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标题: 年终绩效考核方案(考核表）重力推荐 [打印本页]

作者: 晴天♡王子lu♡ 时间: 2012-8-5 13:09
标题: 年终绩效考核方案(考核表）重力推荐
大家看看，有什么意见的发表下看法，呵呵。。。。

作者: 山村牧童 时间: 2012-8-5 14:20
周末上班的人儿伤不起，嘎嘎！感谢分享！

作者: zhanghongfang 时间: 2012-8-7 12:31
继续学习，看完后在评论，谢谢

作者: 伊犁之魂 时间: 2012-8-12 22:34
谢谢分享！！

作者: 果-果 时间: 2012-8-14 23:37
学习来啦

作者: hk5000518 时间: 2012-8-21 20:07
感谢分享

作者: 前世百合 时间: 2012-8-21 20:09
感谢分享~

作者: kimitj 时间: 2012-8-22 11:16
真的很好，正在寻找呢？

作者: sherryPY 时间: 2012-8-24 16:24
还不错，较详细，就是岗位（部门）不多

作者: 逛灯格格 时间: 2012-9-18 11:33
挺详细，就是尽量量化指标才能心服口服

作者: ❤田陌芳菲❤→_ 时间: 2012-10-9 15:48

谢谢分享，有交流群么

作者: chenzhuoyue 时间: 2012-10-22 16:31
看看，学习学习，呵呵

作者: 849146469 时间: 2012-10-23 09:48
感谢分享也是做绩效管理工作的多学习

作者: jay_1981 时间: 2012-10-23 11:23
有木有啊有木有

作者: __悬 时间: 2012-10-23 13:58
先看一下，这两天刚好要做，谢谢分享

作者: houhouguai 时间: 2012-10-23 23:25
很不错，谢谢分享

作者: a68967 时间: 2012-10-24 07:54
挺详细，就是尽量量化指标才能心服口服

作者: jhzhuzy 时间: 2012-10-24 08:16
谢谢分享，学习一下

作者: Audy.zhang 时间: 2012-10-24 08:21
感谢分享

作者: wlyyhmily 时间: 2012-10-24 08:50
感谢分享

作者: 晴天♡王子lu♡ 时间: 2012-10-24 10:03
呵呵，尽量量化指标才能心服口服，各位，请看下是几年做的绩效。现在的我都改进很多了。以前能做出这样来，我个人认为，还是给予肯定滴咯。给自己夸奖一下，呵呵。。。

作者: 晴天♡王子lu♡ 时间: 2012-10-24 10:06
我个人强烈认为：大家有时候看问题，只看现象不看本质，一堆人问，薪酬体系怎么做，绩效管理怎么做，岗位价值评估怎么做，人力成本核算怎么做，其实不了解，公司不在做的层面上，应该了解公司目前在什么阶段上，走哪些组合，才能起到效果，否则，停留在做的层面而不结合实际，你这个东西做出来是很不科学的。切记，大家。。。。

作者: cloudy781 时间: 2012-11-1 17:20
先学习学习

作者: 伊犁之魂 时间: 2012-11-14 11:35
实用，谢谢分享！！

作者: zhuwei198 时间: 2012-11-14 13:31

================================

作者: cloudy781 时间: 2012-11-16 13:15
考核指标看不出公司导向来，各部门操作下来，肯定是流于形式，对公司目标达成没有促进作用。

作者: lsj111 时间: 2012-11-30 20:59
继续学习

作者: guoshengfeng 时间: 2012-12-1 16:06
年终绩效考核方案(考核表）重力推荐 [复制链接]

作者: chengub 时间: 2012-12-3 14:07
感谢分享

作者: moondamoon 时间: 2012-12-3 14:14
谢谢分享

作者: 龙行天下yeye 时间: 2012-12-3 19:05
谢谢分享！

作者: 伊犁之魂 时间: 2012-12-8 12:04
值得借鉴，谢谢！！

作者: 史努比029 时间: 2012-12-18 13:50
谢谢分享

作者: 激情摩西 时间: 2012-12-18 14:57
谢谢分享！！

作者: redondo616 时间: 2012-12-19 13:11
看看，学习学习，过段时间可以用

作者: thinkerhr 时间: 2012-12-19 17:00
很好，有许多借鉴的地方，我虽然属学校，但来年可参照，月考也可借鉴。学习了。主人辛苦了

作者: zhangxiuling 时间: 2012-12-20 14:17
好资料，要赚积分。

作者: zhangxiuling 时间: 2012-12-20 14:19
刚简单的浏览了一下，一般般的方案。

作者: 独语玫瑰 时间: 2012-12-20 15:01
还不错

作者: floating18 时间: 2012-12-25 16:19
太给力了，非常好的资料

作者: 幽幽薇儿 时间: 2012-12-26 15:32
我来看看

作者: 福建雅客 时间: 2013-1-5 20:55
不错，看看

作者: cowo0620 时间: 2013-1-5 21:53
谢谢分享！
小小建议：物业行业一般员工参与年终绩效考核意义不大，一般员工在于平时奖惩即可体现，物业行业人员素质不高，尤其基层员工，您那么多文字描述他们不懂。
比如保洁阿姨：让他们知道捡个钱包等奖励多少钱，地扫不干净，扣除多少钱。
保安师傅：让他们知道抓个小偷、发现火苗等奖励多少钱，睡觉扣除多少钱。
而且应反映的月度而非年度，虽然处罚存在不合法，但是大部分人都愿意接受此种方式。

作者: smart_jay 时间: 2013-1-5 22:30
学习学习

作者: ~凯旋 时间: 2013-1-12 09:59

感谢分享哈

作者: rosezxj 时间: 2013-1-15 11:41
谢谢楼主，学习一下

作者: 伊犁之魂 时间: 2013-3-5 09:30
谢谢分享！！

作者: 肖承建 时间: 2013-3-9 17:22
下来学习下看看

作者: sandy8119 时间: 2013-5-3 10:57
已经下载学习，希望以后多一点分享。

作者: 漫不经心的西瓜 时间: 2013-5-9 10:13
感谢分享

作者: pher130 时间: 2013-5-10 08:47
好东西啊啊啊啊啊啊

作者: pher130 时间: 2013-5-10 08:47
先定后看看看

作者: pher130 时间: 2013-5-10 08:48
好东西啊啊啊啊啊啊

作者: xueer121219 时间: 2013-5-13 11:54
谢谢分享

作者: nanly123 时间: 2013-6-17 13:23
楼主！谢谢！

作者: 灬_Iris﹏ 时间: 2013-6-17 13:55
赶紧学习一下~

作者: lyh2321 时间: 2013-6-18 17:06
谢谢楼主，学习了

作者: haotian018 时间: 2013-7-10 15:33
绩效是难题啊

作者: zys0308 时间: 2013-7-10 17:31
下了看下再说

作者: yangela2013 时间: 2013-7-19 13:37
收藏一个

作者: Lynn_Wang 时间: 2013-10-23 20:36
下载看看，学习学习，感谢分享。

作者: dandanlee 时间: 2013-10-24 10:15
下载看看再评论

作者: dandanlee 时间: 2013-10-24 10:34
很详细，也易执行

作者: 百变女魔 时间: 2013-10-29 14:57

谢谢分享

作者: mirthwdl 时间: 2013-10-30 11:37
先下来看看再说，谢谢分享

作者: gracy1111 时间: 2013-10-30 13:36
谢谢，学习一下

作者: liushu250953233 时间: 2013-10-31 12:07
感谢分享

作者: lyhfree 时间: 2013-11-4 14:09
学习学习。

作者: lyhfree 时间: 2013-11-4 14:10
分数不够啊。

作者: lyhfree 时间: 2013-11-5 10:29
想下载啊。谢谢。

作者: lyhfree 时间: 2013-11-5 10:30
不够分，努力赚分下载。

作者: HRD111 时间: 2013-11-7 17:18
···············································

作者: shafeier1990 时间: 2013-11-11 16:44
好好学习

作者: hr云逸 时间: 2013-11-13 22:54
谢谢楼主分享

作者: surf2007 时间: 2013-11-14 16:41
感谢大家

作者: 酱酱番茄 时间: 2013-11-18 13:10
谢谢分享，，为了下载这个资料被扣了20分，，，555

作者: matilda_lee 时间: 2013-11-18 17:45
准备下载参考一下

作者: mandy201203 时间: 2013-11-29 17:47
不够详细，有基本的方式

作者: snzhujy 时间: 2014-5-17 16:58
正想学习相关资料，谢谢了

作者: 面若小银盘 时间: 2014-7-11 16:29
谢谢分享

作者: zhangllTcbj 时间: 2014-8-25 22:36
介绍的挺好

作者: xiao1037 时间: 2014-8-28 18:14
年终绩效考核方案(考核表）重力推荐

作者: iris li 时间: 2014-12-11 09:29
下载了，谢谢哈

作者: mihimagic 时间: 2014-12-30 15:52
学习一下！谢谢分享哦

作者: fpg 时间: 2018-9-11 17:12
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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