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标题:
小心测评让你“底细”走光
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作者:
快乐东方
时间:
2005-2-1 21:31
标题:
小心测评让你“底细”走光
许多求职者已注意到如今的用人单位是越来越挑剔了，许多大公司在招聘中高级管理人员的过程中，最后都会用一套“人才测评系统”来把关，以保证挑选人才的准确率。有些测评题目的确真有“本事”，让应聘者在不知不觉中“供”出心中所想，把隐藏的“底细”走光。
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1 x8 G0 M8 |$ C6 m0 n* }& @4 K- g
目前，国内使用的人才测评系统，虽然五花八门，但人才测评系统涉及到的测试题目常见的无外乎以下几种：
0 Y6 b+ P4 W* o( C# H, H+ e0 w
6 c. h. q7 i) \1 E" ]: Y
数学类
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/ b4 b* Y: x! o6 c9 N7 w8 A) n6 L
测试目标：看上去都是简单的应用题，但是不用纸笔，光靠心算，在25分钟内完成50道题，也不是件容易的事！
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3 j3 S7 k0 @& }2 F( H
测试题目：有一笔资金，光买椅子可以买60把，光买桌子可以买40只，那么成套地买桌椅（一把椅子、一张桌子）可以买多少？
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* X) U9 U8 B6 W3 W! @
解答：24套。设这笔钱的数额是能被60和40整除的2400元，这样能大大降低运算难度。
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/ R/ R( f" ^' @3 g
沟通类
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6 V' z/ g1 I0 K: _( u
测试目标：“察言观色”、“学会看别人的脸色做事”。听来有点“溜须拍马”的意思，却实在是管理者与人沟通的必备“武器”———至少，在老板脾气不好时，不会自己撞到枪口上当“炮灰”；下属脸色晦暗时，也不会雪上加霜。沟通类试题，就是考考你会不会和别人说话。
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0 {: y# a# v( p$ U9 O
测试题目：选择和例句意思最相近的句子。
$ A+ n" o, R7 J; k+ I( h# ]1 [
9 ]% N% D3 p% \, b2 T, D9 ^
例句：“在永恒的变化中，有的东西是要永恒坚持的。”
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- a) Y. l! E, j
A、变化是绝对的，静止是相对的。
0 G; Y" }( S, i0 I( k6 k' L
3 b! }3 K1 m) K0 P8 K
B、有些永恒变化的东西是永恒坚持的。
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0 w3 Z# N# N) ~3 c5 N$ C
C、有些东西是不应随永恒变化而变化的。
- H! e9 G; l; R1 D4 ?. G
+ ~ a9 R3 h8 `8 x4 i" x3 @
D、有些东西只有永恒坚持，才能永恒坚持。
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+ ?9 T! a% H* m. W# J# K3 F, @
最确切的答案： C
4 \* F2 p( Q" b7 ~) t
6 { g0 e1 B d0 l# _/ H* H
如果你应聘的是人事部经理，你就一定得比其他岗位的应聘者更会察言观色。这个素质怎么考？“沟通类”试题设计了几张照片，是同一个人的4种不同的表情，要求被测试者将照片下的4个词与图片一一对应。
7 P$ G$ O4 w; y; M4 U/ j
投射类
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测试目标：投射类试题，是整场考试中最精彩的部分！它的目的，说得好听点，是“测试你的潜在心理问题”；说得直白些，就是“下个套子让你钻”，暴露出你潜在的缺点。既然是陷阱，就一定是设计得非常隐蔽，不会让应聘者看出破绽。所以，设计得越巧妙的投射类试题，越让人摸不清底细！
9 o5 F# {! b g4 ] U! p- t# `
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测试题目：
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1、8分钟自由造句
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7 u5 K9 I# e5 |6 r& A# [
22句开头各异的自由填空题———我是__；我喜欢__；我知道__；我不喜欢__；游戏__；我最有把握的是……
9 i. }8 i* p) R2 M1 Q
7 H" } ~5 a0 Y1 _$ S4 z' o
题目解答：自由造句，当然没有正确答案，考官也不需要正确答案。在8分钟内完成这么多句子，一定是不假思索的后果，所以，你心里最原始的欲望会在不知不觉中表现出来！你对工作、生活的态度，你是不是一个积极的人，心理专家都会依此进行分析。
# Y8 z. W p# n5 `9 ^. V; ~4 M" k
$ p1 R7 Q& B, z) A" D5 w" P+ W' x
不过，有时心理专家也会碰到令人哭笑不得的答案，比如“我是伟人”、“我是救世主”、“游戏最好玩的还是RPG”之类！这样的答案，就很难界定了。
+ E/ M6 ]1 k# ?3 F
( B; y- ?( z0 X) Q" x$ N+ G: b
试卷里还有不少“指南打北”的“招数”。比如，这道题看似要你对一幅情景画进行想象，其实曲里拐弯地在考你对薪水的重视程度；那道题表面看来像是考验你的沟通能力，实际是在测你的工作责任心。
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* E8 t8 r8 }+ V0 {0 Y" ?3 U n
2、30行密密麻麻的数字，每行都有120个10以内的单数，你的任务就是将相邻两个数字相加，取它们的和的个位填在两个数字中间。测试人会在规定时间内要求你“换行”或者“休息”。
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( u- D( M1 B& t
题目解答：有些数学题看起来让人感到莫名其妙，其实，它考察的并不是你的计算能力，而是耐心和疲劳恢复能力。非常累人的测试，你的脑袋和手不停地在做机械运动，耐心差一点的人，做到一半就作呕啦！有时，它又不单单是在测试你的耐心，它还能反映个人的责任心———做到恶心反胃时，你可以保持多高的正确率？字迹依然会和开始时一样工整么？休息后是不是有爆发力？单调的工作做多了，还能保持状态么？
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