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标题: 求助：临时工的保险问题怎么解决？ [打印本页]

作者: 静水之源 时间: 2005-3-9 16:49
标题: 求助：临时工的保险问题怎么解决？
公司属于制造业，季节性很强，每年9月至次年3月都会大批招用临时工，对于这种性质的工人，该如何解决他们的合法用工以及社会保险问题呢？万望各位前辈指教！[em45][em45]

作者: 顺予 时间: 2005-3-9 17:17
标题: 找劳务公司吧.
临时工可以采取通过劳务公司临时租用来解决.这样也不需要办理合同,也不需要交养老保险.

作者: hack98 时间: 2005-3-9 17:57
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
已经没有临时工的叫法了。

作者: 静水之源 时间: 2005-3-10 10:53
标题: 劳务公司租用工的详细情况
劳务公司？公司也是坐落在一个小镇上，而且绍兴市的许多劳务机构并不健全，我们的大多数临时用工都是一些农民工，以前公司有和他们签订过临时用工协议，这样就可以成为合法用工，但是连续工作三个月以上就视其为正式员工，按照法律规定必须为其办理各项社会保险，可是这样无疑无谓的增加了公司的用人成本，这个问题我一直没有找到好的方法来解决，关于劳务公司租用工的情况您是不是可以详细介绍一下呢？谢谢您的回复！

作者: 清风回旋 时间: 2005-3-10 20:33
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
如果不是已经形成了用工量较大的区域性经济，劳务公司一般也是不愿意提供相应服务的，不过如果你们公司持续存在这样的情况，也可以考虑与劳务公司签订长期的合同。但有一点需要说明，对于劳务工的使用，国家也在考虑规范对其的管理。不赞成通过不上社会保险来节约成本，其实使用劳务工或农民工来做一些简单的操作本身，已经降低了人工成本。如果你们公司所在地有职高、技校之类的学校，那么建议使用实习生，与学校签订长期的实习协议。对实习工资，既没有最低工资的限制，又不必担心社会保险的问题

作者: 无影灯 时间: 2005-3-11 07:57
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
关注中，希望有好办法！

作者: 浩月-星空 时间: 2005-3-11 08:19
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
用学生来减缓企业用工的压力是个不错的办法。[em27]

作者: 林素 时间: 2005-3-11 09:07
标题: 可以部分考虑商业保险
我们公司是零售行业，普通时期就会招聘不少业务助理来代替正式员工，尤其是高峰时期内（春节，中秋前后2个月内），会增加大量临时工作人员。我们统称为业务助理。购买商业保险（疾病，健康），以避免因出现工伤问题，员工没有保障。保险是按照总人数购买的，如果中间出现人员更换，我们只要每月将名单提供给保险公司更换名单，就可以让新进人员继续享受前次的保险。但是如果出现员工投诉到社保局，还是会被监察部门查处的。

作者: wning 时间: 2005-3-11 10:36
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
签短期合同呗[em32]

作者: 静水之源 时间: 2005-3-11 12:41
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
非常感谢大家的回复，我和“清风回旋”的想法一致，不过生产部门反映实习生组织纪律性不强，不能吃苦耐劳，所以效果一直不佳，请大家继续关注这个话题，希望能找到更好的解决办法，论坛里的气氛真好，简直就是一场头脑风暴，呵呵！[em17][em17]

作者: 813 时间: 2005-3-11 13:51
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
关于临时用工的规范，真的需要国家相关法规的规范和支持。在目前，较为规范和省事的做法应该是和劳务公司的合作了。如果当地的人力资源市场不发达，可以考虑控制临时使用的都是农民工，这样可以只参加社保的农民工综合险，既不涉嫌违规，也可节约人力成本。

作者: 画之魂 时间: 2005-3-11 13:57
标题: 我们是这样做的
我公司也存在这样的问题，我们是这样做的，与临时工签订用工协议，其中约定公司不为其上保险，将公司应缴的部分以补贴的形式发给本人，让他自己缴。

作者: 一二一 时间: 2005-3-11 14:59
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
赞成813的想法，办理综合保险，既不违规，费用也不高，且生病、工伤都可以获得赔偿，离开城市时还可一次性支取。国家提倡为农村户籍从业人员办理社会综合保险，本身就是出于对用非城镇户口短期用工的规范考虑。

作者: v齐桓公v 时间: 2005-3-11 21:07
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
813的观点不错

作者: 奇奇爱人 时间: 2005-3-12 12:09
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
我们单位是用技校生解决这个问题的。技校生的择业问题对于学校来说也是个大问题，所以学校总是有专人和公司一起管理这些实习生。如果学习表现好，可以考虑在实习结束转为正式工。如果不好就退回学校，公司没有负担，也好管理。

作者: 诺瑜 时间: 2005-3-13 18:07
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
813的观点要看地区的,在江苏已经没有临时工的概念,企业的任何形式的用工都必须缴纳社会保险,否则就是违规的,国家是不会考虑你是否为员工办理商业保险的,不过画之魂的做法一般也是我们公司的做法.

作者: 云岭 时间: 2005-3-13 21:36
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
原来我一家单位也遇到临时工购买保险的事情。但由于是临时性，也存在着购买保险的问题。我记得我只是为他们购买了工伤保险。

作者: 半支烟 时间: 2005-3-14 10:49
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
短期用工可以以个人名义参保,但前提是工伤风险不高或以意外伤害保险代替

作者: 轶晗 时间: 2005-3-14 10:50
标题: 临时工问题
其实现在很多企业对季节用工一般也采用临时工用法,毕竟临时工不是在定编范围内.为降低企业风险,必要的保险还是要购买的,如意外伤害险等,但对表现好的临时工可以将其转为正式员工,这样也可加强对在岗人员的压力.

作者: 静水之源 时间: 2005-3-14 14:55
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
我们公司属于酿酒行业，工伤风险系数较小但是劳动强度较大，大家的回复让我受益匪浅，谢谢！我会更多地熟悉本地政策法规以合法地降低成本，呵呵！钻法律的空子了[em43]

作者: neoil 时间: 2005-3-16 08:37
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
可以与当地人才市场合作，集体租赁

作者: Chen 时间: 2005-3-16 11:38
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
實習生使用要有學校配合我們公司使用大量實習人力並且要求有駐廠老師協助紀律管理與學生生活輔導工作

作者: 天赐 时间: 2005-3-17 11:22
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
1.劳务中介：劳务中介的方式很好，与中介签订劳务输入合同就OK，缺点是成本较高，除劳务工的工资、各类社会保险外还得支付中介管理费。 2.代理合同：签订代理合同，与用工形成代理关系，不构成劳动关系。这方法比较好，不容易发生劳动纠纷。

作者: 静水之源 时间: 2005-3-23 11:05
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
楼上的，好啊！能不能帮我具体解释一下这个代理合同以及代理关系，谢谢！

作者: 张林 时间: 2005-3-30 15:51
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
这个主题很好啊,也是大家的需求呦.很想知道代理合同的具体内容可否请"天赐"给指教一二呢,我的MSN是zhanglin008@hotmail.com希望能够联系啊.[em07]

作者: you200501 时间: 2005-3-31 14:28
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
也关注一下

作者: 豆蔻 时间: 2005-3-31 16:34
标题: RE:RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
可参阅《北京市非全日制就业管理若干问题的通知》京劳社办发（2003）68号，因工资中包含了社保（高于一般用工的小时工资），可不上，但工伤保险必须上，其他由员工自理。

作者: 战狼 时间: 2005-4-1 16:15
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
临时工有保险么？是哪个企业那么好，老板作出那么大牺牲阿？[em30]

作者: 战狼 时间: 2005-4-1 16:17
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
临时工有保险么？是哪个企业那么好，老板作出那么大牺牲阿？[em30]

作者: ding521 时间: 2005-4-1 16:53
标题: 这样违法
在合同或协议中约定不为员工缴纳社会保险，这是明显的违法行为，所以这样签订的劳动合同不具有效力，用人者起诉单位时,用人单位必败诉！[EDIT]用户“ding521”于2005-4-1 16:55:05编辑过此帖。[/EDIT]

作者: lychee87 时间: 2005-4-5 10:32
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
关注中，希望有好办法

作者: 静水之源 时间: 2005-8-17 16:57
标题: 公司在绍兴
[quote]以下是引用豆蔻在2005-3-31 16:34:02的发言可参阅《北京市非全日制就业管理若干问题的通知》京劳社办发（2003）68号，因工资中包含了社保（高于一般用工的小时工资），可不上，但工伤保险必须上，其他由员工自理。 **************[/quote] 公司在绍兴，没有北京那样完善的管理制度。

作者: 静水之源 时间: 2005-8-17 16:58
标题: 赞同
[quote]以下是引用ding521在2005-4-1 16:52:33的发言在合同或协议中约定不为员工缴纳社会保险，这是明显的违法行为，所以这样签订的劳动合同不具有效力，用人者起诉单位时,用人单位必败诉！[EDIT]用户“ding521”于2005-4-1 16:55:05编辑过此帖。[/EDIT] **************[/quote] 现在的员工已经又很强的法律意识了，所以这种办法不保险，呵呵！而且现在一旦发生劳资纠纷，多数都是倾向于保护员工的利益。

作者: 瑶韵 时间: 2005-8-17 17:26
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
可以采取劳务代理方式啊另外公司和劳动局搞好关系，相信他们不会要你们办理保险的

作者: 静水之源 时间: 2005-8-18 08:01
标题: 劳务代理
[quote]以下是引用瑶韵在2005-8-17 17:25:43的发言可以采取劳务代理方式啊另外公司和劳动局搞好关系，相信他们不会要你们办理保险的 **************[/quote] 你所说的劳务代理是指和劳务公司合作吗？公司所在地没有这种性质的劳务公司，只有简单的职业介绍所。

作者: INSURANCE 时间: 2006-12-19 19:45
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
可以到商业保险公司买意外和医疗保险，中国人寿就有按月收费和人员随时替换的险种！

作者: wjl680126 时间: 2007-4-1 13:57
标题: RE:求助：临时工的保险问题怎么解决？
还是劳务公司比较好[em07]

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