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标题: 我离人事助理的距离还有多少? [打印本页]

作者: 搁浅的鱼    时间: 2005-2-17 10:59
标题: 我离人事助理的距离还有多少?
我学历不高,中专毕业后学校给我分配到职业介绍所实习,让我学会了招聘、录用、退工,外劳办理手续。实习期间,我找到了现在的工作,前台接待、也兼职了文档管理,主要负职责是转接电话、信件传真收发、制作胸卡、采购办公用品和劳防用品、办公物品领用、工作服等物品发放、文档管理、网络管理、考勤制作,还在经理繁忙阶段帮经理给员工办报道手续等 % [! _. L2 X- c& q 现在我晚上在电大学专科行政管理专业,如果顺利应该是将近2008年毕业,人事职位一直是我想奋斗的目标,我也不明白我还需要学会多少才能进入这个职位,请各位大侠发表意见,如果距离太远,我现在适合换怎样的工作?
作者: gmsj    时间: 2005-2-17 16:26
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
从你的资料里看来你有一定的工作经验,也多少接触了一些人力资源管理的工作业务.我想学历不是关键的问题,主要还是看你的兴趣与你后天的努力.& g6 E9 A$ P6 Y- f6 J 你自己的奋斗目标不是人事职位吗?!既然目标明确,那就努力奋斗吧,只要你有充实的知识技能做后盾,我想你就会越来越接近这个职位了.其实人力资源工作并不是很难,但也需要知识和技能,也不是谁都能做得好的.你的兴趣有了,目标有了,目前就是提升自己的知识和技能,然后找机会锻炼实习自己.3 V* T/ ~& ^% k& K# M 只有相信自己,并能以行动来证明,你才会成功!
作者: 小狗丢丢    时间: 2005-2-18 12:58
标题: 努力就会有收获!
1、不要太在意自己的学历!学历只是一种综合素质和能力的证明材料之一;6 h1 k5 \3 X4 W: ]9 T w7 m 2、你原先的工作更多的是办公室助理的内容,和人事工作有较多不一样的地方;/ L+ l4 C1 p6 b1 Q9 D G& M 3、人事工作要有扎实的国家法律、法规、制度、政策方面的知识,同时最好有较强的EQ以及沟通能力;$ t; _+ y! D8 s. {% U4 N6 }3 x( A 4、兴趣,虽然需要很多的技能、方法、能力等因素辅佐才能到达成功!但确实是通往成功道路上,自身的一个最重要因素! 2 X; S5 Y; l' u4 y' k' L" B5、希望不久的将来,你能够成为一个合格的人事经理!
作者: hedgehog    时间: 2005-2-18 12:58
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
楼上的点评很让人振奋 0 p; P H, U( y楼主可要继续努力噢
作者: cynthia79    时间: 2005-2-18 13:56
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
是啊,楼上提了很多中肯的意见,都是值得参考的。 {: k7 ]3 i. p) S4 p6 Q% |努力吧!愿望会实现的!
作者: 小霄    时间: 2005-2-18 14:38
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
实际上你的工作内容已经接触到了,只是现在还没有正式确认而已.
作者: mrmayou    时间: 2005-2-18 16:11
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
现在不就是一助理嘛。。 ) F s/ h& h/ m5 z4 t1 q未来的经理。
作者: 清风百合    时间: 2005-2-19 09:15
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
兴趣最重要,喜欢这个职业才能在这个岗位上有大的提升.不论做什么,都要用心,多读些人事管理方面的书籍.最大的心得,不论走的路是泥泞还是坦途,不要让每一步白走.
作者: 小淘气-2004    时间: 2005-2-19 12:41
标题: 学历不是最主要的
我认为做人事这一职位学历不是最主要的,现在有很多公司的人事要求的都是中专或高中学历,这一项你已具备。 / X, S8 {/ L0 \2 F$ Q# @8 k第二,人事这职位必须有良好的沟通协调能力,公关能力很强的人。 8 H2 {% I2 }% ?( ~第三,要求有上进心,接受新事物的速度比较快。2 e9 M1 g1 `7 z9 x$ U 从你的内容上来看你基本上现在就可以去应聘人事这一职位,如果拿到行政管理的大专文凭那当然会更好,找工作容易些,晋升的机会也要大些。
作者: icefox1999    时间: 2005-2-19 15:02
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
努力吧!
作者: 会说话的帽    时间: 2005-2-21 09:29
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
加油未来的人力资源总监就是你·!
作者: pppig    时间: 2005-2-21 11:32
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
做好人事工作,不仅仅是要在操作层面上学习,最重要的是要学会从人事的专业角度考虑每个问题,然后才来解决问题,这个是关键。否则你做来做去也是最基层的助理。希望你有良好的发展。
作者: Joyce_Xu    时间: 2005-2-21 15:48
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
我觉得你平时应该多看人力资源方面的书,多留意相关的法律法规等相关基础知识!以后如果有机会就可以再往深入的方面发展!
作者: IDEA    时间: 2005-2-21 15:57
标题: 很感动
原来有这么多人热爱这个行业。 ; Q. C9 s5 V, S: U当然人力资源需要一定的技能知识。 2 a: L: `9 E( W3 R9 G6 _9 Z+ J9 F' u: w但是分不同的模块,. ~1 L D$ U! b* m 因此我想兴趣是你择业的重要依据, : a4 l" S$ c) E3 w1 X3 ?4 C希望你可以坚持。[em05]
作者: 海洋执行    时间: 2005-2-22 11:34
标题: 我的一点看法
你好:! o: p) d! |. c; z/ E9 B 看了你的情况,我想说的是你其实和通常的人力资源管理人员不同。因为你是先实践后补充理论知识,。其实这也是一种方法。但是目前你还没有找到你自己合适的定位,通过理论知识的学习,你应该和实践结合起来考虑自己的长处和不足,如果觉得自己能够把这两者结合的很好,我建议你继续自己的目标。如果感到压力很大,就不要勉强了。 j: k2 q. k) M) d; T, V 对于你现在所作的行政工作,它其实没有什么实质和人事工作的区分,对于一些公司来说会把行政和人事归于一人,在行政工作中也是有很多可以学习的知识的,你不要把这两者完全的隔离开来。
作者: 顺予    时间: 2005-2-22 11:39
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
不错,你做得不错. 0 C# ], a3 }/ U' |0 j有目标就有动力. 3 R' t" Z' E+ y1 k% S& B$ h你也许现在就已经是一个合格的人事助理了.其实你想你会成为什么,你就会成为什么的. " ~! s, f5 W* @2 g+ a5 ^努力吧.
作者: koer    时间: 2005-2-22 13:57
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
楼主现在就是做的行政助理的工作了,很多企业里面人事跟行政的定位是很相似的,有奋斗目标就一定要努力,这个愿望也不难实现。但学历有时候真的很重要,虽然它根本不代表能力,呵呵~加油!
作者: 会说话的帽    时间: 2005-2-22 17:19
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
[em17]
作者: nnnd    时间: 2005-2-23 09:41
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
楼主,你好!看了楼上这么多人的观点,结合我的工作,因为我是刚从事人力资源工作半年,发表一下我的观点.( j F: S& C; w0 n7 ?. X 人力资源工作首先他的工作对象是人,作为我们这些人力资源管理人员在思考问题时一定要以人事的角度来思考问题。其次,要有兴趣,也就是说要有政策的敏感性,这是人力资源工作的性质所决定的,必须要加强对相关法律,法规,政策的学习,没有兴趣当然是不行的。最后,就是要多学习,勤思考,多向你的老总学习,学习他思考问题的方法。
作者: jign    时间: 2005-2-23 10:17
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
是啊,既然目标已定,还有什么可怕的,战胜自己,胜利属于你。
作者: 快乐你我他    时间: 2005-2-23 11:51
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
加油!
作者: 剑试天下    时间: 2005-2-23 17:08
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
相信自己,才能守望未来!
作者: cbs.164    时间: 2005-2-23 17:23
标题: 努力就有更大的收获!
其实: ) y% U& @0 q$ A. F! C. `( x1 r4 S 我的人事管理工作经历也不很长,本不应该来说长道短的:8 I4 E- o7 F4 }7 n% P# U, A/ w) F 但我觉得这样一个上进的朋友,我也不妨来说上几句话! . i% \* c) G8 H" i7 x' h 人事管理其实并不复杂,说不定也许你的工作阅历比我长,实战经验比我多,所以我真的不应该在这说长道短道的:) D# e- b3 u- G& T5 B" _ 提升自己就会得到自己想要的()2 A" C5 I4 S* Q- ]4 a 努力吧!____我的CFO.
作者: cbs.164    时间: 2005-2-23 17:24
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
努力吧——末来的CFO
作者: 会说话的帽    时间: 2005-2-24 08:46
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
[em42][em42][em42]
作者: 紫陌红尘    时间: 2005-2-24 10:14
标题: 努力
你现在至少已经开始有了明确的职业生涯的规划了,接下来就是实施自己的计划,向着既定的目标前进.
作者: 海底两万米    时间: 2005-2-24 14:39
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
我觉得你已经具备了当人事助理的基础,而且学历真的不那么重要.加油吧,寻找适合的机会,施展自己的才能[em17]
作者: yanqing    时间: 2005-2-24 15:32
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
[em01]
作者: afj    时间: 2005-2-27 19:44
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
学历固然重要,更重要的是学力和经验.还有你兴趣努力,只要有目标,相信自己通过奋斗很快成功的.
作者: iceman234    时间: 2005-2-28 10:34
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
学历固然重要但是只是那你成功的因素之一,更重要的是你的努力,你现在就埋下一颗希望的种子,不久的将来,你会发现这颗种子已经发芽开花结果。[em17][EDIT]用户“iceman234”于2005-2-28 10:35:14编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 沧海    时间: 2005-2-28 11:17
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
上面都提供了许多好的建议,最主要是用心去努力,加油吧
作者: HiFi    时间: 2005-2-28 13:38
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
学历不是拦路虎,沟通才是大难题。若要工作有成绩,理顺关系笑颜开!
作者: flowers    时间: 2005-2-28 14:34
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
要相信自己,你会实现自己的理想的
作者: 白骨晶    时间: 2005-2-28 15:20
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
去做个人事测评吧,看看自己是否合适这一岗位,人力资源管理不仅要有综合素质,还要有悟性,才能有所突破,要不然永远是人事永远到不了人力资源。不过现在换工作难度稍大了一点。[em07]
作者: 粉红-9    时间: 2005-2-28 15:26
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
我也要加油呀!为了[em33][em10][em20][em17]
作者: 815orange    时间: 2005-3-4 10:06
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
我也觉得可以咨询一下人力资源专家,看你到底适合什么工作,而且要走到理想的岗位的职业规划怎么做,这样才不会盲目呀。
作者: lisai    时间: 2005-3-6 20:30
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
我真的很羡慕你. ) u) M, m0 L( ~% d' u8 l你有那么多的经验,我和你正好相反.我有证书,没有经验.也是很苦恼的,面试的公司都是很看中工作经验的. " j9 a! u2 I S# S# b! |7 l相信你一定可以做好人事助理的,当然这不是最终的目标了.[em17]
作者: 东南西北风    时间: 2005-3-10 17:13
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
总之不要半途而废就可以了。任何事情总会有进展的,“宝剑锋从磨砺出”。
作者: tzfy    时间: 2005-7-12 10:55
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
相信,坚持就是胜利!
作者: prince_ql    时间: 2005-7-15 13:31
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
努力吧!总会成功!支持!
作者: 不吃辣椒    时间: 2005-7-16 09:48
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
只要你有激情,热爱自己从事的工作, ; B" ?/ X: W- h6 F/ Z0 {4 h每天都有一个进步+ H* { T2 }7 m. p6 V 那么离理想成功就不远了。
作者: 不吃辣椒    时间: 2005-7-16 09:49
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
人事管理主要是接触一些实际性的专业操作。。。0 P3 R: Q+ l) y5 h 很锻炼人的哟。。。& R2 l! C# X% S 客余的时候不访多看一些人力资源管理方面的书。( T$ d. n3 L; C# r6 w 多留意一些管理人的方法。。。。
作者: 令狐小冲子    时间: 2005-7-26 13:49
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
你做的都是行政性的事务工作,建议向人事靠拢,行政和人事还是不是一回事的!
作者: 飞虾    时间: 2005-7-26 14:48
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
人力资源工作大部分事情不需要用到人力资源专业理论,而这小部分与理论紧密相连的工作如薪酬和考核也只有在小部分时间段里需要用到(如薪酬系统的设计好几年修改一次,平时只需要计算工资),因此在绝大部分时间里事务性工作比较多,反而是你在以前工作总学到的解决问题的思维方式会给你很大的帮助,在中国做人力资源,阅历很重要
作者: 轻风抚面    时间: 2005-7-26 15:42
标题: RE:我离人事助理的距离还有多少?
能力比学历重要。




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