中人网

标题: 绩效考核常见的8种心理弊病 [打印本页]

作者: 古真真 时间: 2012-8-13 11:44
标题: 绩效考核常见的8种心理弊病
【绩效考核常见的8种心理弊病】①晕轮效应，以偏概全，一好百好；②群体定见，不作具体分析，主观片面；③第一印象误差，先入为主，把人看“死”；④类己效应；⑤近因效应，忽略较久远的事；⑥对比效应，不是与既定的考绩标准比较；⑦过宽或过严倾向，尺度把握不准；⑧趋中效应，平均主义。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)