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标题: 副总询问他人薪酬，怎么婉拒？ [打印本页]
作者: smile_rachel    时间: 2012-8-2 10:29
标题: 副总询问他人薪酬，怎么婉拒？
兄弟姐妹们，我近来遇到一件棘手的事情。公司某高管(副总)向我询问另一副总的薪资，我想转移话题，可是他盯S不放，最后我无奈，只能说公司没有授权，不方便回答，请谅解。这位副总的脸一下子就沉下来了，我再和他说话他都不答了。可是我如果告诉了他，那我不是一个现成的工作违纪摆在他面前，他完全有理由认定我在其他的时候和场合也泄露员工的薪资了?要命的是，另一位副总的薪资比这位来询问的副总要高很多，我要是把实话说出来了，我肯定S定了，如果我说了个假工资，那么以后这位来询问的副总可以说这工资(假的)是我告诉他的，我又得承担散播假工资的责任了。8 {& f8 j0 J, f! C* m
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如果以后我再遇到类似问题怎么办才好呢？求帮助!!!
作者: zhenhua0911    时间: 2012-8-2 10:39
坚持公司规定！直接拒绝！
作者: smile_rachel    时间: 2012-8-2 11:03
直接拒绝，直接得罪副总。。。。。
作者: zdshuai001    时间: 2012-8-2 11:10
直接把你的顾虑告诉TA，让TA从你的立场上考虑问题。实在不行就卖个人情告诉TA一个范围。
作者: 幽然    时间: 2012-8-2 11:11
薪资本来就是公司严格保密的，既然已经是副总了，这点自然应该知道。他既然能问出来，是不是能说明这人职业素养还是差一些？这样的话还是直接拒绝，免得后续有更多的麻烦！
作者: 旺财小强    时间: 2012-8-2 11:17
1、告诉他公司规定了不说；
2 |$ j# c, I! C; P+ ^2、直接说你不知道；
作者: 狼子    时间: 2012-8-2 11:25
真不好办
作者: luoz    时间: 2012-8-2 12:04
我们同事之间打听工资的话我直接说 一千多 三千多 五千多 这样子 让他自己去猜去 * D  b7 K: K( l5 D
作者: jiangboyeah    时间: 2012-8-2 12:46
就回答不能告知,这是公司的规定3 a) Q, d3 k* t7 C2 C
如果因此而恼怒,这个是个人修养的问题,爱怎样就怎样吧
+ E5 U& Q4 p4 {+ F- G难道其他领导问这位副总你也告诉吗,要么都告诉,要么都拒绝,你懂的
作者: smile_rachel    时间: 2012-8-2 12:58
有没有什么方法，既能不透露他人薪资，又能让副总下得了台的语言技巧？
作者: anningjhn    时间: 2012-8-2 14:06
告诉他：公司有规定工资保密而且任何人都不得打听其他员工的工资，你不是想让我违反公司规定吧。
作者: yangxingchao    时间: 2012-8-2 14:19
还真不知道如何处理
作者: shuangju    时间: 2012-8-2 16:16
你不方便说啊，就是说吧，每个人都有自己的职业道德好不好
作者: 银牛    时间: 2012-8-2 17:29
我也遇到过，没这个副总那么直接，婉转的问，我也婉转的说，大家都差不多的，就打哈哈过去了。
作者: 蓝色蜻蜓    时间: 2012-8-3 09:43
我觉得如果圆滑一点，还是说我不清楚的。高层领导的薪酬对我们HR也是保密的。你直接回答“不能告诉你”，他面子上下不来，难免以后给你小鞋穿。
作者: lunhui1986    时间: 2012-8-3 10:54
地板那楼说的不错，值得借鉴！
作者: 朱彦    时间: 2012-8-3 13:01
不要直接拒绝。: q8 V) ]$ e9 ?. p
委婉一些。
# r- t1 W" h) r: b+ m3 ?) `$ m1 O7 @我有亲身经历，当时我是这样说的：领导，他具体多少钱我还真不知道，估计和您差不多的，有机会我打听打听告诉您啊。" H% h5 k' @  j6 r/ I% v" H
很多日子过去了，一直没有机会打听到。他自己也知趣地不再问了。打哈哈
作者: dolala999    时间: 2012-8-3 13:02
坚持公司规定！直接拒绝！
作者: 深歌    时间: 2012-8-3 16:26
副总这个级别，应该更多的是奖金或者股份之类的，我之前的公司，都是合同和总裁签，每月固定发几千，年底谁都不知道。
作者: fsroman    时间: 2012-8-3 17:19
呵呵，这个副总也有意思，做到这个位置了，应该知道工资是保密的！6 k  P+ x" G6 s. A- Z0 n/ _  I
是不是可以，你反过来问他，如果有其他的副总来问他的工资，让他回答该不该告诉别人？# f/ O; [2 W; B
是不是也可以，说明你的难处，真实的比较高，你会心里不平衡，说的比你低，那个副总知道了，他会心里不平衡，不管结果怎么样，我都是违反了公司的制度，我很难做，如果你换成我，你会怎么做？8 k& P3 w1 s3 v. C+ D
如果这些都说了，还是坚持，那就直接告诉他，这是公司的制度，保密！
作者: lingnanju0215    时间: 2012-8-3 17:25
没办法，就说是公司规定，实在不方便告知啊。我们公司也是这种相对保密的工资制度。。。。
作者: 撒哈拉之梦    时间: 2012-8-3 22:12
我想楼主不是不知道怎么“婉拒”，只是在担心这位副总将来会给自己穿小鞋。
作者: 王永涛    时间: 2012-8-4 18:21
采用沟通PAC时的C方式：领导，我告诉你，你能保密吗？你能我也能，让我们都做遵守公司制度的好员工。呵呵一笑即可。对待这样的问题，只需要保持一颗童心，保持直爽的风格，只要你心里想的简单，问题也就简单了，很多时候，问题本身并不复杂，而是我们顾虑太多，把问题搞复杂了。
作者: fcfsgz    时间: 2012-8-5 10:59
呵呵 ，学习了
作者: 洋溢芽儿    时间: 2012-8-6 09:57
赞楼上~~~~
作者: 洋溢芽儿    时间: 2012-8-6 09:58
这个我也不是很清楚，公司高层的工资对
( ?% G+ [. X* D, WHR也是保密的。应该跟您差不多吧，您看都是副总级别的！
作者: somen    时间: 2012-8-6 12:01
王永涛 发表于 2012-8-4 18:21 9 ~+ V# r: v. y1 W9 i, ?1 ?; Z6 _) \0 l
采用沟通PAC时的C方式：领导，我告诉你，你能保密吗？你能我也能，让我们都做遵守公司制度的好员工。呵呵一 ...

3 I! k; `. @1 ?) G. o高人，学习了。。
作者: gufeng_1028    时间: 2012-8-6 13:44
答曰：“其实大家都差不多啦，都是打工的，能有什么差呢，而且他的资历跟您比还是有一定的差距的，所以这个当然没什么可比性的，哪像我们这些小兵啊，都在为温饱犯愁呢，什么时候您提拔一下我，帮我加一点工资啊，哇咔咔”
作者: w1y2ch3    时间: 2012-8-6 19:49
有这样修为的人就不配做高管，能进公司说明公司的招聘管理不正规。
作者: hehewowo    时间: 2012-8-7 09:02
这个是要看副总的性格来处理的，还有他的职位以及在公司的位置，0 [: T8 t- @. g! L0 J
当然第一是肯定不能告诉他
0 M# T' O' z/ ]第二是处理拒绝的方式，可以说我不记得了，公司几千人的工资做过就忘。
7 O  ~9 p3 m5 C或者说**总你是试探我的吧，知道公司有不能透露薪酬的制度，莫害我开除了
9 f4 X$ W! Z* O1 S9 n直接拒绝他会感觉没有面子，
作者: relon    时间: 2012-8-7 09:43
可以给一个工资的范围，比如18w/y……
作者: 小小马马    时间: 2012-8-7 10:32
直接告诉他高层领导的薪酬自己不清楚。
作者: xingdeng    时间: 2012-8-7 14:39
我比较倾向17楼，28楼，30楼的，这样不至于让对方下不来台。
作者: sdzdh2010    时间: 2012-8-7 14:47
薪酬保密其实在公司已经不保密了。
作者: 兜兜妃    时间: 2012-8-7 14:51
王永涛 发表于 2012-8-4 18:21 4 \* B. ~% d  F- b
采用沟通PAC时的C方式：领导，我告诉你，你能保密吗？你能我也能，让我们都做遵守公司制度的好员工。呵呵一 ...

6 i3 p2 ?% L- R& Q# m很智慧的回答方式，面对这样的问题，可以用一中娱乐的精神 把问题绕过去，不就事论事，还不会得罪人。
作者: 端端MAMA    时间: 2012-8-7 15:31
你做的很好啊，下次还是这样回答，不要怕得罪他
作者: 安古    时间: 2012-8-7 15:44
我也觉得 说高管工资对HR保密比较好
作者: 安古    时间: 2012-8-7 15:45
我也觉得 说高管工资对HR保密比较好 而且 有公司高管奖金对HR保密
作者: yuying1    时间: 2012-8-7 16:13
换我就对他说：“你也知道薪资是保密的，具体我不便告诉你但副总级别吗无非就是和您这档薪资架构范围左右啦，差异不会太大了。”至于那位副总怎么理解就是他的问题了。
作者: 小萌晗    时间: 2012-8-8 09:28
朋友，具体掌控吧
作者: rocshi    时间: 2012-8-8 11:56
这个问题我刚好在两个月前遇到，我这样回答的，“副总级别的工资都差不多，一般由老板给出，我们不太知道实情，可能你是刚进来的工资会低一千到二千块左右吧”
作者: 木棉花儿    时间: 2012-8-8 15:28
坚持原则，婉拒，相信有理智的可以谅解。
作者: chenhjlenovo    时间: 2012-8-8 15:34
可以说你不知道的吗，副总的工资你也应该不知道。
作者: 小乔HR    时间: 2012-8-8 17:38
就说高管的工资都是由总经理一人经手，你不知道。
作者: calince    时间: 2012-8-8 19:01
呵，看了大家的回答，发现还是有很多不动声色的高人，受教了。
作者: 老北京    时间: 2012-8-9 21:53
他是不是要故意测试你是不是遵守保密纪律呢
作者: 不会偷懒的猫    时间: 2012-8-15 10:29
宁可得罪，也绝不告诉，要不他肯定会想既然你能告诉他别人的，也一定能告诉别人他的薪资，所以一定不能说，
作者: geniusacn    时间: 2012-8-15 11:38
让你领导帮你处理。。把这件事情告诉你领导~让领导承担责任。。。
作者: 前进的蜗牛    时间: 2012-8-15 11:40
遇到比你高一级的刁难你，你可以跳过他，找他的高一级来说明此问题。比如找老总呗
作者: stell2011    时间: 2012-8-15 22:18
个人觉得还是委婉的拒绝吧
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