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临时员工的辞退需要注意什么呢?
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作者:
kimyueng
时间:
2005-3-9 15:22
标题:
临时员工的辞退需要注意什么呢?
本公司有一些临时员工,与公司没有签定任何书面劳动(劳务)合同(协议),但服务年限均在两年以上.如果公司提出将其辞退,存在劳动纠纷的风险吗?辞退时要注意哪些?
作者:
程章毅
时间:
2005-3-9 19:59
标题:
RE:临时员工的辞退需要注意什么呢?
虽然没有合同
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但是存在事实上的劳动关系
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是一种没有固定期限的合同
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因此你们辞退这些员工也要遵守劳动法的规定
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比如提前通知
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在医疗期的不能辞退等等
作者:
三石
时间:
2005-3-10 17:02
标题:
RE:临时员工的辞退需要注意什么呢?
没有签订合同,原因与劳动者没有一点关系,建议按劳动法规定程序以及经济补偿办法执行.
作者:
灵逸如梦
时间:
2005-3-12 19:13
标题:
RE:临时员工的辞退需要注意什么呢?
还有要赔钱。
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没有合同是最麻烦的，给钱能了事最好。
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还有一个办法就是补上合同，
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