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标题: 公司后勤部门未婚女性占60%，一旦怀孕工作怎么办？ [打印本页]

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作者: 温柔逝水    时间: 2012-7-31 13:40
标题: 公司后勤部门未婚女性占60%，一旦怀孕工作怎么办？
     公司后勤部门如人力资源部、财务部、秘书部（秘书部全是女的，有将近30人）、业务管理部、客户服务部等共计有40多个女的了，占全部后勤部门人员的60%，且基本都未婚，这样一旦都结婚怀孕了，怎么办呀？当初招人的时候没考虑到这么多，最近两年怀孕的人越来越多才考虑到这个问题，高手给点指点，咋弄呀？

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作者: 雪霜    时间: 2012-7-31 14:06
那就把工作不好的，合同到期后慢慢替换掉了。。。

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作者: 旺财小强    时间: 2012-7-31 14:32
40多个女的，且基本都未婚
LZ公司还招男的不？

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作者: lzg2001    时间: 2012-7-31 15:07
工作量不饱和的话,可以让其它同事兼做;实在不行,可以考虑招临时岗位.

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作者: redstard    时间: 2012-7-31 15:59
狠毒点！不断增加这几个部门的工作压力，扛住压力的人一般都是事业心较重则生育年纪一般都较大，扛不住压力走人的职位补充新鲜血液时专招小姑娘或者男生，应该能大幅降低怀孕比例。比如：每月公布考核排名并找后几位谈话施压；加大工作量，变相延长上班时间，严抓考勤，提倡班后培训、开会等；奖惩失衡，严重偏向惩处，以罚代管；制造紧张气氛，严抓上班时间上网、娱乐、肆意走动、聊天，抓典型开除个别人.......

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作者: geniusacn    时间: 2012-7-31 17:02
也不会很多人同时怀孕吧~~我们商场90%的员工都是女性~也没出现大问题啊~

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作者: 平安幸福    时间: 2012-7-31 18:11
同时怀孕的可能性不是很大，但鉴于女工人数太多，可以合同到期后不跟部分女工续签合同，这样就会给在职的女工一定的压力，第一不会集中怀孕，第二有可能部分女工会自己提出来不干了。

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作者: lixiaoxv    时间: 2012-8-1 08:43

旺财小强 发表于 2012-7-31 14:32
  S: p/ R8 _' ^# x; V40多个女的，且基本都未婚
. c' t! Q- A* M. Y; dLZ公司还招男的不？

啊哈哈哈哈哈哈哈

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作者: 幸福、你保证    时间: 2012-8-1 14:07
男女不平等  不公平

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作者: showmax    时间: 2012-8-1 14:36
丰富员工年龄结构，在某些岗位上可以多增加已婚已育的人员比例

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作者: 温柔逝水    时间: 2012-8-1 18:58

雪霜 发表于 2012-7-31 14:06
' m; j1 v1 y1 r8 ?那就把工作不好的，合同到期后慢慢替换掉了。。。

- F8 b; S* X' [/ W. Y  p刚刚换改了绩效考核制度，出现了淘汰制，希望能有点效果。

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作者: 和闲    时间: 2012-8-1 19:52
      其实女职工怀孕有这么可怕的么？   首先交了生育保险，怀孕期间工资什么的都有社保。其次，职工怀孕是很正常的事情，因为这个想方法去替换，这样的企业的企业文化感觉真的很可怕。最后，可以通过招聘的时候注意下年龄结构，产假期间安排好工作交接，那里有这么恐怖的。而且怀孕不可能集中到一起怀孕的吧。
, v5 m7 [+ W* x$ ~0 N2 s8 V      不建议楼主为了减少职工怀孕而去进行考核淘汰，容易引起劳动纠纷而且会对企业的凝聚力造成很大的影响，考核是为了加强企业管理提升工作效率而去试试的，不应该是为了淘汰人而设置呀，我像如果进行这样的考核在实施过程中更容易引起工作效率下降。

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作者: 旺财小强    时间: 2012-8-1 20:50
真在招总助啊？？？
' ~; O0 a! Q- S" z2 A; X+ T+ V我有一年多集团公司董秘经验

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作者: 雄雄琪琪    时间: 2012-8-1 21:43
看到你们公司把人力资源部归到后勤部的字眼，心都凉了。

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作者: 天是灰的    时间: 2012-8-2 10:36

和闲 发表于 2012-8-1 19:52
其实女职工怀孕有这么可怕的么？   首先交了生育保险，怀孕期间工资什么的都有社保。其次，职工怀孕 ...

; _/ |' Y) _% \同意和闲的看法，哪里有那么可怕。我觉得关键要加强团队建设在出现孕产期时产生的人员问题，是否大家可以团结一致解决一时的问题。

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作者: 温柔逝水    时间: 2012-8-2 16:03

和闲 发表于 2012-8-1 19:52
其实女职工怀孕有这么可怕的么？   首先交了生育保险，怀孕期间工资什么的都有社保。其次，职工怀孕 ...

$ X8 M) r% Q3 U5 }+ X0 q6 F: o& C7 P生育保险什么的到是没什么问题，关键是一发现怀孕就开始请假，一直请到产假休完，然后回来申请离职。最近两年怀孕的已经达到12个，去年怀孕5个回来一个，4个生完小孩享受完产假就离职了。今年回来一个，目前还有6个人怀孕，三个人已经请假了，还有三个也在问怎么请假比较划算。这样工作没有人做咯，同事都在兼她们的工作……

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作者: 温柔逝水    时间: 2012-8-2 16:04

和闲 发表于 2012-8-1 19:52
其实女职工怀孕有这么可怕的么？   首先交了生育保险，怀孕期间工资什么的都有社保。其次，职工怀孕 ...

: s+ R+ q7 f6 B9 {# V生育保险什么的到是没什么问题，关键是一发现怀孕就开始请假，一直请到产假休完，然后回来申请离职。最近两年怀孕的已经达到12个，去年怀孕5个回来一个，4个生完小孩享受完产假就离职了。今年回来一个，目前还有6个人怀孕，三个人已经请假了，还有三个也在问怎么请假比较划算。这样工作没有人做咯，同事都在兼她们的工作……

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