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标题: 希望亲们能给我一些积极的建议 [打印本页]

作者: 东方有虎卧龙也 时间: 2012-8-10 21:44
标题: 希望亲们能给我一些积极的建议
   12年2月入职一家印染公司人力资源部，跟着主管和还有一个专员学习，5月份到六月份，公司股权转让给了江苏的一个老板，换老板了，人事调动再所难免，先是几个主管离职，再是生产副总，然后是陆陆续续的主管离职，都是原先的老将，当然其中也有新的主管不断填补进来，因为又开设了一个生产部，生产副总和还有一个生产厂长离职后，人资部主管和还有一个专员也离职了，部门就剩下我孤军奋战了，后来招了一个新主管，比我大了一年吧！算!  股权转让，加换新主管，很多东西和之前都不一样了，先前每周周一的早会，取消了！新员工入职培训也没有了！
   新的人力资源部，只有我们两个人，忙不过来，有时候，都是一些事务性的工作，我们部门顶多算个人事部，不算人力资源部，培训和绩效都没有做起来，总经理助理现在的总经理助理是第三个，第一个和第二个都跑了！工资本来是本月工资次月28日发放，现在是6月份的工资，8月10日还没发，经常要多托1-2！
   现在家里离公司蛮远的，每天要转车，第一班到下一站点10分钟左右，第二班车到公司门口是城乡公交，不过很便宜，可时间要45分钟左右，不算等车时间！每天来回要将近2个小时！公司没有住宿的地方！想过离职，可是老换工作也不好的，因为我做的也是人事，所以清楚离职是不好的。
   分析了一下，现在在公司又学不到东西，工资经常拖欠，再加上路又远，想离职寻找新的平台，又暂时没有找到新的平台，朋友叫我：她同学因为一时冲动，辞掉了工作，现在两个月了，还没找到工作，你还是一边做一边找。可是这样找，感觉也找不好！一些认识的HR朋友有的说，这是在浪费青春，有的说叫我把心态放好。所以想在这里听听大家的意见，是边做边找呢，还是辞掉找？
   因为我是想用几年的时间把人力资源的几个模块，各个击破！而不是简单地停留在日常事务性的工作上，在对各个模块都掌握的差不多的情况下，重点发展喜欢并擅长的模块！

作者: 前进的蜗牛 时间: 2012-8-10 22:15
楼主根据你的帖子所描述的，您工作没多久，但是面对公司重大的人事调动对您的工作产生了一定的影响，根据您的叙述您日常的工作应该是行政方面的工作，其实如果刚刚从事HR没多久的话，去一些规模较大的公司就业会比较好，企业规模大，HR才有能发挥的地方，您也会学习的更快。仅仅是个人意见，祝您工作顺利~

作者: 东方有虎卧龙也 时间: 2012-8-10 22:31

前进的蜗牛发表于 2012-8-10 22:15
楼主根据你的帖子所描述的，您工作没多久，但是面对公司重大的人事调动对您的工作产生了一定的影响，根据您 ...

感谢你的积极建议~ 我也想过去大公司，可是大公司要求相对来讲比较高~ 竞争也比较激烈~ 本科毕业的都需要相关经验哦~

作者: 一生一会 时间: 2012-8-10 22:56
理性的离职未尝不是一件好事，寻找一个更好的平台。
但不要老是想着人事与人力资源的区别，就目前而言，很多公司的人力资源就等同于人事，HRM教材是一回事，现实又是一回事。

作者: sdkjrzb 时间: 2012-8-11 08:33
破釜沉舟比较好，边做边找并不能促使你下决心找到一个好机会！

作者: alinaliu 时间: 2012-8-11 09:18
建议边做边找。。。

作者: 小言2003 时间: 2012-8-11 10:40
通过楼主描述，新公司老板并不重视人力资源，想实践学习很难，如果确实想在人力资源发展，目前该公司是无法满足的。

作者: 王梦郡 时间: 2012-8-11 20:54
先网投简历看看有好的OFFER 就辞职咯如果手上有流动资金的话也可以辞职看具体情况

作者: 东方有虎卧龙也 时间: 2012-8-12 10:16

一生一会发表于 2012-8-10 22:56
理性的离职未尝不是一件好事，寻找一个更好的平台。
但不要老是想着人事与人力资源的区别，就目前而言，很 ...

是的~ 理论和现实是有差距的~ 感谢亲的建议~

作者: 东方有虎卧龙也 时间: 2012-8-12 10:21

sdkjrzb 发表于 2012-8-11 08:33
破釜沉舟比较好，边做边找并不能促使你下决心找到一个好机会！

我也这么想，一边做一边找找不好~ 感谢亲的建议~

作者: 东方有虎卧龙也 时间: 2012-8-12 10:23

alinaliu 发表于 2012-8-11 09:18
建议边做边找。。。

边做边找，需要去看看，时间上比较冲突，现在只有单休，有时候周六休息，周日上班，有时候周日休息，周六上班！

作者: 东方有虎卧龙也 时间: 2012-8-12 10:25

小言2003 发表于 2012-8-11 10:40
通过楼主描述，新公司老板并不重视人力资源，想实践学习很难，如果确实想在人力资源发展，目前该公司是无法 ...

亲，你说的非常对，分析的也非常正确，新公司老板对人力资源不重视，而且进行了限权~ 只要把日常工作干好就行，不要有什么大的想法，目前无法满足自我的工作需求~

作者: 东方有虎卧龙也 时间: 2012-8-12 10:44

王梦郡发表于 2012-8-11 20:54
先网投简历看看有好的OFFER 就辞职咯如果手上有流动资金的话也可以辞职看具体情况 ...

现在好像是招聘淡季喔~ 流动资金，工资都被拖欠2个月了~

作者: 东方有虎卧龙也 时间: 2012-8-12 10:48

alinaliu 发表于 2012-8-11 09:18
建议边做边找。。。

比较痛苦哦~

作者: tk810095212 时间: 2012-8-12 13:33
兄弟，看样子最近都比较头疼。

作者: 木子娃娃 时间: 2012-8-12 14:01
现在这个月份还是边做边找的好因为自己也是打算这样

作者: 一锋化千羽 时间: 2012-8-12 18:54
给我的情况极其类似，处于困境之中，不过，还是建议你理性的考虑这件事情，HR，应该说大多数都是处于事务性的工作之中的，因为中国的HR行业正处于发展阶段，并不是你想的那样，每个公司都都是要谈战略，谈规划，搞绩效的，把手头的工作做好，也未尝不是一件好事。

作者: 东方有虎卧龙也 时间: 2012-8-13 16:26

一锋化千羽发表于 2012-8-12 18:54
给我的情况极其类似，处于困境之中，不过，还是建议你理性的考虑这件事情，HR，应该说大多数都是处于事务性 ...

是呢~ 希望有个好一点的平台~ 哪怕是做事务性地方工作也静得下心来~

作者: 东方有虎卧龙也 时间: 2012-8-13 16:33

木子娃娃发表于 2012-8-12 14:01
现在这个月份还是边做边找的好因为自己也是打算这样

恩，是的~ 我现在在网上投投简历~ 有好的平台，能够学到东西的，就去了~ 你也准备换吗

作者: 东方有虎卧龙也 时间: 2012-8-13 16:34

tk810095212 发表于 2012-8-12 13:33
兄弟，看样子最近都比较头疼。

兄弟~ 你咋了~？

作者: tk810095212 时间: 2012-8-14 10:44

东方有虎卧龙也发表于 2012-8-13 16:34
兄弟~ 你咋了~？

哎，工作的事情呗，还能咋的、

作者: 木子娃娃 时间: 2012-8-14 19:29

东方有虎卧龙也发表于 2012-8-13 16:33
恩，是的~ 我现在在网上投投简历~ 有好的平台，能够学到东西的，就去了~ 你也准备换吗 ...

嗯有这个打算呢其实工作挺好的学到了很多东西我在学习的过程也不在乎钱读书还要付学费在这还能给工资不错了我只是因为个人的原因才想换

作者: 东方有虎卧龙也 时间: 2012-8-15 11:04

木子娃娃发表于 2012-8-14 19:29
嗯有这个打算呢其实工作挺好的学到了很多东西我在学习的过程也不在乎钱读书还要付学费在这还能给 ...

恩恩~ 那好的呢~ 呵呵~

作者: 东方有虎卧龙也 时间: 2012-8-15 11:05

tk810095212 发表于 2012-8-14 10:44
哎，工作的事情呗，还能咋的、

权衡下利弊~ 分析下原因~ 想一下对策和解决方案~

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