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标题: 我公司員工手冊,歡迎大家指點 [打印本页]

作者: fengharry 时间: 2003-4-30 14:24
标题: 我公司員工手冊,歡迎大家指點
第一章公司簡介一,公司簡介二,發展歷史三,組織架構五,部門介紹第二章人才發展一,培訓制度二,考核制度三,晉升制度四,薪資系統第三工作規范一,獎懲制度二,考勤制度三,刷卡規定四,宿舍管理五,報銷規范第四員工生活一,娛樂中心二,圖書室三,醫療室四,員工生日五,結婚禮金六,困難援助七,員工投訴八,信息查詢第五安全知識

作者: 菜贩子 时间: 2003-4-30 15:28
标题: 这个框框有什么用

作者: 环保虫子 时间: 2003-4-30 16:03
标题: 没用

作者: 儒文 时间: 2003-5-1 13:48
标题: 框框很好
关键看内容，特别是员工关心的切身问题。

作者: youyou 时间: 2003-5-1 15:16
标题: 很想了解具体内容

作者: herrywang 时间: 2003-5-1 16:09
标题: 同意各位的观点

作者: sjpljj 时间: 2003-5-1 16:37
标题: 好，但有漏洞
没有员工职业规范和劳动纪律，也就是常说的厂规厂纪。

作者: 统伦 时间: 2003-5-1 22:29
标题: 这那是你公司的员工手册
这只是员工手册提纲

作者: 丑姑娘 时间: 2003-5-1 22:51
标题: 具体内容呢？

作者: 三石 时间: 2003-5-2 03:13
标题: 应该列一些内容进去。

作者: 杜克 时间: 2003-5-2 09:43
标题: 还是比较全面了，估计你们的企业人数在300-500之间把

作者: 七月风 时间: 2003-5-2 11:05
标题: 还是不错的哦，不过有关企业文化一类的可以列进去吧

作者: 梅妍 时间: 2003-5-2 14:37
标题: 具体一点吧
加点实际内容吧，你们是什么公司还用繁体呀

作者: 我的雨 时间: 2003-5-2 15:24
标题: 框架还可以。
你的公司是台资的还是其他。最好用简体字。我的建议，呵呵！

作者: 冰棍儿 时间: 2003-5-2 16:52
标题: 难道你们发给员工的手册就是这样写的?

作者: zhongyao 时间: 2003-5-2 20:09
标题: 不够全面

作者: cisco 时间: 2003-5-3 09:41
标题: 不错
很有新意尤其是对员工的关心增强了许多很具有激励作用

作者: fengharry 时间: 2003-5-5 10:32
标题: 我們公司是台資,沒辦法只能回歸民國了
[quote]以下是引用精明能干在2003-5-6 9:50:15的发言能够为公司着想而提出合理化建议，这本身就是一个很好的做法。但我想知道的是：公司是否采纳？是否落实行动？效果如何？如果有空，欢迎回复。 **************[/quote]

作者: fengharry 时间: 2003-5-5 10:33
标题: 工作規范主要說明員工規律的
[quote]以下是引用谦谦公子在2003-4-25 22:02:27的发言 **************[/quote]

作者: fengharry 时间: 2003-5-5 10:34
标题: 內容太多,如果方便可以交流
[quote]以下是引用dnd96在2003-4-28 13:57:21的发言算法 **************[/quote]

作者: fengharry 时间: 2003-5-5 10:50
标题: 多謝
[quote]以下是引用当时的月亮在2003-4-29 10:40:50的发言 **************[/quote] 别只鼓励不批评,欢迎多提宝贵意见,老兄是思科的吗,有没有员工手册,发一份给我,我这边老大逼着我交作业呢,多谢多谢

作者: fengharry 时间: 2003-5-5 10:51
标题: 內容太多,不好詳細列出,請見諒
[quote]以下是引用英雄无敌在2003-4-28 13:06:14的发言 **************[/quote]

作者: fengharry 时间: 2003-5-5 10:54
标题: 內容太多,不便列出,請見諒,
[quote]以下是引用儒文在2003-4-30 20:23:02的发言如果是这样，可这样操作，根据绩效考核结果，在下一个比例，对人少的部门，先将它职能归并形成大部门，在照此操作。 **************[/quote]

作者: fengharry 时间: 2003-5-5 10:54
标题: 我們廠有1500人
[quote]以下是引用儒文在2003-4-30 20:23:02的发言如果是这样，可这样操作，根据绩效考核结果，在下一个比例，对人少的部门，先将它职能归并形成大部门，在照此操作。 **************[/quote]

作者: 梦帆 时间: 2003-5-5 11:58
标题: 基本上有了
条条框框基本上有了,具体好不好,能不能得到较好的实施,还得看里头的内容.

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