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标题:
关于试用期员工离职
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作者:
tina1981
时间:
2012-7-28 09:03
标题:
关于试用期员工离职
《劳动法》第31条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；
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《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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关于试用期员工的离职，具体应以上面哪个为准呢？以上完全是两种确定的条款，请家人帮我分析一下。
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作者:
plfuq123
时间:
2012-7-28 09:48
以《劳动合同法》为准。劳动合同法实施的时间比劳动法要晚。
作者:
truelovehua
时间:
2012-7-28 09:59
楼上正解
作者:
geniusacn
时间:
2012-7-28 10:00
2009年修订的《劳动法》中~最后有一点说明：《劳动合同法》已于2008年1月1日实行，如有冲突的地方，以《劳动合同法》为准。
作者:
况天涯
时间:
2012-7-29 13:00
当然以劳动合同法为准
作者:
梦醒雪
时间:
2012-8-16 23:04
劳动合同法
作者:
kitydy
时间:
2012-8-18 09:06
劳动合同法～～～
作者:
快乐的节奏
时间:
2012-8-29 10:50
劳动合同法
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劳动合同法～～～