你的公司是怎样增进与员工之间的感情

天天向上大斌

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前几天跟一个同学一起聊，刚好他手机收到一条短信，他说是他们公司发来的，说是涨工资了，七月开始住房公积金也上调了，而且这条短信的结尾还用了淘宝体。他说他们公司现在每个月发了工资后，都会以短信形式告知员工当月工资明细，非常详细。平时过节公司也会发来慰问短信，包括生日的时候也会发祝贺短信，还有生日费。又一次公司出状况，就发短信给员工说明情况鼓励大家努力工作，在那段时间员工表现都非常积极。他认为虽然只是简单短信，但是实实在在的让员工感受到公司对大家的关心、信任。我们人力资源一直在讲招人、培养人、留人，除了可观的薪水和一些必要的福利以外，我们也要笼络住员工的心，你的公司是怎样增进与员工之间的感情？譬如：家庭活动日、员工集体生日会、年终异地单身员工聚餐、免费集体婚礼、给优秀员工家里寄贺卡等。
回帖格式如下（内容符合+20——30）：
1、你的公司是属于哪个行业？
2、你的公司是怎样增进与员工之间的感情？每项活动是怎样组织的？每项活动的费用大概是多少？
奖励方式如下：
1、混积分的兄弟们 +5   
2、符合回帖内容 +10-20
3、内容详细，具有参考性的，有好的建议+30  送威望+5

懒羊羊@

我们是施工企业，今年组织员工旅游每人2000元，只是老板一路上情绪恼人。

55863565

个人觉得如果企业大点，经常举行一些旅游呀，还有举行一些体育比赛，这样既能增进员工之间的交流，也能让员工感觉到企业的温暖，是比较好的

55863565

耐用消费品，家电行业，公司比较小，个人跟随了老板许多年都有想走的想法，更何况其他人呢

malnce

我们公司组织外出旅游~~~

bzw_119119

服务业，我们有生日会，尾牙，年度旅游和不定期的一些活动之类的。

离颜素锦

公司做防雷相关产品，集团公司，筹划上市，我们这里只是其中一个生产基地，没有直接经济利益。公司在这一块做得相当少，员工沟通貌似木有,本人到职以后做过生日会,带过一些积极分子户外活动,企业文化冒似木有感觉!愁!

happylife1010

咨询行业
老板开始总是组织各种活动增进大家的感情，铁打的营盘流水的兵，大家来了走，走了来的，后来公司觉得没啥意思，就也不组织活动了！

甲子1984

除了基本工资就是基本工资，平时基本没奖金，更离谱的是年终奖也给取消了，唯一的一个福利就是年底回家可以报销路费，但报销时间非常之漫长，不知道会不会取消。

小小球球

园林行业：1、员工生日、加薪啊、员工活动等等，多是多，但是有前提的，激不起大家的兴趣，也没有多大的效果！

jieyue

IT        公司每个月都有一次集体聚会，出去玩，如骑马、射箭、CS、看电影、唱K等等，每个季度也会组织一次出去玩的活动，可以泡温泉、旅游等等