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标题: 员工辞职公司不解除劳动关系 [打印本页]

作者: 三思而后行 时间: 2012-7-12 22:11
标题: 员工辞职公司不解除劳动关系
我以前４月提出辞职５月交接了，公司后面故意刁难我不解除劳动关系，说我没有交接清楚／社保是退了就是没有帮我办失业证．和解除劳动关系．我应该怎么做

作者: 三思而后行 时间: 2012-7-12 22:13
现在在人力资料网还是没有退掉．打了好几次电话还是不帮我办理．

作者: ycdbkun 时间: 2012-7-13 07:33
向劳动监察部门投诉，工作交接情况不是办理失业证的前提条件。

作者: tina1981 时间: 2012-7-13 08:44
为了双方的利益，个人意见还是和公司协商为主。
一方面，让公司出具一个解除劳动合同的证明，加盖公章；取回劳动合同原件一份，自己去办理失业证。
另一方面，你主动做好工作交接。

作者: 水晶心灵 时间: 2012-7-13 08:53
正当理由申请辞职，一个月后在交接完成的情况下可以离职。如果公司不同意，直接申请劳动仲裁！

作者: yazhi999 时间: 2012-7-13 09:09
最好将工作交接写在一张清单上，双方签字。如果公司，在故意刁难。就去仲裁吧！原公司既然不提供解除劳动关系的证明，那么就没有义务停交你的社保。对你的新工作造成影响的，原公司也要承担相应的责任，赔偿你的损失。

作者: mxfatj 时间: 2012-7-13 09:10
先把自己该做的做好，如果公司有其他方面的要求请提供证据，只要你辞职申请上没有：请批准的字样，递交一个月后，就可以正常离职的。

作者: 李媛 时间: 2012-7-13 11:04
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=479971这里有一篇糖糖2003写的如何申请失业保险金。如果你的目的是领取失业金只要公司出具解除关系证明，当然你和公司如何能够融洽处理好关系在于自己如何沟通。其他的需要填写的资料劳动厅那边会提供。而且其他的很多因素你也没具体提出很难帮你出主意。

作者: 三思而后行 时间: 2012-7-13 15:06
现在是公司要我交出手上的业务．业务是我自己的．凭什么呢．公司是有平台但业务是我自己辛苦拉的．

作者: 三思而后行 时间: 2012-7-13 15:08
当时我是口头辞职．公司也同意了．工作交接也交接了．可后面公司又以交接不清楚为油，不给我办退工．

作者: 三思而后行 时间: 2012-7-13 15:08
我是不是要补充交份辞职报告呢．

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