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标题: 社保基数问题 [打印本页]

作者: Dreamer123 时间: 2012-7-11 16:01
标题: 社保基数问题
公司的社保缴费基数到底该怎么确定呢？咱们公司是新成立的，每个员工的工资差距大，有的还在试用期不说，而且公司员工存在很大的不稳定性，若是平均下来按相同的基数交有的人会不满意，若是按每个人的实发工资标准确定，那对于不稳定人员怎么确定呢（试用期和转正的工资是不一样的）？公司不愿意罚款，可是也不愿意多交啊。。。何况咱公司才成立几个月，也算不了上年度平均工资数，去社保局的询问，都含糊其辞！

作者: 安小白 时间: 2012-7-11 16:11
我们公司所有员工都是按照统一基数缴纳的，然后让员工签一个自愿同意书，之前有过纠纷，不过劳动仲裁局没处罚什么，所以这样子应该没问题的，我们公司也是没创立多久，人员变动较大，可以参考下。

作者: Dreamer123 时间: 2012-7-11 16:15
[b]那请问你们公司是按那个档次缴的？据说社保罚款会罚很凶的。。。。。

作者: mimic 时间: 2012-7-11 16:26
1.你应当去当地社保中心领取或上当地社保网DOWN一份关于缴纳社会保险的红头文件
2.文件中会告诉你缴费基数是什么.这时你可以深入的理解一下,有问题可以直接咨询社保中心的
3.新进人员一般是按入职时工资来确定的
4.不交社有潜在风险请你学习一下<社会保险法>,<劳动争议仲裁调解法>,<最高院关于审理劳动争议的解释>等相关文件

作者: Miara 时间: 2012-7-11 16:27
社保稽查可以做假啊

作者: Dreamer123 时间: 2012-7-11 16:50

无论哪种稽查还不都是那么回事儿。。。。

作者: linnyzl 时间: 2012-7-11 17:02
不用避税避社保的话，一切就按正规操作，上当地12333查询，或拨打12333询问。

作者: Dreamer123 时间: 2012-7-11 17:06
其实我看见跟多公司都缴的最低基数，还交的不亦乐乎，一问，社保局的人就说那是他们公司工资低，然后说一堆道理吓唬我们，我才不信呢，要我说啊，还是稽查不严厉，要么就按照明文规定执行，这样我们交了也不纠结，社保局想让我们多交点钱，又稽查不严，所以很多公司想钻这个空子！！

作者: 快乐东方 时间: 2012-7-11 20:04

Dreamer123 发表于 2012-7-11 17:06
其实我看见跟多公司都缴的最低基数，还交的不亦乐乎，一问，社保局的人就说那是他们公司工资低，然后说一堆 ...

既然你都知道还问呀，有时有些事情只可意会，不可言传，人家做为执法部门，人家国家的工作人员总不能说你们就按最低的缴吧，我们不去查？我们青岛即墨这边我们都按最低数缴费，在没有出基数之前按要求不低于最低工资标准缴费，出基数后直接给上调为社平工资的60%的最低基数。。。
嘿嘿，有时你真不该问人家。。。免得人家领导问你的时候或者查的时候，你说你们社保局某某办事员告诉俺的按最低的标准缴？？？凡事也要换位思考。。。

作者: Dreamer123 时间: 2012-7-12 10:00
我的娘啊！说来说去我到底该怎么缴呢？？按规定缴又怎么个缴法？真是纠结啊

作者: 放开1975 时间: 2012-7-12 20:27
的确是这样的，主要还是没有经验吧，我公司也是新公司，采用的是分档缴纳，这样员工和社保局都有交待。公司也能少交不少钱。

作者: 很小的蚂蚁 时间: 2012-7-13 16:10
按员工的是城镇还是农村的户口，最低的缴纳，大部分公司都是这样的，一般来讲，只要为员工缴了保险，劳动局也就算了。

作者: Dreamer123 时间: 2012-7-14 13:48
呵呵多谢各位指点

作者: 一雨清安 时间: 2012-7-16 17:02
一般的都是按社保基数交的，我们也是新公司正在办理社保呢。我问过别的公司他们都是按当地的基数交的。

作者: Dreamer123 时间: 2012-7-17 11:57

一雨清安发表于 2012-7-16 17:02
一般的都是按社保基数交的，我们也是新公司正在办理社保呢。我问过别的公司他们都是按当地的基数交的。 ...

基数也是分三五九档的。。。。

作者: guoziwei2009 时间: 2012-7-17 12:21
楼主，我也是在一个小公司。你可以把交纳基数高低的利与弊（省钱/或许被查）告之领导，因为，最后承担责任的老板。

作者: 潜潜爱 时间: 2012-8-15 19:08
我们也是按基数交的哪有公司哪有私企那么傻的

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