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标题: 招聘区周二论战第31期——说说实习生的那些事 [打印本页]

作者: 海之怀抱 时间: 2012-7-18 09:59
标题: 招聘区周二论战第31期——说说实习生的那些事
本帖最后由海之怀抱于 2012-7-18 10:02 编辑

实习生的那些事

12届毕业生陆续在报到中了，今年的高校应届毕业生人数又刷记录——680万！

其中也不乏实习生找到实习公司后也是想留在公司的吧？

今年经济形势一直不太乐观，还算是买方市场说了算，

今天讨论的话就是你们公司实习生有留下来的机会吗？比例大约是多少？什么部门比较好留？

回帖格式如下 ：（符合跟帖内容的加金钱10到20）

1、你们公司实习生有留下来的机会吗？

有/无

2、留下来的比例大约是多少？

3、哪些部门留人情况比较好？

4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：
职能：
工作地点：

津贴：

食宿:

奖励方式：
混积分的兄弟们+2；
有亲身体验、亲身经历、有建设性意见、有指导性等等，+10到20，
有案例的直接+30
如果大家有更好的论战题或建议，请直接站内短信给我，被采纳的一律+30分

点击率超过300、500、800、1000，各十楼兄弟（10、20、30等）每次各+10、

作者: sh1985l 时间: 2012-7-18 10:27
呵呵，小海同志，我们公司不招实习生（跟行业有关）

作者: lzg043 时间: 2012-7-18 10:28
俺们也不招实习生。

作者: qjm1215 时间: 2012-7-18 10:49
我们也不招实习生，原因一企业规模小，用人本来就不多，现有人员已足够；二受行业限制，有些工作不是实习生能做的；

作者: sdkjrzb 时间: 2012-7-18 10:59
公司每年招收40到60名实习生，我们招收实习生的目的很明确，如果公司对他们认可，自然可以留在公司工作，目前留在公司的还有不到20人。离职的原因大部分因为距离较远。

作者: ckblue2012 时间: 2012-7-18 11:11
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
有

2、留下来的比例大约是多少？
50%

3、哪些部门留人情况比较好？
人力资源、管理运营、研发设计

4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：房地产
职能：通用
工作地点：北京
津贴：50-100元/天
食宿:全包

作者: 天天向上大斌 时间: 2012-7-18 11:12
我们都是定向生，提前一年在学校招好，留下的概率为95%，主要生产一线部门。扣过三金，工资大概与当地最低工资差不多

作者: 前进的蜗牛 时间: 2012-7-18 11:12
我激将毕业。。。。准实习生的飘过。。。。

作者: 欣然如月 时间: 2012-7-18 11:30

ckblue2012 发表于 2012-7-18 11:11
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
有

津贴月度1300-2600.这个跨度好大，是不是实习的不同岗位，津贴标准不一样？

在实习期间提供住宿吗？

作者: 一叶一年生 时间: 2012-7-18 11:46
我们公司不招实习生，直接招毕业生的。

相对的省了好多事。

作者: 威哥1号 时间: 2012-7-18 11:57
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
有 (已经留下一批)

2、留下来的比例大约是多少？
60%

3、哪些部门留人情况比较好？
技术部门

4、晒晒实习生的津贴
行业：集成电路行业
职能：design or sales
工作地点：武汉
津贴：design 3K左右 sales 2K+提成
食宿：住宿无，均有餐补

作者: 我不是归人 时间: 2012-7-18 12:06
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？

有，因为当时面谈是直接录用的，只是没毕业前给实习待遇！

2、留下来的比例大约是多少？

母公司比较强大，靠着母公司的支持，子公司刚在筹建，基本留下来了。

3、哪些部门留人情况比较好？
技术部门

4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：光电
职能：工艺改善
工作地点：泉州市
津贴：大专-1400元左右，本科-1700元左右。
食宿：四人一间！

作者: 小小香儿 时间: 2012-7-18 12:39
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
有
2、留下来的比例大约是多少？
70%
3、哪些部门留人情况比较好？
销售部
4、晒晒实习生的津贴
行业：珠宝行业
职能：公司以批发零售为主。
工作地点：郑州
津贴：和试用期员工相同，底薪在一千三左右，有提成
食宿:公司提供午餐

作者: xingdeng 时间: 2012-7-18 13:08
我们公司偶尔来几个实习生，估计是客户介绍的吧，但因为属于技术型公司，如果不是公司正式员工，实习生接触不到实质性的东西，自己学些相关东西，指导的人也比较少，都有工作，都i忙，所以实习生大多就走了，不留，目前还没有实习生留下来的。

作者: 糖糖2003 时间: 2012-7-18 13:30
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
有

2、留下来的比例大约是多少？
50%

3、哪些部门留人情况比较好？
业务部、翻译人员

4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：制造业
工作地点：上海
津贴：80元/天
食宿: 自理

我们公司招实习生的岗位和机会很少一年也招不了几个基本上要招也是有人休假或者离职暂时为了节约成本才招进来顶岗的后来看各方面表现良好正好有岗位空缺才会考虑留下来

作者: 浅井 时间: 2012-7-18 13:40
公司不招实习生……

作者: clown219 时间: 2012-7-18 14:07
1、实习生有留下来的机会
2、留下来的比例大约是50%
3、后勤部门留人情况比较好
4、晒晒实习生的津贴：1500-1800
行业：零售批发
工作地点：省级市、地级市
津贴：1500-1800
食宿:销售人员管住不管吃，其他岗位都不包

作者: 碧落一线 时间: 2012-7-18 14:56
回帖格式如下：（符合跟帖内容的加金钱10到20）

1、你们公司实习生有留下来的机会吗？

有

2、留下来的比例大约是多少？

基本表现可以的话100%

3、哪些部门留人情况比较好？
生产作业一类，文职翻译类工作，技术类

4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：机械制造
职能：
工作地点：苏州
津贴：1500-1900（按学历分，不按岗位）
食宿:有吃饭无住宿

作者: 碧池生春草 时间: 2012-7-18 17:12
我们公司一直想招毕业生来培养，奈何明月照沟渠啊！
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
有
2、留下来的比例大约是多少？
很少，最好的记录招了5个，留了1个，20%，听上去很好。

3、哪些部门留人情况比较好？
我们只招营销。

4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：食品类
职能：营销
工作地点：昆明
津贴：按试用期待遇
食宿:公司提供住宿，吃饭自己解决，也可以回公司吃。

作者: Andy+Liu 时间: 2012-7-18 17:30
俺们公司也不招实习生……

作者: 景逸轩 时间: 2012-7-18 17:41
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？

有
2、留下来的比例大约是多少？
技术部门相对较高，90%。职能部门较低

3、哪些部门留人情况比较好？
技术部门
4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：IT
职能：技术类
工作地点：北京
实习工资：1500-2500
食宿:与正式员工一样

作者: qangel 时间: 2012-7-18 23:05
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？

去年有，今年没有，所以说说去年。

2、留下来的比例大约是多少？
去年在实习期只淘汰了1个，实习有7个。

3、哪些部门留人情况比较好？
都不错

4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：教育
职能：教学
工作地点：广州
津贴：1500/研究生；1000/本科生
食宿:住宿自理，包中餐

作者: 难免有杂念 时间: 2012-7-19 08:22
本帖最后由难免有杂念于 2012-7-19 08:24 编辑

1、我们每年都在招收实习生，而且还与学校签订了战略合作协议就是订单班，订单班每年大约有30-40人左右，在加上平时招收的其他院校大约每年有60人左右吧。
2、留下来的比例大约3/1左右吧有时会达到一半但不会超过这个，大部分人员为生产部门招收的，技术部门的就更少了，但留下来的比例会很高有时不会流失人员。
3、我们是制造业
   中专大约1000元，三个月、六个月会根据考核给予调整；
   大专大约1200元，三个月、六个月会根据考核给予调整；
   本科大约1800元，三个月、六个月会根据考核给予调整；

技术部门全部为本科及以上学历最低2500元起。

作者: ckblue2012 时间: 2012-7-19 08:55

欣然如月发表于 2012-7-18 11:30
津贴月度1300-2600.这个跨度好大，是不是实习的不同岗位，津贴标准不一样？

回复欣然如月：
津贴高低与岗位无关，与工作表现有关，对表现好的实习生，会加以擢升，以资奖励。反之，则劝退（情况很少）。以彰显奖勤罚懒之规定。

作者: ckblue2012 时间: 2012-7-19 08:57

欣然如月发表于 2012-7-18 11:30
津贴月度1300-2600.这个跨度好大，是不是实习的不同岗位，津贴标准不一样？

食宿和来往路费全包，这是必然的。

作者: /db男爵 时间: 2012-7-19 09:08
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
有

2、留下来的比例大约是多少？
20%
3、哪些部门留人情况比较好？
招聘培训部和福利部
4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：人力资源公司
职能：通用
工作地点：重庆
津贴：60元/天
食宿:什么都不包

作者: FescoAndy 时间: 2012-7-19 09:49
有很少能留下来主要集中于产品部门职能部门留下来很少 intern工资本科10 研究生12 管饭有班车其他不能透露

作者: sherryPY 时间: 2012-7-19 10:10
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？

有

2、留下来的比例大约是多少？

50-60%

3、哪些部门留人情况比较好？

生产一线

4、晒晒实习生的津贴
行业：化工
职能：生产一线
工作地点：广州
津贴：800-1200元/月，最高到1800元
食宿:自理

我们公司一般都是以录用为目的招实习生的，实习也算是让他们了解一下以后的工作岗位，好做双向选择

作者: 欣然如月 时间: 2012-7-19 10:50

ckblue2012 发表于 2012-7-19 08:57
食宿和来往路费全包，这是必然的。

那还是不错的哦。

比较有竞争力。

但为什么保留率只有50%呢有分析过原因吗

作者: ckblue2012 时间: 2012-7-19 11:06

欣然如月发表于 2012-7-19 10:50
那还是不错的哦。

比较有竞争力。

嗯，回答第二个问题。暑期实习生计划是第二年校园大使的人才池，必然进行优胜劣汰，拣选那些独立思考和工作能力强、有内驱力、有团队精神、学习能力强的候选人。管理培训生计划亦然。

作者: 一生一会 时间: 2012-7-19 13:03
公司在北京，属于互联网行业，是一家第三方支付企业，安排实习生的岗位主要有行政前台、招聘、SEO、财务外联等。留用机会会达到80%左右，网络部和财务部的留用情况相对会好一些。
公司招聘实习生其实是为了人才储备，实习生毕业以后可以直接入职，不需要再培养。另外工资待遇相对较低，也可以节省用工成本。
津贴方面：
北京，互联网行业
行政人力资源部门2000，无餐补，无住宿；
SEO1800，无餐补，无住宿；
财务外联1600，无餐补，无住宿；
实习生的工资压得很低，尤其是网络部和财务部，因为很多实习生就是冲着学东西来的，但是转正以后相对待遇会好一些。

作者: 忧作难 时间: 2012-7-19 16:44
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
有，主要给正在筹建的工厂培养后备人才
2、留下来的比例大约是多少？
不是很确定，得看这批学生的质量
3、哪些部门留人情况比较好？
人力资源部、财务部、生产部
4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：生产制造业
职能：环保包装
工作地点：青岛、滨州、西宁
津贴：1800元/月
食宿:包住宿，提供免费午餐

作者: 阿水 时间: 2012-7-19 17:08
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
有

2、留下来的比例大约是多少？
每年有80%的实习生会留用。

3、哪些部门留人情况比较好？
我们的实习生都是在研发部门。职能类的部门基本上是没有实习生的。各部门的留人情况都比较好。因为每一个实习生都会安排一个企业指导老师，直接负责实习生的专业指导、问题咨询、成绩考核。有利于实习生的成长。

4、晒晒实习生的津贴
行业：通讯
职能：研发
工作地点：上海、南京、深圳、北京、西安
津贴：3000元/月
食宿:有饭贴，没有宿舍

作者: gannkeeper 时间: 2012-7-19 17:20
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
部分岗位有如销售类或后勤、服务类
2、留下来的比例大约是多少？
一般在百分20左右
3、哪些部门留人情况比较好？
后勤类如销售助理或客服类
4、晒晒实习生的津贴
实习生福利：每月900左右，交通费+通信费300元，工作餐费补贴200元，住房补贴150元，其他津贴250元。

作者: 梅子黄时雨HR 时间: 2012-7-19 17:35
上一家公司的情况：
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
有

2、留下来的比例大约是多少？
70%

3、哪些部门留人情况比较好？
研发部，市场部
4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：游戏
工作地点：北京
津贴：2500元/月——4500月
食宿: 自理

作者: 梅子黄时雨HR 时间: 2012-7-19 17:36
招实习生是希望毕业后留下来，公司自己培养的

作者: w9054951 时间: 2012-7-19 19:30
我们公司为服务行业，有个人员储备计划，针对于应届毕业生的，或是即将毕业的学生，有3-6个月的学习期，期间不签订合同，签订协议，过了学习期，才签订合同，学习期的工资待遇是1200元，本着有潜力，有能力就留下来的原则，留下来的机会是比较大的，但是人员流失也挺大的，因为确实前期待遇低，每个部门人员留下来的比例差不多，因为前期我们公司会根据个部门的需求招不同比例的人员。对于这类人员，我们会安排到各个部门实习，然后由指定教练人员带领，每个月都会进行考核，考核分为个人能力展示及其教练评价。

作者: 老北京 时间: 2012-7-19 22:12
混个积分，我们也不招

作者: 第十二 时间: 2012-7-19 22:37

1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
有
2、留下来的比例大约是多少？
90%
3、哪些部门留人情况比较好？
技术员，研发人员，管理人员
4、晒晒实习生的津贴
行业：石油化工
工作地点：滨州
津贴：和试用期员工相同，一个月1100
食宿:公司不提供餐饮，提供住宿
我们公司每年都会有暑假训练营，招收相关专业的100多名学生来实习，基本上都会留下，除去被pk淘汰的。近几年公司发展迅速，估计还会扩大实习生招收规模。

作者: 夏了夏天 时间: 2012-7-20 00:29
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？

有，不过我们公司直接是校园招聘直接录用，在毕业前先去实习几个月，毕业后直接进入试用期。

2、留下来的比例大约是多少？
70%

3、哪些部门留人情况比较好？
人力资源部、技术部

4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：制造业
职能：人力资源部门
工作地点：深圳
津贴：2400/月
食宿：包住，有用餐补贴5元/天

总体感觉我们公司的实习生待遇还是挺好的，去年校园招聘一共招了56个人，我从事的职能类的，技术类的实习津贴有2800元，同时也有3险一金。

作者: 平安幸福 时间: 2012-7-20 07:15
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？有/无
   我司有。实习生主要是硕士。
2、留下来的比例大约是多少？
   大约是50%。不愿意留下来的是因为薪酬或不能给其明确答复解决北京市户口。
3、哪些部门留人情况比较好？
   工艺研发部。
4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：生产型制造企业
职能：工程师
工作地点：北京

津贴：硕士生，补贴为2500元左右

食宿:自己解决住宿问题，公司管中餐一份

作者: 难免有杂念 时间: 2012-7-20 11:02

难免有杂念发表于 2012-7-19 08:22
1、我们每年都在招收实习生，而且还与学校签订了战略合作协议就是订单班，订单班每年大约有30-40人左右，在 ...

没有住宿，只是管午餐、通勤这些全是免费的

作者: 阿sa果 时间: 2012-7-20 14:17
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？有
2、留下来的比例大约是多少？50%
3、哪些部门留人情况比较好？根据各部门的headcount而定
4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：电子
职能：实习
工作地点：上海
津贴：100元/天

作者: 想吧 时间: 2012-7-20 14:33
本公司属于培训行业因为同行业中很少有人员可以挖掘，所以主要依靠自己培养为主，招聘应届毕业生是必不可少的，应届生主要在呼叫中心的岗位上流失率大概是50%，其待遇情况为基本工资1800加上提成在2000-4000区间。

作者: 想吧 时间: 2012-7-20 14:34
补充一下工作地点为南京！

作者: 惠and惠 时间: 2012-7-20 16:39
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？

有

2、留下来的比例大约是多少？
75%

3、哪些部门留人情况比较好？
技术中心

4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：汽车电子行业
职能：技术开发
工作地点：上海安亭
津贴：2500元/月
食宿:食堂免费提供午餐，提供住宿

作者: 山村牧童 时间: 2012-7-20 17:08
我公司今年招聘的实习生特不靠谱，入职不到一个月，长的两三个月后就“掰掰”了。免费提供食宿不说，还报销他们从内地到海南的机票和客车票！当然这种现象是在我入职前我的前任就确认好的生源，换成是我是不会招录这“号”人的。我只能说：今后，某地的生源实习生，伤不起啊！

作者: 半糖 时间: 2012-7-20 19:00
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？

有

2、留下来的比例大约是多少？
100%(实习生都是公司资助的)

3、哪些部门留人情况比较好？
开发部\设备部

4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：制造业
职能：实验员\设备维修员
工作地点：佛山
津贴：1700元/月
食宿:四人间,餐费2元/餐.

作者: candyshy 时间: 2012-7-21 10:57
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
有
2、留下来的比例大约是多少？
70%
3、哪些部门留人情况比较好？
外销部
4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：光电
职能：销售
工作地点：深圳
津贴：1500-2000 加佣金
食宿: 包食宿

作者: applefor 时间: 2012-7-21 14:16
本帖最后由 applefor 于 2012-7-21 14:19 编辑

1、你们公司实习生有留下来的机会吗？

有

2、留下来的比例大约是多少？

10%

3、哪些部门留人情况比较好？
不定

4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：服务行业（高星级酒店）
职能：服务
工作地点：服务岗位，主要指中西餐、房务
津贴：1300 至1500
食宿: 餐费补贴350元/月，有员工餐厅。宿舍6人/间，电视空调宽带全

毕业后若留下来，在合同制员工工资基础上加100——200的学历补贴

作者: xiaguigen 时间: 2012-7-22 14:24
实习生不好管理，流动性太大

作者: 世离 时间: 2012-7-23 13:18
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
有

2、留下来的比例大约是多少？
50%

3、哪些部门留人情况比较好？
销售

4、晒晒实习生的津贴
行业：医疗器械
职能：销售行政
工作地点：上海
津贴：50块一天
食宿：住宿无，有餐补

作者: blandonbin 时间: 2012-7-23 16:00
今年经济形势一直不太乐观，还算是买方市场说了算

作者: 李乐薇 时间: 2012-7-23 17:41
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？

有

2、留下来的比例大约是多少？

90%

3、哪些部门留人情况比较好？

销售

4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：家电
职能：销售
工作地点：深圳
津贴：1800

作者: 2630787257 时间: 2012-7-23 17:54
那你们招聘应届生吗？踏实

作者: cy4567 时间: 2012-7-24 08:21
我们不招聘使用实习生，工作特殊性

作者: sunnymisslv 时间: 2012-7-24 11:23
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
有

2、留下来的比例大约是多少？
99%（除非态度不好）

3、哪些部门留人情况比较好？
产品、研发、运营都不错

4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望）
行业：互联网
工作地点：长沙
津贴：本科、研究生层次不一样，薪资不一样
食宿: 提供住宿

公司每年都有实习生引进计划，且都是比较好的生源，所以，一旦招进来，一般不考虑淘汰，而是注重培养

作者: mimic 时间: 2012-7-24 11:57
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？

有
2、留下来的比例大约是多少？
这个不太好说
如果能来实习的,基本都能留下来了,除非他不来

3、哪些部门留人情况比较好？
财务,行政,资材,品质

4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：汽车零部件
工作地点：江苏
津贴：本科1200/月+津贴,平均月1500-2000左右
食宿:免费

现在实习生的采用形势也不是很好啊,法律问题也会越来越多,江苏已经开始整理关于实习方面的

作者: 可米1 时间: 2012-7-24 17:04
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
有 ,实习结束通过考核会给予留下来,我们招实生是希望通过两个月的考核,符合公司要求的留下来.
2、留下来的比例大约是多少？
80%

3、哪些部门留人情况比较好？
创作部门
4、晒晒实习生的津贴
实习期1200\转正式试用期2400,转正3K以上
行业:创意公司

作者: galait 时间: 2012-7-24 19:30
公司的实习和校招是结合起来的，年初确认录用人员，完了3月初邀请来公司提前实习，毕业后签订正式劳动合同。目前来说，留存率较好90%左右吧，厦门鞋服行业，各个部门均有，但无设计和销售，薪资基本上在厦门属于中等水平。

作者: zfx1992 时间: 2012-7-25 09:15
实习生。。。

作者: 王梦郡 时间: 2012-7-25 15:56
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
有

2、留下来的比例大约是多少？
20%

3、哪些部门留人情况比较好？
服务部、销售部

4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：工程机械
职能：维修工程师
工作地点：武汉
津贴：30-50元/天看具体情况出差另论
食宿:全包

作者: Alicefeifei 时间: 2012-7-26 09:33
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？

有

2、留下来的比例大约是多少？

留下来的比例大概在百分之九十左右，很不错的。所以我们打算继续招聘实习生。

3、哪些部门留人情况比较好？
各部门都很协调，主要是公司政策愿意培养实习生，所以及本省留用率很高的。

4、晒晒实习生的津贴
行业：现代物流业
工作地点：深圳
津贴：深圳市最低标准1500元/月，政府还有一定的补贴
食宿：公司包食宿

作者: 孟燕SZ 时间: 2012-7-26 11:30
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？

有

2、留下来的比例大约是多少？
40%

3、哪些部门留人情况比较好？
研发

4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：高新科技
职能：研发
工作地点：深圳
津贴：1500-2000
食宿:提供住宿

作者: sawata 时间: 2012-7-26 15:06
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
有
2、留下来的比例大约是多少？
98%
3、哪些部门留人情况比较好？
预算、CAD、总务、工程
4、晒晒实习生的津贴
行业：建筑机电
职能：预算员、制图员、文员、技术员
工作地点：合肥
津贴：工资跟入职员工一样1800元/月，实习生只比入职员工少个租房补贴、交通补贴及其他补贴
食宿:不包吃住，公司有微波炉电冰箱

作者: 洋溢芽儿 时间: 2012-7-27 11:31
我现在在郑州一家管理咨询公司做实习生，我大学专业是人力资源管理，实习期间工资1200，食宿自理·········

作者: weenielai 时间: 2012-8-1 11:18
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
有

2、留下来的比例大约是多少？
50%以上

3、哪些部门留人情况比较好？
研发类都不错

4、晒晒实习生的津贴
行业：IT-软件
职能：研发类
工作地点：深圳关内
津贴：试用期工资。4--7k
食宿: 提供住宿，这点对于刚毕业到一个陌生城市的孩子们而言，非常重要。

因为是去年下半年招聘，年后过来实习，到6月底7月初拿到毕业证的过程中：
1.部分后续工作城市变更；
2.部门有其他工作选择包括公共机构等；
3.对于不合适的合理沟通。几个人；

作者: 骷魂龙 时间: 2012-8-5 00:12

1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
有，我就是。
2、留下来的比例大约是多少？
30%
3、哪些部门留人情况比较好？
事业部。
4、晒晒实习生的津贴
行业：咨询服务行业
工作地点：长三角
津贴：1500.
食宿:公司提供午餐

作者: 寻找归宿的流浪狗 时间: 2012-8-5 11:14
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？很少

2、留下来的比例大约是多少？极低！

3、哪些部门留人情况比较好？业务部门！

4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
根据实习时间长短，发放实习补贴。需要解决住宿的，可以住公司集体宿舍！

作者: 畅想蓝蓝 时间: 2012-8-6 21:36
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
有

2、留下来的比例大约是多少？
70%

3、哪些部门留人情况比较好？
产品研发部、技术服务部

4、晒晒实习生的津贴
行业：制造业
工作地点：贵阳
津贴：70元/天
食宿: 早、中餐为自己消费（公司有员工食堂），晚餐自己想办法；住宿为公司免费安排，三人间，电视、热水器全。
我们公司在前一两年平均每年招聘实习生100名左右。今年因为国家经济的宏观调控，对我们行业影响非常大，估计招聘实习上40人左右，主要还是技术人才的储备与培养。
我们招聘实习生主要是面向需求岗位的，所以在选拔方面也是很严格，也注重实习期的培养。在实习期实习生都有专门的老师带，同时系统的新员工培训，定期的实习总结与评价，转正的考核总体比较规范。
我们公司是国家级大学生见习基地。

作者: 小华小盆友 时间: 2012-8-15 15:04
实习生有，但是很少。不会经过校园招聘那样大批量的复制。很个别的！

作者: 难免有杂念 时间: 2013-8-22 08:57

难免有杂念发表于 2012-7-19 08:22
1、我们每年都在招收实习生，而且还与学校签订了战略合作协议就是订单班，订单班每年大约有30-40人左右，在 ...

只有午餐，不提供住宿。

作者: 流萤流苏 时间: 2013-9-21 22:36
怎么回事看不太懂

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