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标题: 肿么了这是，越来越不自信了。 [打印本页]
作者: 面对HR    时间: 2012-7-24 22:58
标题: 肿么了这是，越来越不自信了。
越来越不自信了，没有刚步入职场时候的“傻大姐”风范了，那时候什么都不怕，碰壁再多也能像不倒翁一样，倒下起来，起来倒下，再起来。 不知道从什么时候开始，自信心没有了，越来越感到紧张，工作紧张，人际紧张。害怕在大家面前发言，害怕的哆嗦，一哆嗦大脑就空白了，空白了就尴尬了。最近hr经理辞职了，助理的我要担当更多了，迫不及待的看n多书，一会看案例、一会看员工关系、一会看乐嘉的性格色彩，都是为了让自己快些提高。但忙乱中，又觉得这不是正确的学习方法，东西南北的乱翻，好像我并没有学到什么？一个多月了，我不知道怎么办，特别胆小，不敢在大家面前讲话，可是hr从业者的我又不得不在大家面前讲话，紧张的不行，超级不自信，我总觉的每个人都比我强。其实心里也明白做好这个活动才是最根本的，但虚荣心总是让我很在意自己的表现，在意大家对我的看法，以自我为中心，太不应该，为此还经常摘抄一些有益的语录来打压自己的虚荣，现在无比的希望能够参加一些类似克服心理障碍的演讲训练，不知道大家有没有推荐的？还有就是，大家能为我指点一下学习方法吗？万分感谢
作者: 老北京    时间: 2012-7-25 06:23
      转换一下心态。不要一味地证明自己有多强，适时可以示弱的。真正的高手都是谦逊的。越是半生不熟的，越是保护性高，越容易对别人的质疑产生抵抗情绪。
, j5 F0 w' u( ?7 x) H- T/ x      不要试图马上全面提高，以点带面。譬如说研究性格色彩，那就花半年的时间，认真琢磨透澈，团队注重木桶原理，补短板，对于个人，有时我们只是需要，把我们的优势进一步的发挥出来就可。9 g: r4 P. ?7 o4 ?# s5 I+ ~: g
      我们共同提高吧
作者: 李乐薇    时间: 2012-7-25 09:25
和楼上一样，我感觉首先要调整一下心态，个人能力在短期内是很难提升到一个高度的，需要日积月累，所以先调整好心态，放平稳了，多点耐心，会好起来的。
作者: 一生一会    时间: 2012-7-25 09:41
可以看看安东尼奥·罗宾关于成功学的演讲视频，挺不错的。
作者: 小葵花的思绪    时间: 2012-7-25 09:49
可能是你们经理走了，让你没有依靠而变得不知所措和底气不足。好好放松和沉静下来，看看自己哪个模块不足，抓紧学起来。不要想着一口吃个胖子，胡乱地学一通，倒不如由点及面地了解和学习呢。
作者: 小美妞佳蕙    时间: 2012-7-25 10:04
不要心急，凡事都得慢慢来，慢慢适应。
作者: 前进的蜗牛    时间: 2012-7-25 10:10
由点及面，日积月累。
作者: 云台问水    时间: 2012-7-25 10:49
我也正在学习中，感觉很多地方不足，慢慢来，心态最重要
作者: 面对HR    时间: 2012-7-25 13:24
谢谢大家，就是没自信的过，想参加演讲训练的培训，大家有推荐的吗？
作者: 面对HR    时间: 2012-7-25 13:25
一生一会 发表于 2012-7-25 09:41 * }& l% S' R: r; e, n
可以看看安东尼奥·罗宾关于成功学的演讲视频，挺不错的。

7 r% S" K/ W& s3 b5 Y' u3 e9 h好的，谢谢你，我会看的。
作者: 爱与自由    时间: 2012-7-25 14:33
恭喜你。对工作开始有跨越性认识了。这种现象很正常，很多人在知识、能力超越自我发展期望的时候，都会出现对自我怀疑和否定。$ }1 r- E1 X+ L8 z& J9 x$ F- h7 ~
只要调整一下自我定位就好了。
2 _: \6 \& ~7 l从你描述的内容来看，你应该是处在   工作依赖  与工作独立的思想临界点上。跨越这个阶段，以后，你就是一个在自己工作领域独挡一面的人。
作者: 木子娃娃    时间: 2012-7-25 14:44
不自信还是因为自身缺乏一定的知识，针对性的补充自己的能量；另外既然原来面对任何事情都能泰然处之，相信你只是暂时的心态问题，好好放松一下试试看。
作者: 面对HR    时间: 2012-7-25 18:30
爱与自由 发表于 2012-7-25 14:33
( Z, D$ L2 M( H" N/ f恭喜你。对工作开始有跨越性认识了。这种现象很正常，很多人在知识、能力超越自我发展期望的时候，都会出现 ...
# X% Y8 L3 t' f
非常感谢！
作者: FollowYourHeart    时间: 2012-7-26 14:37
你太紧张了  心态放平和啊  你们经理走了 这对你来说也是个机会 能更加锻炼自己 别给自己太多压力
作者: chenbing200601    时间: 2012-7-26 16:23
楼上说的都有道理，经理走了，你可以依赖、可以请教的人不在了，自然会有些摸不着头脑，这都是很正常的。静下心来，看看自己哪些模块不清晰，想想之前经理怎处理的，或者来中人网社区里问问。就像楼上所说，从你描述的内容来看，你应该是处在   工作依赖  与工作独立的思想临界点上。跨越这个阶段，以后，你就是一个在自己工作领域独挡一面的人。
作者: mudixinxi    时间: 2012-7-29 22:12
楼主 你们经理年纪轻轻的就走了  哎  天妒英才啊   加油 楼主
作者: 狼子    时间: 2012-7-30 16:10
可能是阶段性的，过一阵儿就好了
作者: 企╃艾米奇    时间: 2012-10-15 15:30
很真诚的分享
作者: mandylin    时间: 2012-10-15 15:40
一起共同努力吧！



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