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标题: 该不该跳 [打印本页]
作者: 世离    时间: 2012-7-24 13:12
标题: 该不该跳
    3月份入职了这家猎头公司，从开始我的直接上级就挤兑我，一开始我想她要求苛刻也好对自己挺锻炼的，但是现在时间长了弄得心情很差，我也努力和她走近可是她还是那样，由于我们上海是分公司老板在北京，这边就一个行政经理平时都不管我们，汇报工作都是我的直接上司，她就一直跟老板说我不行，平时也不教我业务上的事，我就自己摸索，一开始问她，她让我百度，后来不问了，她又跑去经理那说我不善于发现问题。从来都没有给过我肯定，由于初入行我觉得难道自己真的不行？我就一直努力总结经验教训记下来，现在终于做出了业绩，自己给自己了个肯定。
3 c) F9 R  d/ K( X* m9 ?; X" V( |    我想离开可是才在这里待了不到半年很多东西都没学懂，留下吧上司又挤兑说真的学东西很难，我是来发展学习的真的很纠结，大家能给点意见吗？我到底该不该跳，或者能怎么改善呢？
作者: markkk2010    时间: 2012-7-24 13:41
不顺心也就罢了，还没有长进，那几觉得这是你想要的么？是，就留下，不是......
作者: 世离    时间: 2012-7-24 13:59
markkk2010 发表于 2012-7-24 13:41
  Z. P+ S& x. q" D* B0 v) o3 }不顺心也就罢了，还没有长进，那几觉得这是你想要的么？是，就留下，不是...... ...

3 V) _; E: y. v2 q" l" H) {可是我做猎头了解那些大公司，不管什么原因快速离职对以后很有影响的啊。。。
作者: 网站编辑    时间: 2012-7-24 16:04
跳吧   要是我就走人   此处不留爷,自有留爷处
作者: lilianzlh    时间: 2012-7-24 17:17
继续努力提升自己吧，直接领导没有必要挤兑你，只能说明你确实有些方面做的不好。而且不管是什么状况，如果你想要提升自己，都可以得到提升，关键是自己有没有学习的意识！
作者: 木子娃娃    时间: 2012-7-24 18:39
个人觉得如果贵司的各方面都还不错，有利于你发展和提升的话，就继续坚持，毕竟到哪都没那么容易，在我们还没有能力掌控自己的情况下就虚心学习吧
作者: 世离    时间: 2012-7-24 19:20
木子娃娃 发表于 2012-7-24 18:39
1 k4 }  v% ^7 z9 b: U( P; j( r! l个人觉得如果贵司的各方面都还不错，有利于你发展和提升的话，就继续坚持，毕竟到哪都没那么容易，在我们还 ...

, \+ Q: @( w- e* e# i5 v嗯，很中肯的建议谢谢。
作者: 世离    时间: 2012-7-24 19:21
lilianzlh 发表于 2012-7-24 17:17
; {- J  V  c$ q$ H  {% x' ]2 _9 ?8 ?继续努力提升自己吧，直接领导没有必要挤兑你，只能说明你确实有些方面做的不好。而且不管是什么状况，如果 ...
" \2 h8 s; S# v' g: [2 A
道理我也明白，可是我坚持不了几天就不行了，毕竟那是明显的挤兑啊。。。
作者: ywjcy    时间: 2012-7-24 20:10
其实你已经有答案了~
作者: 世离    时间: 2012-7-25 10:20
ywjcy 发表于 2012-7-24 20:10
7 O( t* W. ~" p其实你已经有答案了~
, q+ M& O5 G5 \
这都被你看出来了，施主果然聪慧过人
作者: 愤怒的小火车    时间: 2012-7-25 10:41
前几天看微博，看到杰克韦尔奇的一段话，大致的意思是：选好公司，还是选好上司。答案是好公司，因为好公司迟早会淘汰掉不行的主管，他的位置就空出来了。即使有个好上司，公司的大环境不行，他也发挥不出来作用，带你也是有限的。
作者: 世离    时间: 2012-7-25 11:30
愤怒的小火车 发表于 2012-7-25 10:41 4 O8 q5 S) a( y/ |( P
前几天看微博，看到杰克韦尔奇的一段话，大致的意思是：选好公司，还是选好上司。答案是好公司，因为好公司 ...

% C3 w9 E# x2 T8 c8 }/ l额，那我资历不够不能选好公司，那怎么办啊
作者: 朱彦    时间: 2012-7-25 13:16
听过一段话，大概意思是，我们大多数人的时间都浪费在选择上面了，一直在想，该如何选择，其实不管如何，选择了就好
作者: 闲尘    时间: 2012-7-25 13:22
不是每个人都适合一家公司，也不是每一家公司都适合一家人。通过跳槽寻找最适合自己的公司，你会体会到工作上的成就感而且心情愉悦！至于快速离职对以后发展的影响，只要不是频繁的跳槽，大家都是可以理解的！
作者: 世离    时间: 2012-7-25 13:24
朱彦 发表于 2012-7-25 13:16
, H3 I4 W! H) z, w1 V* |0 @& J! {听过一段话，大概意思是，我们大多数人的时间都浪费在选择上面了，一直在想，该如何选择，其实不管如何，选 ...

2 N8 {  r0 ?( Q/ Y' U嗯，我也坚定了信念，自己有明确的目标那就向着目标前进。
作者: 愤怒的小火车    时间: 2012-7-25 13:27
世离 发表于 2012-7-25 11:30
, b- ~: z* m  g  `1 E额，那我资历不够不能选好公司，那怎么办啊
" O/ {+ \5 w$ A- U( l. R
这问题就该问你自己了，毕竟现在你所经历的一切，是由过去的你做的事情所决定的，人总得为自己做过的事情负责吧。  ^1 G  g$ h/ E0 q& F8 }
从某种意义上讲，人人都有机会，每天都有机会，只不过，不是所有的人都有能力去抓住，因为不是所有的人每天都在努力学习，提升自己。
作者: 世离    时间: 2012-7-25 13:28
闲尘 发表于 2012-7-25 13:22 ; B2 @) x- c2 J
不是每个人都适合一家公司，也不是每一家公司都适合一家人。通过跳槽寻找最适合自己的公司，你会体会到工作 ...

2 G( x0 C- C3 N+ n! E. F. R嗯我也是这么想的，快速离职这个要看原因的，但是我上司给我的思想就是看简历的时候要是有这样的快速离职的就不要推荐，现在弄的我都有阴影了。。。
作者: 世离    时间: 2012-7-25 13:33
愤怒的小火车 发表于 2012-7-25 13:27 7 R+ Z" D* y. ?9 `
这问题就该问你自己了，毕竟现在你所经历的一切，是由过去的你做的事情所决定的，人总得为自己做过的事情 ...

  {( P( n5 m) [& f; v嗯，我明白了，无论在什么时候，做任何工作都要有所学，有所思，不断总结提高自己，这样就能为以后的机会打下基础，所以无论经历长短如果能做到就是有意义的。
作者: 方口瓶    时间: 2012-7-25 13:47
每一家公司都有这样的领导，并不仅仅是这里才有，如果在这里你因为领导走了，下一家公司难保不会遇上同样的情况。! x1 n: T7 P5 T/ ]; ~
在一家公司离职的因素肯定是多样的，是否和你的规划一致，是否有发展空间，是否能够得到薪酬上的肯定等等，但是如果单纯是因为和直属不和，我觉得这个因素不够彻底。我想，你也应该是犹豫不决，所以才问大家的意见，如此而言，还是坚持坚持，给自己更多的成长吧。
作者: wangbei_06    时间: 2012-7-25 15:52
如果做得不开心，不能让你全心投入工作，每天这样的纠结，那可以做决定了。
作者: 爱雪的树0831    时间: 2012-7-25 21:48
我做了3个月了，也在纠结。工作不顺心，为什么不找个让自己顺心的工作。快乐才是最重要的。于是开始疯狂投简历~
作者: 世离    时间: 2012-7-26 09:39
方口瓶 发表于 2012-7-25 13:47
( p$ E. x3 n0 t8 o  b+ E每一家公司都有这样的领导，并不仅仅是这里才有，如果在这里你因为领导走了，下一家公司难保不会遇上同样的 ...

. v0 {# E9 Q  l恐怕我想坚持也不行了，昨天领导找我谈话，没有为我做出业绩肯定，只是说我这是侥幸。。。还说我不主动，再这样就要辞退我了，太失望了。
作者: 世离    时间: 2012-7-26 09:40
wangbei_06 发表于 2012-7-25 15:52 7 b8 {/ K$ u* C- w
如果做得不开心，不能让你全心投入工作，每天这样的纠结，那可以做决定了。 ...
4 V3 t& M3 I' \) d4 I
嗯我现在开始看外面机会了，待不下去了。
作者: 世离    时间: 2012-7-26 09:40
爱雪的树0831 发表于 2012-7-25 21:48 * c) u  p( N! w2 t1 O  ]
我做了3个月了，也在纠结。工作不顺心，为什么不找个让自己顺心的工作。快乐才是最重要的。于是开始疯狂投 ...

- g& ]0 R) z; o3 p" P; r彼此啊，不过选择不能盲目，不要重蹈覆辙啊
作者: z一起成长    时间: 2012-7-26 14:39
改变不了，只能接受，并理解。



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