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标题: 优秀HR [打印本页]

作者: 古真真 时间: 2012-8-13 11:20
标题: 优秀HR
【真正优秀的HR从来都不是只想到自己专业上的事情】如招聘，优秀的HR不应该只看到招聘人数、人均招聘成本、平均到岗时间等效率指标。重要的是招了多少真正优秀的人？真正合适的人？这些人在一年以后的绩效评估中优秀的比例有多少？这些新人在一年内又有离职？这些有关效果的指标才是业务所真正需要的。

作者: dolala999 时间: 2012-8-13 13:24
看看了。。。。

作者: 3month 时间: 2013-4-21 01:26
赞同！真实支持到公司，才能有发展。

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