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标题: 绩效考核的八点感悟 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2012-7-23 10:44
标题: 绩效考核的八点感悟
绩效考核被列为企业管理十大难题之首。开展绩效考核活动，是大多数企业从混沌走向规范的一道必须跨越的槛。现在企业要做的就是在前人的基础上找出一条适合自己的绩效考核方式。本文从企业利益，实现员工自我价值的角度分析“绩效考核”。 ... [点击查看全文]

作者: 鑫峰 时间: 2012-7-23 10:44
学习了

作者: 出来吹吹风 时间: 2012-7-24 20:07
学习了，真是不错的帖子啊

作者: foxmail 时间: 2012-7-29 17:07
中国绩效管理不缺理论,缺的是血淋淋的教训和经验。

作者: 长安卧龙 时间: 2012-8-24 14:41
好贴，学习！

作者: HR新时代 时间: 2012-9-19 22:46
超级认同\"承诺机制\"的重要性,我们可以用一种新颖的宣传方式,增强签订考核责任书这类承诺过程的影响力.

补充一点:在定考核指标的时候一定要注意这项指标是否为被考核者责任权力范围内,是否可控,以免造成冤假错案.

作者: 倾城凌云 时间: 2012-9-29 11:13
学习了

作者: kmhr 时间: 2013-2-18 08:51
不错的帖子，给菜鸟的我不少的启发

作者: kuanglongjiang 时间: 2013-2-20 17:53
说的很到位，学习了

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