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标题: 平衡计分卡与KPI到底有多少区别 [打印本页]
作者: 金金金 时间: 2005-2-2 13:13
标题: 平衡计分卡与KPI到底有多少区别
平衡计分卡与KPI的区别有多少,在我操作过程中或在文章中了解到,平衡计分卡是一个战略管理工具,其中绩效管理仅仅是一个环节,但大多数企业将此应用到绩效管理中。另外平衡计分卡在绩效管理中除了与战略挂钩外与KPI有什么不同?有那位同仁给我一个答复,谢谢!
作者: morgan.bao 时间: 2005-2-4 11:55
标题: 供参考
KPI是在公司高层领导对企业战略达成共识之后,分解成关键成功因素(KSC),再分解为关键业绩指标(KPI),再把KPI按部门和岗位向下分解,是自上而下的。可以说KPI指标体系能够良好的突出公司发展的要点。但是在部门之间的平衡作用上效果不明显,忽视了部门间的关系与权重。与BSC相比,KPI的要素基本是相互独立的,它的分解与落实都是以既定目标为核心的,比较而言,使用KPI绩效考核的落实层面没有得到战略管理意义的深化。对应平衡计分卡中的四方面,KPI最适用的应该是财务指标与任务指标,但对于能力指标、学习指标之类,就很难应用KPI来进行分解。
' v' x/ o. U) M, G L顺便补充一点对于目前很多企业来讲,计分卡尚未健全,更不用说平衡了
作者: karlxu 时间: 2005-2-15 15:00
标题: RE:平衡计分卡与KPI到底有多少区别
目标管理是关键,没有目标,平衡是徒劳的
作者: IDEA 时间: 2005-2-16 14:47
标题: RE:平衡计分卡与KPI到底有多少区别
BSC 与KPI 共同之处是它们都与企业的绩效紧密相联。
# w5 R( Y9 r# b4 W; z4 G9 g- Z 不同之处是两种完全不同的绩效管理绩效考核运载工具。$ y* }8 u2 ~% U; D7 ~5 P9 [# N
KPI 强调指标的细化与工作成果主要关键性因素的控制与管理工作。
$ I- N1 F- H# m p* { BSC则是企业目标分解的再次分配过程。
( u; d$ Z7 m4 y 都是卓有成效的绩效方式企业不同采取的方式也不同而已。6 T9 | I, U- e. _9 g
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作者: 会说话的帽 时间: 2005-2-21 14:25
标题: RE:平衡计分卡与KPI到底有多少区别
还不懂平衡记分卡!对不住哦!
作者: 无心快语 时间: 2005-2-22 15:11
标题: RE:平衡计分卡与KPI到底有多少区别
BSC和KPI是两个完全不同的概念,根本就不能相提并论,更不用说有多大区别了。BSC是方法,而KPI是方法里面的具体指标、内容。呵呵,看来楼主还有点分不清五谷杂粮。
作者: hack98 时间: 2005-2-22 17:23
标题: RE:平衡计分卡与KPI到底有多少区别
认识尚需一个过程。
作者: 会说话的帽 时间: 2005-2-22 17:33
标题: RE:平衡计分卡与KPI到底有多少区别
继续讨论我还没有明白[em32]
作者: 西西历历的与 时间: 2010-1-15 17:35
标题: 回复: 平衡计分卡与KPI到底有多少区别
[quote] 原帖由 无心快语 于 2005-2-22 15:11:00 发表
BSC和KPI是两个完全不同的概念,根本就不能相提并论,更不用说有多大区别了。BSC是方法,而KPI是方法里面的具体指标、内容。呵呵,看来楼主还有点分不清五谷杂粮。 [/quote]
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8 v3 q, t3 b+ \5 `& l k! G6 a
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' k; C1 H& Q) j' R我以前也是这样认为的,但是不久前到一家世界500强企业去面试时这样回答后,被告知“还需要学习”,困惑。。。
作者: 灵灵鼠 时间: 2010-1-15 17:37
标题: 回复: 平衡计分卡与KPI到底有多少区别
[quote] 原帖由 西西历历的与 于 2010-1-15 17:35:00 发表
y' o3 ~( j$ x1 G+ l4 B[quote] 原帖由 无心快语 于 2005-2-22 15:11:00 发表
BSC和KPI是两个完全不同的概念,根本就不能相提并论,更不用说有多大区别了。BSC是方法,而KPI是方法里面的具体指标、内容。呵呵,看来楼主还有点分不清五谷杂粮。 [/quote]
6 r" ]* Y" v& U6 v8 S
& |4 R/ {/ V( m6 ^关注BSC与KPI的关系,一期话题---四期话题 相信你会有收获的
作者: jessie0839 时间: 2010-1-17 14:26
标题: 回复:平衡计分卡与KPI到底有多少区别
BSC和KPI是有关联的,BSC是绩效考核中一种非常好的方法,BSC的实施离不开KPI,需要有KPI去衡量BSC的四个方面。
作者: dorisqing 时间: 2011-7-14 11:07
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作者: dorisqing 时间: 2011-7-14 11:08
学习了
作者: 梅子黄时雨HR 时间: 2012-1-16 10:53
学习中,我也搞不清楚
作者: 爱呀呀 时间: 2012-1-16 13:13
希望懂的多多说点!额新手,帮不上什么忙,嘻嘻,不好意思哦
作者: 跑跑踩踩 时间: 2012-1-16 14:12
建议你买一本关于BSC的书,加深理解,论坛里三言两语米法说清的
作者: goldrong 时间: 2012-1-16 14:24
以前也曾经考虑过这个问题,无论是哪种方式,适合企业最重要!
作者: felixkeke 时间: 2012-1-19 11:39
现在遇到最多的还是kpi 平衡积分卡还是很少 主要是很少人能真正理解,但是kpi最为一个可以定量分析的指标性数据工具 去很容易操作
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