖最后由 rockymu 于 2012-7-11 22:53 编辑 & l+ t0 b6 O! v8 ?1 ]. H8 X/ [
; J' O; y( ^( \5 L# D$ I
谢谢kenny！7 a, d; o% m( V0 q) |! A: @$ s
姜老师的录音文件无法下载！麻烦kenny检查下的！
作者: 一生一会    时间: 2012-7-11 22:57
顶一个！
作者: 一生一会    时间: 2012-7-11 23:00
罗教授的普通话好亲切哦，想家了呢。
作者: jkliang    时间: 2012-7-12 09:09
下載學習中，感謝Kenny!
作者: Kenneth    时间: 2012-7-12 18:58
对不起，录音档已经处理好。可以下载了。
作者: xyxjcj    时间: 2012-7-13 12:35
非常感谢Kenny和Jane，想念南大。
作者: jkliang    时间: 2012-7-13 14:49
請問Kenny在課程中提到的"theory-driven"和"theory-based"，您提到正在寫一篇有關這個問題的文章，不知可否先分享給大家參考？我覺得這是個大家一直都不是很明白的議題，想更深入了解，謝謝！
作者: Kenneth    时间: 2012-7-13 23:37
jkliang 发表于 2012-7-13 14:49
3 B* R4 ^# ^3 K1 |: ?請問Kenny在課程中提到的"theory-driven"和"theory-based"，您提到正在寫一篇有關這個問題的文章，不知可否 ...
  K' a6 X- J! I7 n5 U1 u7 a
jkliiang, 我们最近在尝试写两篇方法的文章，都是针对时下研究的流弊的。
8 L# m2 M& k5 i$ C0 m) C% S" a. ?你提到的这一篇只是写了一个架构，连初稿都没有。0 }2 F- q, L$ }6 M, ^1 e  |- F
第二篇关于中介的，还在建模的阶段。一个字还没写。 ：-（* I9 I2 g2 Y3 _3 o
" ?: o0 z1 B& D( Z+ R$ A& F
第一篇是去年建构思维，托了一年，今年才起稿。1 a2 A, _9 R9 [; z+ l, i
希望第二篇不会是这样吧。
作者: jimmyzhaoxin    时间: 2012-7-14 16:00
谢谢罗老师！
作者: jkliang    时间: 2012-7-15 17:18
Kenneth 发表于 2012-7-13 23:37 & z* a- C* @3 q: y# u/ G
jkliiang, 我们最近在尝试写两篇方法的文章，都是针对时下研究的流弊的。
0 c: ]+ v: y$ }; X) }0 f. l你提到的这一篇只是写了一个架 ...

+ p% X4 O" t' |' P- w( G' \知道了！謝謝Kenny!
作者: mnczj    时间: 2012-7-17 11:19
Kenny，你在讲座中提到了在SEM中test moderation的一种新方法，不知道这种方法的出处是哪篇文章？可不可以分享一下？谢谢！/ r7 K; N& O$ S. K
作者: Kenneth    时间: 2012-7-17 13:49
mnczj 发表于 2012-7-17 11:19
9 w- K, _; {5 T! S/ y: ]% \( jKenny，你在讲座中提到了在SEM中test moderation的一种新方法，不知道这种方法的出处是哪篇文章？可不可以 ...
6 _, c2 U* `" \; g  K6 |, e
方法已经提出来了。但是我和黄炽森老师还在想如何证明。文章一个字还没写。 ：-（
作者: mnczj    时间: 2012-7-17 17:13
谢谢Kenny的回复。感觉统计方法上的东西，怎么跟都是慢一拍啊。
作者: Kenneth    时间: 2012-7-17 21:51
mnczj 发表于 2012-7-17 11:19 4 d! {0 w' i- `6 u) t# ~7 y/ h0 ~+ ~9 X
Kenny，你在讲座中提到了在SEM中test moderation的一种新方法，不知道这种方法的出处是哪篇文章？可不可以 ...

" C% H$ k! `) h* J/ ^" Q' cZJ, 请到我的网页下载一个超精彩的档案。
3 ?" U- s/ H3 I% f  j+ Phttp://mnlaw.baf.cuhk.edu.hk/public
1 B  ]9 X' b  K0 k4 l3 A户口和密码都是 public
7 j# p. N3 Q( b第一个档案叫做「天堂是真的」，讲述一些在医学上定义为死亡的人，再返回世间的经历。该纪录片拿了美国的记录片奖。里面很多资料都极为珍贵。有很多非常科学性，不可思议。
" B  K0 W3 ~8 t3 w: @; k9 C有兴趣还可以看看下面这篇文章，出自 Lancet， 美国医学界在世界排名第二的学术杂志的一篇讲述 频临死亡经历 near death experience 的文章。你可能对生命有不同的看法。
8 K: [0 x0 X- q. |% e8 v  x[attach]294637[/attach]7 ?* L% M! \7 N, J2 u
1 W% D- h# o+ H% Y
作者: mnczj    时间: 2012-7-18 15:43
谢谢kenny的分享！实在没想到Lancet会发表这样的文章，什么时候我们管理学的期刊也能这样就好了。有时候觉得学术文章，讲来讲去就是performance或者monetary outcome,实在有点没劲。工作毕竟也是生命的一部分，怎么就到了performance就结束了呢？
1 g( V8 z1 [) }4 J
( V& l; z3 i1 Z) {5 d6 `最近在跟一部美剧，《新闻编辑室》。看了几集就明显感觉到，做一些服事他人生命的事情，是多么的重要而必须。这也让我反思，研究管理学的我，到底什么才是服事他人的好的管理方法？2 ~  g! t, X0 d" `* B* p7 h9 m

  [" c" R7 \9 Z  N* y1 C( Q另外，昨天在微博上看到下面这个视频，也让我十分震撼！这段视频让我对服事人的过程中的anguish有了新的认识。所以附在这里，跟大家分享。
% D7 Y4 q2 l" A0 ~. L1 r  {7 ^& E! q1 q% L
http://www.tudou.com/programs/view/iSIsrz-KEEI
作者: mnczj    时间: 2012-7-18 15:59
谢谢kenny的回复。实在没想到Lancet会发表这样的文章，而这片文章竟然是如此的scientific。我本来以为这样的研究都是用case study做的，而且会比较不严谨。看来我们管理学的期刊是大大地落后了。有时候，静下来我会想我们的学术文章，讲来讲去就是performance或者monetary outcome，实在是有点没劲。毕竟工作也只是生命的一部分，怎么我们的研究到了performance就结束了呢？对于员工来说，对于企业来说，除了这些，有没有更重要、更根本的东西，而我们有选择地忽略了呢？
* n8 s+ m6 C- e; D3 {2 m7 ^9 F/ R& N
最近在跟一部美剧，《新闻编辑室》，才看了两三集，就发现在工作中能够服事他人，是多么得重要而必须。这也让我反思，什么样的管理才是能够最好地服事他人的管理方法？我们已经知道答案了吗？我们已经在这样做了吗？
. w8 O) o0 e) ?# I+ v( K% Y. Z6 A; o) d" N2 v
另外，昨天在微博上看到这个视频【大卫·韦克森牧师的呼喊(A Call to Anguish - David Wilkerson)】，让我很震撼。也让我对生命有了点不同的看法，所以放在这里跟大家分享。
3 M5 {5 D& ?& _. J& w8 A
( @7 T+ I% J8 k. x3 P' m" Ghttp://www.tudou.com/programs/view/iSIsrz-KEEI
作者: mnczj    时间: 2012-7-19 15:23
谢谢Kenny。不知道为什么没有办法回复。再试试看
作者: mnczj    时间: 2012-7-19 15:24
谢谢kenny的回复。实在没想到Lancet会发表这样的文章，而这片文章竟然是如此的scientific。我本来以为这样的研究都是用case study做的，而且会比较不严谨。看来我们管理学的期刊是大大地落后了。有时候，静下来我会想我们的学术文章，讲来讲去就是performance或者monetary outcome，实在是有点没劲。毕竟工作也只是生命的一部分，怎么我们的研究到了performance就结束了呢？对于员工来说，对于企业来说，除了这些，有没有更重要、更根本的东西，而我们有选择地忽略了呢？
/ R1 c1 E, X; H0 k* f3 I' f1 X6 A2 \# y6 F% B# d
最近在跟一部美剧，《新闻编辑室》，才看了两三集，就发现在工作中能够服事他人，是多么得重要而必须。这也让我反思，什么样的管理才是能够最好地服事他人的管理方法？我们已经知道答案了吗？我们已经在这样做了吗？
3 c3 j# y6 b7 W9 f6 S
作者: Kenneth    时间: 2012-7-20 20:03
ZJ, 好啊。多一点反思。生活就充实一点。 ：-）/ }4 m( l* z' f; Q& q
看完「天堂是真的」关于 Near Death Experience 的人的视频没有？超精彩！
作者: sunlijie    时间: 2012-7-26 09:15
谢谢KENNY，热心帮助我们学习。
作者: luozz    时间: 2012-10-8 12:58
「天堂是真的」 土豆网有啦~~: i4 Q8 [! m6 J/ y) L
http://www.tudou.com/programs/view/OD20h-5vyN8/
作者: 管理研究者    时间: 2012-11-10 14:32
谢谢Kenny的分享！
7 W6 y/ O3 t2 o1 D) s) b, S% }我看了土豆网的『调节和中介』视频，收益匪浅，许多不太明白的地方还要进一步看书和文献学习。0 d: j9 X$ O: J% w

! ]7 n0 U# {# [, `这四个视频（A-D）中，B是C和D的合并，而缺了关于中介效应检验（三种方法）的那部分内容，不知Kenny手头有这部分内容吗？很想学习，因为我现在正在做一篇中介效应的论文。
3 m5 h6 d/ h* P# H
: h+ b9 y: r2 Z2 h$ _  z  P再次感谢！
作者: 管理研究者    时间: 2012-11-10 14:52
管理研究者 发表于 2012-11-10 14:32 & F& S( |# X$ e) t1 A
谢谢Kenny的分享！) o* |) ~' Y, c4 G. I! c
我看了土豆网的『调节和中介』视频，收益匪浅，许多不太明白的地方还要进一步看书和文献 ...
* t* a8 e; ]9 L' N
优酷那个链接是全面的，我找到了中介效应检验部分的内容。请Kenny忽略我上面提到的问题。
作者: 灵魂の心    时间: 2013-6-16 16:30
罗老师，您好，今天意外邂逅您的博客觉得获益良多，很想听您「如何做一个快乐的管理研究者」的录音，可发现按照您提示的网址以及用户名和密码却进不去，想问您一下，是不是密码已经更换了？打扰了！
作者: hunter1986    时间: 2013-9-27 20:33
kenny,「如何做一个快乐的管理研究者」,进入网站，: i  q. i' Z, g+ U) z
输入户口：public  密码：public，怎么进不去呢？
作者: Kenneth    时间: 2013-10-7 12:10
这么久，连我都忘记了。网站是什么？
作者: Kenneth    时间: 2013-10-7 12:11
不如你给我电邮，我找给你。 我的是  mnlaw@cuhk.edu.hk
作者: wyb107    时间: 2013-11-16 18:22
Kenny, 我想下载姜老师对您的录音，但您的私人网页登陆不了了，是不是换密码了？
作者: Kenneth    时间: 2013-11-17 13:23
这是一年多前的东西，为什么还帖上来？我换了计算机，网站：, w' \* g/ P3 I! n6 X
http://mnlaw.baf.cuhk.edu.hk/public; d+ u0 O- p) l1 H: a( d
已经取消了。
作者: lbnous    时间: 2015-11-3 09:46
<如何做一个快乐的管理研究者>输入账户和密码登陆不进去。
作者: 追梦红红    时间: 2016-1-12 21:32
真心感谢kenneth老师~



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