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标题: 简历时间和公司离职证明时间差几个月要紧吗 [打印本页]

作者: 独家记忆123 时间: 2012-7-16 10:22
标题: 简历时间和公司离职证明时间差几个月要紧吗
如果简历上的入职时间和公司开的离职证明的入职时间不一致的话，会有什么后果？中间只相差几个月时间，但是很喜欢新公司，人事部会很介意吗？如果看到不一样会怎么样？求指教下

作者: 威哥1号 时间: 2012-7-16 10:29
尽量保持一致吧，否则可能会涉及到一个诚信问题。如果是很喜欢新公司，尽量跟公司人事部解释清楚，不要造成一个你爱撒谎的理由。假如你什么都不说，而且能够顺利进入公司的话，公司也是有追究你责任的权利。所以，还是坦诚吧，坦诚面对，坦诚解决。表明自己想要这份工作的诚意。

作者: 独家记忆123 时间: 2012-7-16 10:40
我应该录取上班的那天主动说明呢还是等到人事问起的时候解释呢，很纠结啊，担心觉得我那时候面试的时候不诚实，真不知道该怎么办

作者: 独家记忆123 时间: 2012-7-16 10:41

威哥1号发表于 2012-7-16 10:29
尽量保持一致吧，否则可能会涉及到一个诚信问题。如果是很喜欢新公司，尽量跟公司人事部解释清楚，不要造成 ...

我应该录取上班的那天主动说明呢还是等到人事问起的时候解释呢，很纠结啊，担心觉得我那时候面试的时候不诚实，真不知道该怎么办

作者: 威哥1号 时间: 2012-7-16 11:22
个人觉得比较稳妥的是，等到进入公司上班后交上家单位的离职证明的时候说吧。
因为人已经进入公司上班了，这个时候，一般的人，都不会让你走的，而且这个时候你拿出你的诚意出来，公司方一般会考虑，让你通过的。

作者: lantian08 时间: 2012-7-16 11:42

威哥1号发表于 2012-7-16 11:22
个人觉得比较稳妥的是，等到进入公司上班后交上家单位的离职证明的时候说吧。
因为人已经进入公司上班了， ...

认同！

作者: 晴(sunny) 时间: 2012-7-16 12:01
诚信为本，这么明显，你不说，待人家追问时再解释，除诚信还有态度问题！

作者: markkk2010 时间: 2012-7-16 12:07
赞同楼上的，主动一些，这个问题，一般来说肯定会有人问起的！

作者: 幽兰一梦 时间: 2012-7-16 17:39
很想知道这件事的后续

作者: sawata 时间: 2012-7-17 10:34
因为有几个月都是没有签订合同的，所以我们公司开的离职证明跟员工实际入职时间差的比较大（2~6个月），心里对这些员工有愧疚，但真的没有办法

作者: 浅浅微蓝 时间: 2012-7-17 11:10
如果是我，我会介意。开离职证明的目的无非就是想证明一下你上份工作的时间段，如果这都有出入，最好想好面对人事的追问时你给出理由。

作者: liwenqing 时间: 2012-7-17 11:57
个人认为一点点关系不是很大，但是相隔2个月以上我个人认为就缺乏诚信了，尤其是最近的几家单位

作者: 世离 时间: 2012-7-19 17:13
嗯这个做背景调查的时候就露馅了还是自己主动说明情况吧

作者: 平安幸福 时间: 2012-7-31 19:53
最好一致。但如果因原公司造成不一致，在面试时自己主动向新公司解释理由，这样我想新公司会认可的。

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