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标题: 对待这样的企业员工该怎么办??? [打印本页]

作者: jiehr    时间: 2005-3-10 15:43
标题: 对待这样的企业员工该怎么办???
一建筑单位,未与员工签订劳动合同,每月发放工资没有工资条,全凭领导定。该单位一女工怀孕请假,该单位人事部通知该女工在家待岗三个月,三个月后解除劳动关系。 请教各位精英,如何能为该女工讨回最大的权益? 谢谢!!![em16]
作者: andre007    时间: 2005-3-10 16:34
标题: RE:对待这样的企业员工该怎么办???
首先,该员工已经与用人单位发生了劳动关系,也就是说,虽然没有签定劳动合同,但已经是事实劳动合同,再有,该单位有没有给员工上社会保险,我想你应该去当地的社保中心找监察大队咨询!应该能解决!
作者: jiehr    时间: 2005-3-11 08:53
标题: RE:对待这样的企业员工该怎么办???
谢谢,你的帮助




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