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标题: 员工稳定性建设 [打印本页]

作者: yushan66 时间: 2012-7-13 14:21
标题: 员工稳定性建设
企业员工需要一定的流动性，但骨干员工的稳定也是一个大问题，如何从员工入职之初到离职后的管理整个过程去管理员工关系，采取一系列措施搭建企业员工稳定性模型？

作者: 水晶心灵 时间: 2012-7-13 14:48
1、股权激励， 2、带薪年假， 3、职位提升， 4、外派培训，5、员工活动， 6、竞业协定

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