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标题: 专业HR的学习之路 [打印本页]

作者: 古真真 时间: 2012-8-14 17:00
标题: 专业HR的学习之路
【专业HR的学习之路】①跟猎头公司学做招聘，手上总要有源源不绝的候选人才供应；②跟培训公司学做培训，讲师配置和课程实施有的放矢；③跟法律顾问学做员工关系，有理有据，有效的风险控制；④跟财务公司学做薪酬，精打细算，多谋善断；⑤跟咨询公司学做绩效，有方案有工具能实施能落地。

作者: qangel 时间: 2012-8-14 17:32
这个可以有，可以收录到老海的微博了

作者: shuangju 时间: 2012-8-14 17:35
蛮有道理的

作者: 古真真 时间: 2012-8-14 17:54

qangel 发表于 2012-8-14 17:32
这个可以有，可以收录到老海的微博了

老海的微博是？？

作者: 前进的蜗牛 时间: 2012-8-14 18:39
嗯，挺有道理的。这也从侧面说明HR不好当，当好了的前提是建立在无数的辛苦学习之上的

作者: caixu1116 时间: 2012-8-14 19:28
做HR 需要学习很多东西，要了解各个业务，要面对各种人

作者: 古真真 时间: 2012-8-15 09:58

古真真发表于 2012-8-14 17:54
老海的微博是？？

嘻嘻俺初来乍到嘛

作者: 古真真 时间: 2012-8-15 09:58

caixu1116 发表于 2012-8-14 19:28
做HR 需要学习很多东西，要了解各个业务，要面对各种人

作者: dolala999 时间: 2012-8-15 13:35
这个可以有

作者: 糖糖2003 时间: 2012-8-15 13:43
感谢分享哈
细看还真有点道理

作者: 梦醒雪 时间: 2012-8-15 13:49
说得真棒.好好学习.专业HR更需要综合素质.

作者: dolala999 时间: 2012-8-16 13:43
蛮有道理的

作者: 王梦郡 时间: 2012-8-18 09:08
HR要是九头六臂

作者: HR382656275 时间: 2012-10-6 11:32
四处逢源

作者: hhl210 时间: 2012-10-6 15:19
说到点上了，学习

作者: 我叫安然 时间: 2012-10-6 16:18

古真真发表于 2012-8-14 17:54
老海的微博是？？

应该是“人力资源研究”

作者: jobems 时间: 2012-10-9 16:32
说得好。精辟得很。

作者: huqiao8328 时间: 2012-11-30 13:48
说的真好！

作者: lllooy 时间: 2013-2-20 10:59
说到点上了，学习

作者: mecm 时间: 2014-8-4 15:32
其实这不就是要我们见贤思齐，不过最重要的还是怎样发现身边的能人呢？这才是问题的关键点

作者: 晓义 时间: 2014-8-5 23:06
复合型人才，要做到好不容易。。。

作者: 心里有伤 时间: 2014-8-6 12:50
诚招手工穿珍珠兼职员/可带回家（30元/小时）咨询客服QQ：918909180

应聘条件：
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3.有耐心，按时完成分配任务
工作地点：不提供厂房，都可带回家在你们当地完成。做好公司统一安排物流回收。组装人员可以找工人组装，但必须有一定的管理能力，按时完成后及时联系我们公司，好及时发放工资跟回收。【已通过认证】

具体事项请咨询客服QQ：918909180【已通过认证】

作者: 森林之子 时间: 2014-9-17 11:34
用心学习了，谢谢分享

作者: njmj518 时间: 2014-9-25 20:48
不要求全才，能做好1~2个模块就OK了

作者: roger_djj 时间: 2014-10-22 16:48
学习了，谢谢分享

作者: michaeldirk 时间: 2015-1-5 21:50

谢谢分享

作者: HZ-Mr.Li 时间: 2015-1-16 14:12
这几个模块儿都学会了也到而立之年了可是给你一个HRM你还是做了，因为你会水土不服，不管是咨询公司，还是培训学校又或者猎头公司，他们在某个模块儿的专业能力确实很强，但是缺少与企业的有机契合。

作者: 宋宋joyce 时间: 2015-1-29 10:39

说的很对，专业之路遥远但仍一心向往！

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