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标题: 员工不适用公司工作！ [打印本页]

作者: zhenhua0911 时间: 2012-8-8 16:07
标题: 员工不适用公司工作！
有一位员工在公司好多岗位都工作表现不好，现在公司好多分厂都不要这个工人，现在准备安排他去打扫卫生，这个安排有没有违反劳动法！急！

作者: a529235962 时间: 2012-8-8 16:41
我认为谈论安排他去扫地打扫卫生这个行为有没有违反劳动法是不合适的，有没有违反劳动法主要还是看贵公司是否能够证明他在前几个岗位上的不胜任！怎么样才算是不胜任？不是领导说他做的不好就不好的，要有考核制度，而且要有考核，有书面的考核结果来证明他做的不好！如果没有，那就是变相辞退员工！

作者: yaoming3 时间: 2012-8-8 18:53

a529235962 发表于 2012-8-8 16:41 4 t( t& e* V4 u0 R3 p( i& ^/ D
我认为谈论安排他去扫地打扫卫生这个行为有没有违反劳动法是不合适的，有没有违反劳动法主要还是看贵公司是 ...

同意楼上的观点。

作者: 旭旭8 时间: 2012-8-9 15:53
要有证据，否则是违反劳动合同法的

作者: sawata 时间: 2012-8-9 16:04
1.楼上说了哈，表现不好，调换岗位一定要有证据。
2.工作表现不好，调换了很多岗位，那么你这个岗位与岗位之间的间隔时间不能太短
3.调换岗位要具有合理性，比如说你招他来时是做翻译的，结果最后安排打扫卫生，岗位之间差距太大。。

避免变相解雇员工

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