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标题: 谈谈我学习“九型人格”的一点体会 [打印本页]
作者: 一路向北001    时间: 2012-7-13 00:01
标题: 谈谈我学习“九型人格”的一点体会
经常看到九型人格，但实际从未做过了解，原因很多，某个机会参加了一个活动，主要是讲九型人格及应用。
九型人格理论是一门讲求实际效益的学科，属于心理学的范畴，但是应用非常广泛，适用于 企业招聘、团队建设等，主要用于作为评价人员性格的工具，后来也有延伸到夫妻相处、亲子教育等方面，
九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要是为个人修养与自我提升提供深入敏锐的洞察力，我更认为是一种工具，可以运用在HR工作的很多方面。
九型人格包含完美型、助人型、成就型、感觉型、思考型、忠诚型、活跃型、领袖型及和平型，每种类型人格都有相应的优点和缺点。
我个人貌似成就型与和平型各占一部分，有时候是精力充沛，很有努力很想实现自己，让被接受，有时候又比较倾向于听取各方面意见，维护和平，保持安稳。好像很复杂。但实际上自己不能让自己落入某种人格的定义或特点，也没有好坏之分，只是更好了解自己，或者去了解他人。
招募人员或部门主管在平时工作招募选人中，了解点不同类型人格的不同特点，也可以根据相关部门或岗位已有人员，在工作经验符合的人群中，选择性格更适合整个团队的人员，达成招募以及部门团队建设的目的，更好达成整体效益。还比较建议招募人员学习这个方法，可以在平时工作中检验这个方法， 也可以帮助自己识人的能力。
如果从事员工关系的HR，也可以运用这个工具，对于处理很多的案件，也可以根据访谈对象，快速判断对象是九型人格中的哪一类型，然后有针对性的进行了解，这样可以比较有效的开展相关工作。
关于男女朋友或夫妻相处，各类文字或经验也要讲求相处之道。也会想到星座或血型的特点，包括以前有老师教的生命灵数等，其实都是一些判断工具，并不是那么绝对，还是需要人主观了解判断。毕竟人是比没有生命的文字要复杂的多，而且很多人也会是几种性格的集合，可能在不同时刻或不同成长阶段不同的性格会占主要份额。
如果有第一次听说此工具的朋友，可以测测，看看自己是哪一型；如果有了解或实际应用九型人格在工作中的，也可以交流，毕竟我还是只有那一点点微薄的理论，还没有实际的运用经验。也很期待能有机会运用这个工具。
作者: HR圣童    时间: 2012-7-13 00:34
我是从事这方面研究的，加油！
作者: chen405486    时间: 2012-7-13 08:22
跟乐嘉的性格色彩比较，我还是乐嘉所讲的更易懂
作者: a95899589    时间: 2012-7-13 08:39
我自己是应用心理学心理统计与人才测评方向的研究生。对于楼主关于9型人格的理解表示保留哈。1 y# w0 ~: v2 U+ ]- `9 A
7 t/ D$ ], u7 ~& s: g
且不管9型划分的合理性如何，最重要的是，我们进行HR服务的时候，人格类型应该从整体的高度，结合实际环境来看待，如果简单的归类于某型人格，结果就是画虎不成反类犬了。
作者: 我不是归人    时间: 2012-7-13 08:43
赞一个！不知可有相关测试工具呢？谢谢前辈
作者: 风清扬传人    时间: 2012-7-13 08:49
学习九型人格确实有用
作者: mxfatj    时间: 2012-7-13 09:08
九型人格有一本书的，有兴趣的话可以买来看看的。
. B9 z3 z& k) Q7 |# [, U' R早就知道这个东东，确没有真正的仔细看过和思考过，以后需加油了
作者: 小名叫小明    时间: 2012-7-13 09:21
就我所知，心理学领域的同志们并不太认可九型人格，哈哈
作者: wxwaiting    时间: 2012-7-13 09:27
早就知道这个九型人格的概念，但没有深入的学习和思考过，今天听楼主的分析，倒是给我科普了一下，呵呵
作者: qjm1215    时间: 2012-7-13 09:36
早听说过，看过一点，但一直没坚持着看完，并且没用到实际运用中呢，以后要认真学一下才有资格来和大家讨论学习呢。
作者: 威哥1号    时间: 2012-7-13 11:53
个人感觉，九型人格是个见仁见智的东西1 r. d* `+ Q- w/ F# x; _2 _
对待工作没有什么决定性作用，只不过是在基本胜任的情况下的一个辅助参考条件- k5 N& q$ a" }. I( r
不过，感谢楼主分享了自己的心得、见解！
作者: 西风吹书    时间: 2012-7-13 16:18
我支持威哥1号的观点，九型只是一种工具，看适合什么场合或领域。
作者: brainbow123    时间: 2012-7-13 16:34
我测试了好几次，为什么每次得到的答案不同呢？
作者: HR圣童    时间: 2012-7-13 23:57
HR圣童 发表于 2012-7-13 00:34
8 Q4 S; j: x$ V% y% b- m我是从事这方面研究的，加油！

) {' ?) g0 V" n' s/ a( b8 |9 y  O当然可以，不知道如何开展讲座呢？
作者: 一路向北001    时间: 2012-7-15 22:38
HR圣童 发表于 2012-7-13 23:57 5 r1 e9 ^* }5 a  _7 P8 E/ k3 W
当然可以，不知道如何开展讲座呢？
# e; K$ s( l' D5 \* U8 Y: z0 P: b
讨论也可以啊。
作者: 一路向北001    时间: 2012-7-15 22:38
brainbow123 发表于 2012-7-13 16:34 * c: s# A  }: u# x$ F
我测试了好几次，为什么每次得到的答案不同呢？

3 G7 ]- P/ Z. t2 _看自己的心情了。我感觉并不是限于一种的。
作者: xinting880808    时间: 2012-7-18 13:22
开讲座我要去参加啊，哈哈，这个我感兴趣
作者: 一路向北001    时间: 2012-7-18 17:55
我不是归人 发表于 2012-7-13 08:43 ( G9 I; l  G% Y' ~6 ]
赞一个！不知可有相关测试工具呢？谢谢前辈
+ E5 ^$ X" f0 B: W( j" c9 |
前輩不敢當啊。。。
作者: shadow8512    时间: 2012-7-18 18:06
最近我们这刚好有这个系列培训，要去听一听，学习一下
作者: 一路向北001    时间: 2012-7-18 18:07
shadow8512 发表于 2012-7-18 18:06
$ {+ l  }/ w3 [  @2 z  U/ T最近我们这刚好有这个系列培训，要去听一听，学习一下

! D: W# m; n. N  l. ]( z: _哪裡的？
作者: shadow8512    时间: 2012-7-18 18:10
一路向北001 发表于 2012-7-18 18:07 & _( ]& |  i) T; q7 b3 {0 d
哪裡的？

# ~* o# z; Y- B" e" s, v" C合肥的
作者: 一路向北001    时间: 2012-7-18 18:37
shadow8512 发表于 2012-7-18 18:10
) B  d4 m9 d* b% r- y合肥的
5 Z$ V8 }; V! P( ^8 d
遠了、、、哈哈
作者: belle_tff    时间: 2012-7-19 08:50
一直想看这方面一直没有看
作者: mmhappy1987    时间: 2012-8-1 17:36
还在学习中，曾经测试过，无奈不会看自己的结果.............求高人指点
作者: 邓志华    时间: 2012-8-1 17:48
学习总是要与运用相结合。
作者: dolala999    时间: 2012-8-2 10:03
赞一个！
作者: 一路向北001    时间: 2012-8-3 23:23
谢谢。加了精华。太感谢了。
作者: 企╃艾米奇    时间: 2012-10-15 14:15
很真诚的分享
作者: 我不是归人    时间: 2012-10-15 14:33
有木有相关研究学习资料，谢谢！



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