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标题: 公司员工出了车祸怎么办！！！急 [打印本页]
作者: 雄雄琪琪    时间: 2012-8-7 21:51
标题: 公司员工出了车祸怎么办！！！急
      公司近来发生一件事，情况是这样的" w: S  x5 N; B, X2 M
      公司有一个实习生（简称“甲”）连续缺勤了3天，事先也没跟领导（简称“乙”）请假，也没跟他的同事联系。原本甲是住在公司提供的宿舍（实习生提供住宿），但近一个月，公司大量扩招普工，导致住房吃紧，于是就补贴了些钱给实习生自己出去外面租房，甲是其中一个。
& r% V+ d" s' x7 D      对于甲出现这样的情况，乙第一时间就打电话联系他的父母，结果他的父母也没有甲的任何消息，此时乙心里就紧张了，试想会不会是发生了什么意外，就去警察局报了案，民警就叫乙去附件的医院看看，些许是出现了意外。于是乙就赶紧派人在公司附近的医院找找，没想到在第二家医院就找到了甲：被一家物流公司的大货车撞到，做了手术躺在病床，还没有渡过危险期。
+ p- L) w1 l  U' n% O       经过了解，甲发生车祸大致的情况如下：甲在晚上12点下班后，就跟同事出去外面喝啤酒吃宵夜，然后回宿舍洗了澡后自己一个人骑着单车就出去了，连钱包手机都没带，在一个十字路口就发生了车祸。# @" @- l5 p3 o/ M* H' u
       现在存在的问题是：
7 R5 {% y4 q8 b9 W& _% M      1、甲在公司实习，因HR的失误未及时与他、学校签订三方协议，公司也想过跟学校那边补签，但是对方校长怕背负责任，迟迟都不肯签字。目前甲的父母也缠着要我们公司出示用工的证明。
2 y  x; e, f8 F: ?4 d6 C      2、物流公司那边搞定了交警，目前极有可能会把事故主责推到甲的身上，既是物流公司那边不愿意出钱。假如最后的主责在甲的身上，物流公司不出钱，我们该怎么做比较好？; o) E) J$ r2 ^2 t
    请问各位，这件事要怎么处理比较妥当？？？0 O, d2 \9 A; V! `
      
作者: ycdbkun    时间: 2012-8-8 08:44
个人觉得：
7 D9 e' |) Q% g9 }& u' `1、公司应该立即安排有经验的领导与交警部门沟通，详细了解事情经过，包括当事的实习生了解，如公司有法律顾问，应先行介入，向公安交警部门表明立场，如果沟通未果，届时可以申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。这个事情在本案中最为关键，一定要清楚的表明立场，争取同等或次要责任，最好是无责。你们单位也可以拖关系。
( f, O; t$ m, M/ k2、向医院了解大致的医疗费用，如果在交强险的理赔范围内的（122000元，但必须通过人民法院判决才行，保险公司是分项计算的），交强险是不区分责任的。
# \% H& z* x9 A3 c2 Y3、向肇事司机或交警了解对方参加了什么商业保险，保了哪些险种，额度是多少。
3 m9 `  l1 J, ~4 N" d4、通知实习生所在学校，最好能够录音，录音里面要包含时间，对方的姓名、职务等。% X2 P2 Q! n0 p' V) l
5、向实习生要学生证之类的能够证明他学生身份的材料，其他能够表明其学生身份的书面材料也可以理一下。7 U+ z$ L- d8 {, I
6、该事故属于人身伤害事故
作者: ycdbkun    时间: 2012-8-8 08:47
另外，你们公司处置此事的态度一定要积极，尽可能给伤者家属提供便利，如安排人员和车辆陪同，经常到医院探望，还有就是一定要向家属说明，此事的赔偿等处理主要要按照交通事故处理，其他方面都是次要的。
作者: mickeymouse9    时间: 2012-8-8 09:33
这个问题好复杂呀，真没碰到过，不过还是希望能有个圆满的结果，祝伤者早日康复
作者: 安童    时间: 2012-8-8 10:16
同意二楼的建议，公司这边一定要帮助实习生家里处理好这样的事情，交通肇事的人身损害赔偿案与你们公司是没有直接关系的，但是若大客车不赔偿，则实习生家里追究公司就不妙了。
作者: xrktina    时间: 2012-8-8 10:22
这个事情上公司需要承担雇主责任,另外由于实习协议失误没签,这个问题在对后续的处理上也有点麻烦.不过这个是从法律关系上说;从实际情况上说,要做好家属的安排和安抚工作,对于员工治疗和协助跟交警和沟通和肇事方的处理方面,公司要尽量积极主动,如果情况不好,不管法定责任如何,家属与公司出现纠纷,扯皮,这个对于后续处理的麻烦性和公司形象都不好.建议尽量了解清楚情况,在责任划分上看能否尽量协助家属争取到肇事方的赔偿,家属和员工探望协助上态度积极主动,另外公司内部视伤情情况做合适的赔偿方案
作者: dan0712    时间: 2012-8-8 10:41
公司让实习生搬到外面住，在一定程度上放松了对实习生的管理，会有不可推缷的责任。
作者: lunhui1986    时间: 2012-8-8 11:12
期待满意的答案啊
作者: shuangju    时间: 2012-8-8 11:17
如果有实习生，购买意外险，这样真遇到事情的时候看车祸是谁的责任，如果是司机的责任，费用司机方面承担。
作者: shuangju    时间: 2012-8-8 11:30
ycdbkun 发表于 2012-8-8 08:44 2 x$ y( `5 \+ c7 j, p8 ?, f
个人觉得：% i' A# N% u$ z! O
1、公司应该立即安排有经验的领导与交警部门沟通，详细了解事情经过，包括当事的实习生了解，如 ...

% a1 `/ b2 Q) m& G2 a楼上说的非常详细了。
作者: 雄雄琪琪    时间: 2012-8-8 23:06
ycdbkun 发表于 2012-8-8 08:44
3 R" x7 X! ?9 {0 d# }2 M/ O个人觉得：: E( q+ a2 r+ U
1、公司应该立即安排有经验的领导与交警部门沟通，详细了解事情经过，包括当事的实习生了解，如 ...
% z( c& B+ n* s8 Q' }9 m, d
谢谢你的建议，9 O  e2 H9 n! O* n
1、现在实习生也没醒过来。但公司领导不同意出钱，老总觉得这个责任不在公司。
2 _* q7 U9 e: `! H  p0 o( Q2、学校那边坚决不肯签三方协议。
* j" [. _/ S: y" d- {' `3、交警那边的问题也是比较棘手的。
作者: 雄雄琪琪    时间: 2012-8-8 23:07
没有更加好的答案吗？
作者: hmily20    时间: 2012-8-9 16:32
公司要负一定的责任吧，关键还是看这次交通事故的主要责任是谁？
作者: tk810095212    时间: 2012-8-10 18:08
我觉得公司在处理这个事情方面态度一定要积极，先不管有没有责任【但很明显，公司还是有一定责任的。】仁义方面来讲，公司也尽力了。还有尽量安抚一下受伤职员的家属吧！期待他会早点康复。！
作者: 李玉鲜    时间: 2012-8-13 11:26
个人认为：
3 I7 E- v+ t% D0 \- ~5 {- y9 T7 s1、三方实习协议肯定要补签，不是怕背负责任而不签订
; w. }; O; g8 W, O( d' p7 t2、实习生未毕业，未具备与企业签订劳动合同的能力，所以学校有责任有义务管理实习生的各项生活! ]6 U; O) o; z) s* S$ K
3、公司负责人积极与交警交涉，了解事故的经过，并取得交警的事故处理书
, t- d5 y! E, N! o6 G1 U4、公司是否有为实习生购买人身意外险，如有，可积极为其争取报销
! \8 Q- a  j& w. b7 Q( j3 I9 M5、该事故站在公司立场应为人身意外伤害事故



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