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标题: 绩效考核理论精编 [打印本页]

作者: 最最深的蓝 时间: 2012-8-8 10:55
标题: 绩效考核理论精编
绩效考核理论精编，海氏、美世，一应俱全

作者: 山村牧童 时间: 2012-8-8 13:18
好东西啊，感谢！

作者: guoshengfeng 时间: 2012-8-8 13:51
这资料俺有啊

作者: vip_月亮 时间: 2012-8-8 14:26
这资料很有用，非常感谢！

作者: 我的花花世界007 时间: 2012-8-8 16:33
先收来看看，谢谢LZ~

作者: Gracexiao 时间: 2012-8-8 20:07
急需要一份绩效奖罚办法，希望有用哈

作者: _天之痕__ 时间: 2012-8-8 21:32

感谢分享啊正要学习的~~

作者: shuangju 时间: 2012-8-9 09:36
真好，我要好好学习

作者: 若水冰川 时间: 2012-8-10 14:29
恩恩我们正需要呢

作者: winner060908 时间: 2012-8-10 15:34
下来看看，是什么好书

作者: 方口瓶 时间: 2012-8-10 17:43

作者: 清音天天 时间: 2012-8-10 19:24
看了一下，还不错呢

作者: cherry_626 时间: 2012-8-10 22:55
想看看哈，谢谢！

作者: yangxingchao 时间: 2012-8-11 10:49
看看是啥好东东

作者: yangxingchao 时间: 2012-8-11 10:50
这资料我已经有了，其实是岗位评价的内容较多

作者: xiayu26 时间: 2012-8-13 07:55
先下来看看什么好东东

作者: suishenliang 时间: 2012-8-14 08:37
之前看过，这次细细看看

作者: 勿争2012 时间: 2012-8-14 14:04
好东西，谢谢！

作者: yzhdg 时间: 2012-8-15 09:06
好资料啊，学习一下

作者: huiaijia1314 时间: 2012-8-15 11:32

受教了！多谢！

作者: zax0201 时间: 2012-8-20 15:44
下载看看，学习学习只有不断学习才能持续进步

作者: xanado90 时间: 2012-8-21 11:07
岗位评估较多，先看看再说，谢谢分享

作者: 茶香QH 时间: 2012-8-21 17:54
先下来，好好看下

作者: fengdou123 时间: 2012-8-21 19:53
学习学习

作者: hk5000518 时间: 2012-8-21 20:05
这资料俺也有啊

作者: tguoxi 时间: 2012-8-23 10:52
初学，有所收获

作者: 倾城凌云 时间: 2012-9-29 11:16
好东西，谢谢楼主分享

作者: 水中龙 时间: 2012-10-1 00:30
好东西，收藏起来

作者: 爆米花123 时间: 2012-10-7 18:05
谢谢分享！

作者: 头壳坏掉 时间: 2012-10-8 09:29
多谢

作者: cwsdhr 时间: 2012-10-8 11:20

资料很有用

作者: 燕小东 时间: 2012-10-14 10:01
先赠分再下载

作者: 勿争2012 时间: 2012-10-15 09:21
下来看看，谢谢分享！

作者: pkuwanglei 时间: 2012-10-15 09:59
shishikan呢shishikan呢shishikan呢shishikan呢

作者: summer的心中 时间: 2012-10-25 20:36
我也下来看看~

作者: liuping871030 时间: 2012-10-25 21:27
喜欢！

作者: liuping871030 时间: 2012-10-25 21:27

嘿嘿~~真心觉得不错！

作者: chenzhuoyue 时间: 2012-10-26 11:38
学习下，谢谢。

作者: Audy.zhang 时间: 2012-10-26 11:59
非常感谢！

作者: kongying 时间: 2012-10-27 10:29
我下载后用WORD打开，但是没有内容，请指点，谢谢。

作者: zwall 时间: 2012-10-27 13:58
绩效是短板努力学习中

作者: 风一样的、小佳 时间: 2012-10-27 16:25

作者: aoyouing 时间: 2012-10-28 22:36
下来要多学习学习~

作者: 古风锋 时间: 2012-12-17 15:19
看一下，还没接触过绩效考核。

作者: ctochr 时间: 2012-12-18 11:09
先下载看一下，谢谢~

作者: yangrong1001 时间: 2012-12-19 10:14
很好的东东，不错。。非常感谢

作者: McPhee 时间: 2012-12-20 16:08
岗位评价的内容较多

作者: liunn1630 时间: 2012-12-24 16:26
这种资料比较有用，学习

作者: lmywj1221 时间: 2012-12-25 16:49
好东西，谢谢!

作者: 吹花小筑 时间: 2012-12-25 17:13
学习，谢谢

作者: 吹花小筑 时间: 2012-12-25 17:18
推荐，主要是关于岗位评价的资料

作者: cynthia29_2008 时间: 2013-1-18 14:07
最近刚好在看海氏三要素，挺不错的

作者: yangmeiling0121 时间: 2013-2-17 09:28
看看有没有帮助

作者: pierr 时间: 2013-2-17 10:08
谢谢分享

作者: 大道由我 时间: 2013-2-17 16:19
被骗了，还精编呢！

作者: GL小虾米 时间: 2013-3-9 09:21
以岗位评价为主要内容的。

作者: laffer 时间: 2013-3-9 12:56
感谢分享

作者: fulifang 时间: 2013-3-11 15:04
好东西，要看看

作者: pher130 时间: 2013-3-12 16:03
好东西谢谢了啊啊

作者: pher130 时间: 2013-3-12 16:04
谢谢谢了啊啊啊啊啊

作者: gxing 时间: 2013-3-14 11:53
下载了，感谢！

作者: wge602 时间: 2013-3-15 23:07
这资料很有用

作者: hanfng 时间: 2013-3-15 23:40
谢谢分享

作者: jhzhuzy 时间: 2013-3-16 07:55
谢谢分享

作者: lovely静波 时间: 2013-3-19 15:22
好东西啊真心的好

作者: scarlettwei 时间: 2013-3-20 15:00
资料好多

作者: ZYZ8180 时间: 2015-12-9 17:40
不知道有用没有

作者: ZYZ8180 时间: 2015-12-9 17:41
有点用，LZ多发点

作者: floraoy 时间: 2015-12-10 15:23
下载下来看看。。不管是啥不能潜水

作者: jylr 时间: 2016-9-6 15:44
谢谢分享好东西

作者: plm728387693 时间: 2016-9-9 17:36
重构商业模式

作者: kai031 时间: 2016-9-13 10:54
GANXIE FENXIANG

作者: Shilin3037 时间: 2016-10-24 20:58
好的资料要感谢

作者: 918256809 时间: 2016-12-23 11:46
已下载，谢谢

作者: trannhr 时间: 2017-5-24 15:01
感谢分享

作者: trannhr 时间: 2017-5-24 15:01
感谢分享宝贵资源

作者: plm728387693 时间: 2017-5-27 17:05
[分享] 有效的激励政策的设计要点

作者: lianlianyu4 时间: 2017-6-6 13:10
攒积分啊

作者: 大漠风起 时间: 2017-9-14 11:51
谢谢分享

作者: vanassabibi. 时间: 2017-9-14 16:38
正是急需相关资料的时候，感谢分享

作者: 大漠风起 时间: 2017-9-19 09:31
感谢分享

作者: fany46 时间: 2019-11-27 09:22
正在学习中，谢谢分享

作者: 亲亲和笨笨 时间: 2019-12-27 14:14
这资料很有用，非常感谢！

作者: dbworld 时间: 2020-1-8 16:19
这是个好东西，好好学习下。

作者: HRM2013 时间: 2020-3-10 17:19
真好，我要好好学习

作者: xingyuduri 时间: 2020-3-16 16:43
感谢分享。

作者: Fiona1001 时间: 2020-4-9 13:25
在这里学到了很多，一定好好学习。

作者: hero-x 时间: 2020-5-6 17:37
先收来看看，谢谢

作者: seeccon 时间: 2020-5-19 21:31
先赞一赞！下载下来学习学习

作者: piggogogo 时间: 2020-6-2 10:59
感谢，下载来学习中

作者: rzf80695141 时间: 2020-8-6 11:58

先攒钱，收藏了

作者: 这瓜不甜 时间: 2020-9-4 16:55
非常感谢

作者: Xjiequn 时间: 2020-9-8 16:17
正在学习绩效管理

作者: TiTiLiu 时间: 2020-11-11 14:37
谢谢分享！

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