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标题: 公司员工出了车祸怎么办！！！急 [打印本页]
作者: 雄雄琪琪    时间: 2012-8-7 21:51
标题: 公司员工出了车祸怎么办！！！急
      公司近来发生一件事，情况是这样的
7 c/ o( B2 J! H* {      公司有一个实习生（简称“甲”）连续缺勤了3天，事先也没跟领导（简称“乙”）请假，也没跟他的同事联系。原本甲是住在公司提供的宿舍（实习生提供住宿），但近一个月，公司大量扩招普工，导致住房吃紧，于是就补贴了些钱给实习生自己出去外面租房，甲是其中一个。/ F# r( F9 d# \, t% ?% |) `  G
      对于甲出现这样的情况，乙第一时间就打电话联系他的父母，结果他的父母也没有甲的任何消息，此时乙心里就紧张了，试想会不会是发生了什么意外，就去警察局报了案，民警就叫乙去附件的医院看看，些许是出现了意外。于是乙就赶紧派人在公司附近的医院找找，没想到在第二家医院就找到了甲：被一家物流公司的大货车撞到，做了手术躺在病床，还没有渡过危险期。/ ^, f3 `, ~4 B6 u% v
       经过了解，甲发生车祸大致的情况如下：甲在晚上12点下班后，就跟同事出去外面喝啤酒吃宵夜，然后回宿舍洗了澡后自己一个人骑着单车就出去了，连钱包手机都没带，在一个十字路口就发生了车祸。0 c/ V$ ?4 p% ]2 I3 K8 Q$ r
       现在存在的问题是：
& {& ^$ l& F: B      1、甲在公司实习，因HR的失误未及时与他、学校签订三方协议，公司也想过跟学校那边补签，但是对方校长怕背负责任，迟迟都不肯签字。目前甲的父母也缠着要我们公司出示用工的证明。
2 {0 I, Q0 F8 Q4 A0 G4 b# n      2、物流公司那边搞定了交警，目前极有可能会把事故主责推到甲的身上，既是物流公司那边不愿意出钱。假如最后的主责在甲的身上，物流公司不出钱，我们该怎么做比较好？
7 u% E1 z. s3 d- w6 f7 N; k    请问各位，这件事要怎么处理比较妥当？？？/ V% t, [1 T+ X: h. z$ F/ ~- W
      
作者: ycdbkun    时间: 2012-8-8 08:44
个人觉得：
7 ?6 z* `: c- i& N% r" ~1、公司应该立即安排有经验的领导与交警部门沟通，详细了解事情经过，包括当事的实习生了解，如公司有法律顾问，应先行介入，向公安交警部门表明立场，如果沟通未果，届时可以申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。这个事情在本案中最为关键，一定要清楚的表明立场，争取同等或次要责任，最好是无责。你们单位也可以拖关系。' O, W/ d- w7 V  S' x6 s2 v- h
2、向医院了解大致的医疗费用，如果在交强险的理赔范围内的（122000元，但必须通过人民法院判决才行，保险公司是分项计算的），交强险是不区分责任的。
- G& x1 D# A. ^$ R+ b* f3、向肇事司机或交警了解对方参加了什么商业保险，保了哪些险种，额度是多少。
2 x( r; N, e* y) N; w" |4 p4、通知实习生所在学校，最好能够录音，录音里面要包含时间，对方的姓名、职务等。
0 ~3 M3 @; N" F6 J6 B) o- @5、向实习生要学生证之类的能够证明他学生身份的材料，其他能够表明其学生身份的书面材料也可以理一下。1 K! y7 I3 c- N# J/ D
6、该事故属于人身伤害事故
作者: ycdbkun    时间: 2012-8-8 08:47
另外，你们公司处置此事的态度一定要积极，尽可能给伤者家属提供便利，如安排人员和车辆陪同，经常到医院探望，还有就是一定要向家属说明，此事的赔偿等处理主要要按照交通事故处理，其他方面都是次要的。
作者: mickeymouse9    时间: 2012-8-8 09:33
这个问题好复杂呀，真没碰到过，不过还是希望能有个圆满的结果，祝伤者早日康复
作者: 安童    时间: 2012-8-8 10:16
同意二楼的建议，公司这边一定要帮助实习生家里处理好这样的事情，交通肇事的人身损害赔偿案与你们公司是没有直接关系的，但是若大客车不赔偿，则实习生家里追究公司就不妙了。
作者: xrktina    时间: 2012-8-8 10:22
这个事情上公司需要承担雇主责任,另外由于实习协议失误没签,这个问题在对后续的处理上也有点麻烦.不过这个是从法律关系上说;从实际情况上说,要做好家属的安排和安抚工作,对于员工治疗和协助跟交警和沟通和肇事方的处理方面,公司要尽量积极主动,如果情况不好,不管法定责任如何,家属与公司出现纠纷,扯皮,这个对于后续处理的麻烦性和公司形象都不好.建议尽量了解清楚情况,在责任划分上看能否尽量协助家属争取到肇事方的赔偿,家属和员工探望协助上态度积极主动,另外公司内部视伤情情况做合适的赔偿方案
作者: dan0712    时间: 2012-8-8 10:41
公司让实习生搬到外面住，在一定程度上放松了对实习生的管理，会有不可推缷的责任。
作者: lunhui1986    时间: 2012-8-8 11:12
期待满意的答案啊
作者: shuangju    时间: 2012-8-8 11:17
如果有实习生，购买意外险，这样真遇到事情的时候看车祸是谁的责任，如果是司机的责任，费用司机方面承担。
作者: shuangju    时间: 2012-8-8 11:30
ycdbkun 发表于 2012-8-8 08:44
( K- \) j" O8 L- B0 f) D: g; U个人觉得：
; d2 i+ F- I3 w1、公司应该立即安排有经验的领导与交警部门沟通，详细了解事情经过，包括当事的实习生了解，如 ...
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楼上说的非常详细了。
作者: 雄雄琪琪    时间: 2012-8-8 23:06
ycdbkun 发表于 2012-8-8 08:44
6 E8 ?7 J, v( b+ c4 A& q. a$ o( Y$ D+ }) u个人觉得：$ i) B9 F" F2 u& _1 I
1、公司应该立即安排有经验的领导与交警部门沟通，详细了解事情经过，包括当事的实习生了解，如 ...
/ o1 R$ p! ~4 F) n: u0 D. [% J0 X+ e
谢谢你的建议，
7 S6 \5 x2 d  k1、现在实习生也没醒过来。但公司领导不同意出钱，老总觉得这个责任不在公司。
1 C7 ]$ g  Q0 t' P' Q8 e2、学校那边坚决不肯签三方协议。
) o2 Y( v# a( O. A) C3 Q8 H8 M# C. c3、交警那边的问题也是比较棘手的。
作者: 雄雄琪琪    时间: 2012-8-8 23:07
没有更加好的答案吗？
作者: hmily20    时间: 2012-8-9 16:32
公司要负一定的责任吧，关键还是看这次交通事故的主要责任是谁？
作者: tk810095212    时间: 2012-8-10 18:08
我觉得公司在处理这个事情方面态度一定要积极，先不管有没有责任【但很明显，公司还是有一定责任的。】仁义方面来讲，公司也尽力了。还有尽量安抚一下受伤职员的家属吧！期待他会早点康复。！
作者: 李玉鲜    时间: 2012-8-13 11:26
个人认为：
. q* X$ |8 @$ ]- v6 m1、三方实习协议肯定要补签，不是怕背负责任而不签订: l' k6 P2 N1 ]- _6 T3 V
2、实习生未毕业，未具备与企业签订劳动合同的能力，所以学校有责任有义务管理实习生的各项生活
4 p" `8 O- Y+ [" d. M% U4 B3、公司负责人积极与交警交涉，了解事故的经过，并取得交警的事故处理书
( D7 ^: C8 r4 R  }+ s4、公司是否有为实习生购买人身意外险，如有，可积极为其争取报销
- q6 c6 s4 h9 Y! ?, @5、该事故站在公司立场应为人身意外伤害事故



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