一个好的HR系统应该提供哪些功能？

子西

希望大家讨论一下，一个好的HR系统应该是什么样的？有哪些功能？ - I+ E( d9 |& v- i. f, |0 V有经验的不妨说说现在正在用的HR系统有什么优点和缺陷

芊芊HR

人事管理都管理什么?[em11]

人生得意

一般人力资源系统包括人事管理、薪资管理、保险福利、招聘选拔、培训开发、绩效管理、人事合同、考勤管理、报表等模块,更应该在现代意义上增加素质模型开发，掌握动态的人力资源。

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e-HR系统需要HR软件提供商、咨询公司、企业三方合作，企业在上HR系统时，要有一定的基础。 企业：要建立能力素质模型、任职资格体系。 7 f2 o2 d/ I" I9 F5 ?HR系统：基于素质模型开发，职位的任职资格系统、培训体系要与开发的具体素质能力关联。这样才能在绩效考核（能力）后，自动生成相应的培训建议（课程）。

一二一

实际上做系统还是比较简单的事情,关键是整合,例如薪资系统和绩效管理、培训开发不联系到一起，各个独立的系统很难真正发挥作用，系统再完善也没用

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一般人力资源系统包括人事管理、薪资管理、保险福利、招聘选拔、培训开发、绩效管理、人事合同、考勤管理、报表等业务或功能模块。 另外也可提供员工门户、经理门户等给普通员工和经理人员使用。 ! M3 j+ e6 n4 V, {7 z0 P有些人力资源系统，功能也很全，但各模块功能相对独立，没能很好的整合。