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标题: 人力资源除新入职培训外，还有哪些经常做的培训？ [打印本页]

作者: 我是一滴眼泪 时间: 2012-7-19 16:31
标题: 人力资源除新入职培训外，还有哪些经常做的培训？
如题，因本人从来没有接触过培训模块，所以想请教一下！希望自己能有点思路，谢谢！

作者: 世离 时间: 2012-7-19 17:01
这是观火兄的特长呵呵，培训上我也是新人帮你顶下。

作者: decy 时间: 2012-7-19 17:02
主要看公司主要是做什么业务的公司，如有销售人员的话那就需要培训销售技巧，公关技巧，提高业绩等方面的培训，管理人员的提高管理能力等培训

作者: decy 时间: 2012-7-19 17:03
心态培训，企业文化培训等等

作者: Dreamer123 时间: 2012-7-19 18:15
除入职基本培训外，最常见的就是业务方面的培训了，再者，财务技能培训也是比较好的，对于总部来说，各种对企业管理与发展有益的培训都可以进行

作者: crazy_mayi 时间: 2012-7-19 22:15
行业不同的话有很大差别吧，我之前所在的重工业除一般性的入职培训以外最重要的一块是安全培训

作者: 老北京 时间: 2012-7-20 05:58
帮顶一个

作者: 请叫我茄子 时间: 2012-7-20 09:51
其实偶也想知道，没啥头绪呢，我们单位是氟化工行业，除了新手培训，安全培训，我也不知道还有啥培训要做，要肿么做＝。＝求指教

作者: 水晶心灵 时间: 2012-7-20 10:05
根据行业以及岗位的不同编写培训课纲，确定培训老师，培训教案，然后就一劳永逸了。

作者: 请叫我茄子 时间: 2012-7-20 10:18

水晶心灵发表于 2012-7-20 10:05 4 [& ^0 `( l" ~, N0 @( [
根据行业以及岗位的不同编写培训课纲，确定培训老师，培训教案，然后就一劳永逸了。
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亲，谢谢了！不过安监局这块的资料现在都是由安环办的人员专门来培训的＝。＝有些东西我们也摸不着边。。。。

作者: 圆子圆子 时间: 2012-8-19 17:40
专业技能类培训或共通类培训咯

作者: 1499498403 时间: 2013-3-14 21:03
心态、执行能力、礼仪等方面的培训都可以做

作者: zhoujb0109 时间: 2013-3-14 21:31
除新人的入职培训外，还包括晋升体系的培训，基于胜任力的培训、基于岗位的培训、基于职业规划的培训、基于关键岗位继任体系的培训等

作者: 蒋国慧 时间: 2013-3-21 14:02
非人力资源经理人力资源培训；非财培训；通用管理类；关键岗位培训；新入职大学生培训；内部资格晋升认证培训；TTT培训；等等。职业经理人管理能力提升训练（mtp）

作者: 罗恩 时间: 2013-3-21 14:10
看来我跟大多数人都一样啊

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