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标题: 关于门卫的加班工资计算 [打印本页]

作者: 彭小静 时间: 2012-8-12 10:13
标题: 关于门卫的加班工资计算
我们公司有三个门卫24小时轮班制，无安排休息日。门卫的工作就是开门关门而已，不用收件收信；平时无事的时候还可以在值班室睡觉。请问像我们门卫这种工作情况，周六日上班能否不计算加班费？或者以岗位津贴来替加班费？小女不才，向各位大侠求解。

作者: 天啊这是啥 时间: 2012-8-13 10:04
我们公司门卫分两种，一种是合同工，拿的是月薪，没有加班工资。另一种是劳务工，按天算钱。我们公司的门卫也只是看门的工作，没有其他额外的事情。
我也是新人，所以对这个的了解也不是太多。

作者: yangliuliu 时间: 2012-8-13 10:08
申请下综合工时，这样超工时的付加班费也是按150%计算，没有了周六日的区别。但员工工作超时，如果仲裁一定需要给加班费的

作者: zwh307 时间: 2012-8-13 11:29
怎么最近这多加班费的问题

作者: 彭小静 时间: 2012-8-14 09:07

天啊这是啥发表于 2012-8-13 10:04
我们公司门卫分两种，一种是合同工，拿的是月薪，没有加班工资。另一种是劳务工，按天算钱。我们公司的门卫 ...

也是没有休息日吗？我们公司的门卫签的是合同工，但是按劳动法规定，每周工作时间不得超过40小时，每月延长工作时间不得超过36小时。现在很头痛，门卫的加班工资成本太高了

作者: 为梦放逐 时间: 2012-8-28 16:31
如果按标准工时来算，肯定会产生加班费，但是按综合工时算就没有了，所以建议你申请综合工时，最好以一个月为一个周期

作者: 蒋松桂 时间: 2012-9-13 21:56
申请综合工时是最好的办法，否则肯定要给加班费

作者: ycdbkun 时间: 2012-9-15 09:15
不能因为你们单位上班时间可以睡觉，就不支付加班工资，理由很简单，即使在岗位上睡觉也是为工作准备的，就好比单位里的老板司机，晚上老板出去吃饭应酬，驾驶员等在车里睡觉，你能说他不是加班吗？最好的办法是申请特殊工时制（综合计算工时工作制），好处是双休日加班的话，可以不支付200%的加班工资，如果超过结算周期的时间，顶多也是150%的工资，至少有50%可以省。加班
另外，岗位津贴不能算作加班费，加班费要在工资单上体现，否则，人家可以告你没发工资，你举证的时候仲裁一看确实没有加班工资这一项，就完了。

作者: 彭小静 时间: 2012-9-19 08:48

ycdbkun 发表于 2012-9-15 09:15
不能因为你们单位上班时间可以睡觉，就不支付加班工资，理由很简单，即使在岗位上睡觉也是为工作准备的，就 ...

谢谢解答。其实我们公司的车间工人也是按综合计算工时工作制计算工资，期限也快到了，老板说到时再一起申请。

谢谢大家的建议

作者: yongle003 时间: 2012-9-19 09:19
哥自从看了这个贴之后，久久不能入睡，先天二气环绕在哥的身边久久不曾隐去，双手一辉，天地顿时一暗，呈现出混沌初开模样，无天无地，无光一片黑暗，双眼一开射出一道金芒，金芒中呈现出古缘字体（顶）！

作者: 彭小静 时间: 2012-9-19 09:43

yongle003 发表于 2012-9-19 09:19
哥自从看了这个贴之后，久久不能入睡，先天二气环绕在哥的身边久久不曾隐去，双手一辉，天地顿时一暗，呈现 ...

就如你的头像那般？

作者: 淘气小猎 时间: 2012-9-19 10:25
学会了点谢谢

作者: 彭小静 时间: 2012-9-19 10:38

淘气小猎发表于 2012-9-19 10:25
学会了点谢谢

作者: wuduguer 时间: 2012-9-25 17:42
按照标准工时制，周末加班应该支付加班工资。

楼上有人说到综合工时工作制。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（1995年1月1日），以下行业的职工可以实行综合工时制：
（1）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
（2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工；
（3）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

实行综合计算工时工作制的条件：
综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。

实行综合工时工作制的员工，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，只是加班工资按照1.5倍结算。

申请综合工时制要求岗位在一定周期内具有明显淡旺季区分。根据楼主的意思，门卫的工作应该不满足申请综合工时工作制的条件的。

作者: wuduguer 时间: 2012-9-25 17:45

蒋松桂发表于 2012-9-13 21:56
申请综合工时是最好的办法，否则肯定要给加班费

申请综合工时也要支付加班费的，只是支付的多少差异。

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