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标题: 员工已将近11个月未签劳动合同，如何采取补救措施 [打印本页]

作者: 旅行de意义 时间: 2012-7-23 15:46
标题: 员工已将近11个月未签劳动合同，如何采取补救措施
如题，去年7月27号入的职，现提出将在7月25日离职，HR通过某种渠道得知此人将在离职后向公司索赔2倍工资，并要求赔偿，今日已23号，问：有何补救措施尽可能避免公司在赔偿方面的损失。

作者: lixiao5144 时间: 2012-7-23 16:12
这个真没有方法了，还是和员工协商吧，仲裁的话就不好了啊

作者: 很小的蚂蚁 时间: 2012-7-23 16:47
只有协商啊，估计是必败了

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