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标题: 应届毕业生职业方向困惑，非常渴望得到指点 [打印本页]

作者: 青子衿 时间: 2012-7-11 15:56
标题: 应届毕业生职业方向困惑，非常渴望得到指点
本帖最后由青子衿于 2012-7-11 16:06 编辑

      各位家人好，我是青子衿，这是我在各个论坛还有平时线下通用的称呼。我是今年应届毕业生，华东交通大学软件工程专业，处于求职的关头，我内心遇到了很困难的选择。

      在大学，我的课程学习并不是很好，因为并没有在计算机方面找到特别浓厚的兴趣，软件方面的学习需要我们钻研的特别深入且广泛。因为大二开始就在学校里的社团里崭露头角，那时候大家就认为我在管理方面有才能，当然我未置可否，因为大家都是学生，看人不可能那么准。但是从那时候开始，我确实发现了自己所喜欢的东西。

      大二的时候我便总结出了这句话：人最的成功就是能够奉献自己，为他人服务，成为对他人很重要的人。那时候我的理想是：有一天我的存在、我的言行还有我的思想能影响到越来越多的人；我对于很多人都很重要，我能为越来越多的人服务，我能为越来越多的人创造价值！

   大三的时候做了学校论坛的一个版主，主要是负责根据同学反映的问题向各个主管部门传达，在这一年里，我解决问题的能力还有执行力都得到了提高，并且相信问题总有解决的方法，越麻烦的问题越要讲究方法。

   大四的时候开始思考自己能否在管理这块得到更好的发展，通过自己的领悟和思考，对自己在管理方面的钻研作了个总结，写了一篇文章《管理之员工有效沟通》  club.ebusinessreview.cn/blogArticle-119962.html；《团队管理杂谈分享》club.ebusinessreview.cn/blogArticle-122122.html；《愿景和激励小议》club.ebusinessreview.cn/blogArticle-123042.html。（因为我等级不够，所以不能够发表带超链接的文字，所以请把复制粘贴到浏览器就可以了）

   我本来是想每隔半个月就要写一篇文章，总结自己在管理这块的心得；后来因为要回学校做毕业论文耽搁下来了，没写了。毕业后到了找工作的时候，但是因为我在软件专业的动手能力太差，而且确实我对这个专业提不起太多的兴趣；所以我想到是否选择做人事方面的工作；所以在网上投了几家单位，但是到了面试的时候，都说我没有经验，且不是这个专业，我猛然醒悟，一切归零，此后将近一个多月我没有在人力资源管理方面上动过心思。

      后来我遇到一家培训机构，是专门做软件培训这块的。培训费用是1万6，我理论基础比一般人好，所以我觉得我可以培训，重要的是培训出来后工资一般能达到6K左右甚至比这还多。交了100块钱的订座费。还要过一个星期可能就要上课了。

   彼时我的人生规划是这样的：先做两年软件，挣够自己安生立命的钱，然后再转到人力资源管理。再补充一下：我因为高考补习了两次，所以现在已经25岁了。还有一个考虑是做软件的话可以进比较大的公司，而像我这样零基础的要做人力资源只能进中小型企业，这也是我不愿意的。

      前天打开了很久没有逛的论坛，我又能感觉到我内心的一种冲动，我对人力资源竟有这样的动力，只要是看人力资源管理方面的资料，我总是很容易就领悟明白；刚好又看到了HR哥的《心谈记系列的文章》，我一口气就看完了，从晚上九点一直到凌晨2点。我感觉人力资源还是能给我生命力的。

   我加了好多管理方面的群，我可以和大家聊得很好，我是以一家小型建筑企业的人力资源部经理和副总经理的身份的（原型是我表哥开的一家公司），平时案例讨论，还有分享心得，大家都认为我真的是符合这个职位的，没有人看出我是个刚出校门的应届毕业生。

   所以，我现在很苦恼，家人并不了解我如何苦闷，因为我还没有告诉他们；他们可能不了解我会对管理如此感兴趣并热衷其中。他们希望我能做软件然后拿很高的工资。

   我热切期望论坛的前辈和高人能给我指点，我到底该如何选择，如果我做人力资源我该按照怎样的方向前进？其实按照怎样的方向前进我内心大概有谱，但是我依然内心很不安，很迷惑，不知道该怎么办，这种心态很难描述出来，或者请各位厉害家人帮我做个整体的职业规划

作者: 394885240 时间: 2012-7-11 16:54
如果喜欢人力资源这块的话可以做啊，经验是慢慢积累的，可以从工作中学习一下怎么做一个合格的HR

作者: linnyzl 时间: 2012-7-11 17:08
仅看你这段文字，个人认为你比较适合人力资源服务公司或者此类咨询公司的工作。而不适合企业内部HR工作。

作者: 青子衿 时间: 2012-7-11 19:53

linnyzl 发表于 2012-7-11 17:08
8 w% ~+ M) f. g$ T5 e" \仅看你这段文字，个人认为你比较适合人力资源服务公司或者此类咨询公司的工作。而不适合企业内部HR工作。 ...

为什么呢？是因为我说的这些好像纸上谈兵，不可以运用到管理实践中吗？

作者: cy4567 时间: 2012-7-12 08:14
建议：1、毕业即从事人力资源工作：非科班应届生想找一份人力资源的工作，基本上是中小型公司，但是也可以学到不少，之后可以选择跳槽到大公司；如果毕业选择做软件，两年后转行一是面临发展问题，二是从软件转到人力资源的工资落差很难让人平衡；
2、“我是以一家小型建筑企业的人力资源部经理和副总经理的身份的（原型是我表哥开的一家公司）”，这种行为我还是不太赞同的。交友以诚为本。

作者: 青子衿 时间: 2012-7-12 09:26
本帖最后由青子衿于 2012-7-12 10:00 编辑

cy4567 发表于 2012-7-12 08:14
0 p8 [: ]/ l' U7 T+ h建议：1、毕业即从事人力资源工作：非科班应届生想找一份人力资源的工作，基本上是中小型公司，但是也可以 ...

我并非不真诚，我并没有拿这个身份去坑蒙拐骗，而是确实人力资源管理能给我动力，给我生命力，让自己向着这个高度看齐，以这个目标要求自己，确实我表哥是有一家100人左右的公司，并且我哥确实很多事情都会和我沟通交流。对管理和沟通，对生命和社会的理解确实有我自己的东西，有我自己思考的东西可以跟大家分享我和他人沟通也以谦虚真诚的态度的，我以这个身份去跟人沟通，更多的意义在于我自己为我自己定位的目标和方向，如果我思想没有一点底蕴，脑子里没有实在的东西，照样不能和这些人对等交流得起来的.

作者: tlj86 时间: 2012-7-12 09:47
坐等答案

作者: caihuanggua 时间: 2012-7-12 10:15
一个是，今年毕业生似乎已经都开始报到了，怎么现在才咨询捏；再就是看帖子内容，可以考虑去管理咨询公司，不过，国内国际比较OK的咨询公司，似乎年前就已经校招OVER了。

作者: 青子衿 时间: 2012-7-12 10:19

caihuanggua 发表于 2012-7-12 10:15
: q! {! _6 h; c- m3 |; i' v一个是，今年毕业生似乎已经都开始报到了，怎么现在才咨询捏；再就是看帖子内容，可以考虑去管理咨询公司， ...

二楼也这么说，到底是为何呢？
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... amp;fromuid=1047012

作者: caihuanggua 时间: 2012-7-12 10:32
查一下比较OK的管理咨询公司主要业务内容与HR工作内容对比一下，会好一些。

作者: 青子衿 时间: 2012-7-13 15:58

caihuanggua 发表于 2012-7-12 10:32
1 W3 c) W: Q# w3 E8 S: m4 a- H% I; c/ G查一下比较OK的管理咨询公司主要业务内容与HR工作内容对比一下，会好一些。 ...

我自己更倾向于去培训公司

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