中人网

标题: 某集团公司的考核思路 [打印本页]

作者: 晴天♡王子lu♡ 时间: 2012-8-7 10:59
标题: 某集团公司的考核思路
请大家看看BSC的考核思路方向。。。

作者: hero212821 时间: 2012-8-7 11:45
这个不错，顶起。。。。。。。。。

作者: zhanghongfang 时间: 2012-8-7 11:53
看看好不好

作者: sdzdh2010 时间: 2012-8-7 14:48
看看如何

作者: sdzdh2010 时间: 2012-8-7 14:49
貌似见过

作者: linda wan 时间: 2012-12-4 14:41
下载学习下

作者: john_-QEHS 时间: 2013-1-22 09:23
KPI whether do well will be influence by so many facts , most of company cannot make it successfuly

作者: 肖承建 时间: 2013-3-9 17:17
不错，挺好

作者: vaehi 时间: 2013-3-10 00:37

john_-QEHS 发表于 2013-1-22 09:23 % ^4 X: W! I6 q" |1 C. ]8 `. r1 m
KPI whether do well will be influence by so many facts , most of company cannot make it successfuly

I have to realize than Performance management is difficute to deal with wellness.

作者: 口天羽羽 时间: 2013-5-21 17:51
下载看看……………………………………………………………………………………………………66

作者: 1235566w 时间: 2013-5-22 09:07
不知怎么样

作者: su12su 时间: 2013-5-22 09:47
学习，学习一下

作者: zhangllTcbj 时间: 2014-8-25 22:41
没有钱能不能大打折下载啊

作者: zhangllTcbj 时间: 2014-8-25 22:44
发评论多了是不是就可以有加钱啊这个东西我恨想要啊救救我吧

作者: moyan333 时间: 2014-8-28 23:02
好想看，积分不够。

作者: moyan333 时间: 2014-8-28 23:04
支持一下。

作者: moyan333 时间: 2014-8-28 23:15
有考核事业部、产品线的指标吗

作者: jackey_007 时间: 2014-9-6 00:43
这个不错，顶起。。。。。。。。。

作者: plm728387693 时间: 2015-7-18 12:12
5诀窍教你做以人为本的绩效管理

作者: plm728387693 时间: 2015-7-27 22:37
象你们招聘量得多大啊。

作者: wqjwcc 时间: 2015-7-31 10:36
好好学习了。。

作者: zya117 时间: 2015-8-14 15:33
支持下，再看看，感谢分享

作者: ┿半夏_√ 时间: 2015-8-14 16:48

看完再说

作者: fengqian137 时间: 2015-8-27 10:13
这个一般般的，不行啊，没有借鉴作用，而且内容不全

作者: tankard 时间: 2015-9-22 17:37
学习一下

作者: yongyuankb 时间: 2015-9-24 14:33
感谢分享

作者: hanxiaomi 时间: 2015-9-28 15:46
初学者花钱学习

作者: 二尕子2007 时间: 2015-10-15 08:47
谢谢分享。

作者: necary 时间: 2016-3-2 13:37
谢谢分享

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)