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标题: 招聘中有关背景调查的问题 [打印本页]

作者: lingnanju0215 时间: 2012-7-25 09:24
标题: 招聘中有关背景调查的问题
不知道在大家进行招聘时，有没有做背景调查呢？都是通过什么途径呢？如果是与某人沟通，其态度怎么样？背景调查的不同方式意义作用有何不同呢？最近因为背景调查被逼得啊想飞了。。。。各位大仙支支招吧

作者: 糖糖2003 时间: 2012-7-25 10:17
中高层人员做的
一般员工不做背景调查的
通过该录用员工提供的其上司或者同事的联系方式可以电话询问
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... d=357527&extra=
看看此贴希望对你有帮助

作者: dan0712 时间: 2012-7-25 11:33
一般不做背景调查。

作者: lingnanju0215 时间: 2012-7-25 11:50

糖糖2003 发表于 2012-7-25 10:17
中高层人员做的
一般员工不做背景调查的
通过该录用员工提供的其上司或者同事的联系方式可以电话询问

嗯，看了，谢谢哈。之前做调查都是和应聘者留的同事沟通，俺的态度啊低的呀，有的友善，有的不客气，有的干脆不接，关键是人家接的也多数不说啥实质的，就只说好，没缺点，努力。。。。跟没问一样

作者: zzdlhr 时间: 2012-8-13 16:38
约出来吃饭，喝酒呵呵，再背调

作者: lingnanju0215 时间: 2012-8-14 10:14

zzdlhr 发表于 2012-8-13 16:38
约出来吃饭，喝酒呵呵，再背调

嗯嗯，关键是地域啊，很多根本都不知道人在哪里，顶多就见见应聘者本人

作者: zzdlhr 时间: 2012-8-14 10:36
我以前的同事，他离职后去的新公司，背调做的很严格，要出差去应聘者的公司，约相关人员出来吃饭，喝茶来做背调，公司经费支持。

作者: lingnanju0215 时间: 2012-8-14 11:10

zzdlhr 发表于 2012-8-14 10:36
我以前的同事，他离职后去的新公司，背调做的很严格，要出差去应聘者的公司，约相关人员出来吃饭，喝茶来做 ...

汗。。。做的太细化极致了，估计应聘的职位也是比较重要的

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