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标题: 昨天看了一道题目,求见解 [打印本页]

作者: 紫贝壳_hr    时间: 2012-7-19 15:45
标题: 昨天看了一道题目,求见解
骏马能历险,力田不如牛;% v- x  g; W5 _- u9 {
坚车能载重,渡河不如舟。" D) @$ V, A# Q) S7 r! L

6 U: a7 o# o) e) M+ l对应的模块?

7 D* c* n3 F1 n' D. r) s; b" Q3 s
6 j6 u- d. e% X 该贴已经同步到 紫贝壳_hr的微博
作者: linnyzl    时间: 2012-7-19 15:59
招聘吧
作者: 浅浅微蓝    时间: 2012-7-19 16:53
招聘与配置
作者: 世离    时间: 2012-7-19 17:03
对啊 很明显招聘与配置嘛
作者: 欣然如月    时间: 2012-7-19 17:24
我也觉得是招聘与配置
8 W: t4 G( ~0 ~! _
' Y- D2 K9 m& P0 H7 [9 B5 U把合适的人放置到合适的岗位。就好比马不能像牛用于耕田,车不能像舟一样可以渡河。
作者: crazy_mayi    时间: 2012-7-19 21:53
肯定是招聘,骏马和坚车指代有才干的人,但是犁田和渡河却比不过牛和船,说明要量才而用
作者: 老北京    时间: 2012-7-20 06:00
楼上正解
作者: mchemyaoye    时间: 2012-7-20 08:52
看来英雄所见虐童。
作者: sunnymisslv    时间: 2012-7-20 09:11
招聘,骏马和坚车指代有才干的人,但是犁田和渡河却比不过牛和船,说明要量才而用
作者: 洋小妞yy    时间: 2012-7-20 09:20
招聘,适合的才是最好的
作者: 小小晨曦    时间: 2012-7-20 09:23
招聘与配置  是人岗匹配  合适的人放在合适的位置上才能最大限度的发挥其价值
作者: zsnzcx    时间: 2012-7-20 09:31
资源利用的最大化。量才为用
作者: 紫贝壳_hr    时间: 2012-7-20 09:46
感谢各位的见解!~非常感谢!
作者: winfynn    时间: 2012-7-20 09:46
如何选得良才~  招聘~
作者: 水晶心灵    时间: 2012-7-20 09:56
个人认为还有隐身的含义,那就是绩效。
作者: !鹅蛋孵鸡    时间: 2012-7-20 10:38
水晶心灵 发表于 2012-7-20 09:56 - R  }9 N" q0 M. f# p
个人认为还有隐身的含义,那就是绩效。
0 n* _6 _0 G1 A% s$ R, M  X
支持此观点。
作者: sherryPY    时间: 2012-7-20 14:15
招聘与配置
作者: 紫贝壳_hr    时间: 2012-7-20 15:01
各位发挥一下我们人力资源的文笔啊,详解解!~
作者: 世离    时间: 2012-7-20 15:29
mchemyaoye 发表于 2012-7-20 08:52
, h" y7 `5 N& @: a% `看来英雄所见虐童。

- W6 G1 y5 o1 T' c' p额 虐童好重口啊。。。。
作者: 紫贝壳_hr    时间: 2012-7-24 08:33
呵呵
作者: yangxingchao    时间: 2012-7-24 11:44
招聘、配置与绩效
作者: dan0712    时间: 2012-7-26 11:07
人力资源的几个模块的应用,都应本着人事相宜的原则。
作者: yangshu6653    时间: 2012-7-26 11:34
主要是岗位配置,招聘与配置
作者: z一起成长    时间: 2012-7-26 15:12
招聘与配置
作者: 紫贝壳_hr    时间: 2012-7-26 16:26
dan0712 发表于 2012-7-26 11:07
! ?* Y8 q$ R. J; ^人力资源的几个模块的应用,都应本着人事相宜的原则。

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