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标题: 关于年终奖的劳动纠纷，请帮忙 [打印本页]

作者: susan_102 时间: 2005-2-8 11:21
标题: 关于年终奖的劳动纠纷，请帮忙
我司有一员工，今年10份提出辞职，于05年2月份打电话至公司要我司支付年终金，如不支付，就向仲裁机构提出仲裁，请大家帮帮忙？有什么建议吗？ PS，在与其签订的劳动合同中有注明年终有第13个月的工资作为年终奖

作者: ぁ兆民ぇ 时间: 2005-2-11 10:19
标题: RE:关于年终奖的劳动纠纷，请帮忙
1、相信你们对年终奖金的发放会有个办法的，或者是有条件的。 2、不知他要提出仲裁是针对什么事情，是对年终奖金还是对其他？

作者: 南山独钓 时间: 2005-2-14 19:43
标题: RE:关于年终奖的劳动纠纷，请帮忙
“在与其签订的劳动合同中有注明年终有第13个月的工资作为年终奖”有没有支付的条件，如果有，那就好办了。

作者: 三石 时间: 2005-2-16 09:18
标题: RE:关于年终奖的劳动纠纷，请帮忙
这个问题很明显，因为这个员工提前提出辞职了，也就是本人已经主动解除了与单位劳动关系，终止了继续履行劳动合同，所以单位也不存在继续履行合同的义务了。一句话，想要钱，一分都没有了，让他去仲裁吧。

作者: 安然如斯 时间: 2005-2-16 11:56
标题: RE:关于年终奖的劳动纠纷，请帮忙
同意三石的意见，如果是员工主动辞职，则不能要求企业支付年终奖金。

作者: susan_102 时间: 2005-2-16 16:36
标题: RE:关于年终奖的劳动纠纷，请帮忙
我想关健看仲裁机构是否受理了

作者: HR入门 时间: 2005-2-17 16:14
标题: RE:关于年终奖的劳动纠纷，请帮忙
主要看是不是有支付条件的出现

作者: supey 时间: 2005-2-19 12:57
标题: RE:关于年终奖的劳动纠纷，请帮忙
你们公司关于年终奖有没有做具体的规定呢？还是随机的？要分清楚。若有规定则按规定办理，没有规定仲裁机构是否受理后，你们公司还的按一定的比率给的。

作者: dangxiao 时间: 2005-2-19 18:55
标题: RE:关于年终奖的劳动纠纷，请帮忙(
同意三石观点,不用付

作者: lyf_hr 时间: 2005-2-20 10:57
标题: RE:关于年终奖的劳动纠纷，请帮忙
我想年终奖的含义是对工作到年终的员工给予奖励,即满十二个月的情况,如不满十二个月,按公司的实际规定来执行,而此前离职的员工是没有理由得到此奖的!

作者: joanxx 时间: 2005-2-21 15:55
标题: RE:关于年终奖的劳动纠纷，请帮忙
如果没有写明一定要工作至年底（12月31日）才有年终奖金的话，我觉得也可以这样理解：每月应付工资的总和/工作月数＝年终奖。我也想知道结果到底怎样了？

作者: 老小 时间: 2005-2-21 16:37
标题: RE:关于年终奖的劳动纠纷，请帮忙
把原来发年终奖的要求发出来看看吧

作者: susan_102 时间: 2005-2-22 14:19
标题: ：）
关健是这家公司对于年终奖是没有具体规定细则，这就是麻烦之处，而法律明文规定又没有对此做出相关规定，所以该员工可以年薪公司未支付或拖欠支付的理由申请仲裁不过仲裁书到现在我都没有收到，我想可能是过了仲裁时效了，因为他是10月份离职的，按60天的时效计算的话仲裁应该是不会受理的，现在只能等是否会有法院的起诉书了

作者: 半支烟 时间: 2005-2-22 15:50
标题: 仲裁时效没有过
仲裁时效是从知道或应该知道自己权益被侵犯之日起算起,现在才2月呵[EDIT]用户“半支烟”于2005-2-22 15:51:02编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 油楻前 时间: 2005-2-22 16:52
标题: 如果仲裁受理的话！
企业要支付的可能性很大。需支付的费用按服务的月份。

作者: 婷 时间: 2005-3-3 13:37
标题: RE:关于年终奖的劳动纠纷，请帮忙
仲裁判的关键是公司文件规定年终奖的发放条件的，如果没有条件的，则按在你公司服务时间等额计算。建议规定按年底在册名单计算。

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