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标题: 工伤？疾病？ [打印本页]

作者: shalley_wu 时间: 2012-8-2 12:58
标题: 工伤？疾病？
请教各位，如有一名员工有先天性的疾病，在工作期间发病导致伤害，这也要算工伤么？

作者: lixiaoxv 时间: 2012-8-2 14:37
不算

作者: shalley_wu 时间: 2012-8-2 16:34
突发疾病就算工伤，这其中怎么去界定呢？

作者: 阿宅来了 时间: 2012-8-3 14:23
不算~实务中，我单位刚被作出一个不认定为工伤的案例~~发病过程中如果摔倒收到外部伤害（人身伤害）的，就可以被认定~

作者: sawata 时间: 2012-8-3 16:54
没遇到过工伤事情
可是个人觉得
如果在这个工作过程突发疾病是因为工作引起的，比如说工作强度，彼此之间强烈争执等，那么可以视为工伤
如果并不是因为工作引起的，那么不能认定为工伤

作者: haotian018 时间: 2012-8-4 08:21
先天就有？不算

作者: shalley_wu 时间: 2012-8-14 16:52
所以说，即使是非工作原因引起的疾病，在发病时摔倒、跌落等都是要记为工伤的是么？是否可以认为录用这样的员工风险很高？

作者: 天啊这是啥 时间: 2012-8-15 09:37

shalley_wu 发表于 2012-8-14 16:52 2 J3 M7 ?/ g Z l$ P0 D& S: ?5 n
所以说，即使是非工作原因引起的疾病，在发病时摔倒、跌落等都是要记为工伤的是么？是否可以认为录用这样的 ...

所以有入职前的体检啊。。。。

作者: shuangju 时间: 2012-8-15 10:05
入职体检可以检到这些吗？

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