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标题: 如何能够抑制不实言论的传播？ [打印本页]

作者: 逸雪纷飞 时间: 2012-8-2 09:16
标题: 如何能够抑制不实言论的传播？
最近公司的不实言论传播的很厉害；比如前段时间公司有位女同事怀孕了，然后就传播出来，公司要把她开除了，因为她的怀孕以后公司也不招聘女员工了……，直到昨天我们沟通后才知道原来她苦恼的不是工资，而是因为这些传言，一个跟随了公司3年的员工，因为谣言动摇了。追究谣言的起因，可能有两个方面，第一个是总经理跟别人谈话的时候，可能说过怀孕的女职工给公司的经营带来了很多不便，会影响工作；以后招聘的时候尽量不要招这方面的人，而且公司以前有两个女员工还把我们公司的技术骨干给俘虏了，一个技术骨干已经离职，另一个动摇过，不过现在挺不错的。可能是由于这两方面的原因，让领导感觉未婚女性给公司带来了很大的波动；第二个谣言的口可能是我手下的人事专员，小姑娘说话经常夹杂一些她自以为是的思想，传的乱七八糟的；我们人事变动还没有确定的情况下，居然说公司要提新人，把老人给剔除去，闹到总经理哪里，把我狠批了一顿；如果再这样，以后她就会成为聋子或者直接开除。
有时候我们很难堵住别人的口，但是这种不实言论确实很影响我们的工作和生活；因为这些传言的传播除了我们用人不当（人事专员），还有就是有些人的兴风作浪，可能由于一句不慎的话，就会被他们添油加醋的描述，描述的乱七八糟的。很头疼。
根源上制止也不好弄，因为有时候总经理讲话的目的是为了鼓舞大家的士气，而且我也不可能堵住他的嘴；那就只能从加强沟通上下手，希望能通过一些方式加强骨干员工的沟通，防止骨干员工的情绪变化，不知道大家有什么好的建议吗？谢谢

作者: hytao 时间: 2012-8-2 09:32
总经理那里没办法了。下面的人那里可以要求说话时要注意影响，如因说话不当出现负面影响将要负责。

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