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标题: 这样做有什么风险~~ [打印本页]

作者: kitydy    时间: 2012-8-15 10:51
标题: 这样做有什么风险~~
   公司要求员工辞职、试用期提前15天,正式员工,需提前一个月。如果不按规定,提前多少天离职就要扣多少天工资。例如:一试用期员工,8月1日辞职,按公司规定15日才能正试离职、如果10日离职的话就要扣5天的工资,请问一下大家,公司这样做有何风险,仲裁的话,有何依据~~" T. m& `* N' C/ V- [" B' W
( ]  S  M; I( g( y: Q
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作者: sawata    时间: 2012-8-15 11:02
风险是赤裸裸的
6 j! r& x3 r5 ^合同法上明确写明了试用期只需要提前3天即可,而公司硬拿自己的制度跟法律碰撞的话,肯定是失败的哈
作者: caixu1116    时间: 2012-8-15 11:03
劳动法的规定是试用期只用提前3天告知,公司15天的规定是无效的。因此如果按案例中说的那样扣发工资就算是违法行为了。肯定是需要全额支付该员工的工资的。
作者: kitydy    时间: 2012-8-15 11:09
sawata 发表于 2012-8-15 11:02 # k3 r0 g/ ~- V& o
风险是赤裸裸的
$ H1 c- H. o2 E" R: E, R合同法上明确写明了试用期只需要提前3天即可,而公司硬拿自己的制度跟法律碰撞的话,肯定是 ...

# \. [5 \4 Y8 E% o0 }- N公司现在对一线员工就是执行的这个政策,我知道就有很大的问题~~
作者: 双人“鱼”    时间: 2012-8-15 11:22
试用期只用提前三天的。也不能说提前多少天就扣多少天的工资,只能说未在提前的情况下如对公司造成损失的,要支付公司的实际经济损失。(当然,这个要在合同或制度内约定)
作者: kitydy    时间: 2012-8-15 11:24
双人“鱼” 发表于 2012-8-15 11:22
  j7 H* B& I8 k) e4 V: B5 F8 E( ?/ d试用期只用提前三天的。也不能说提前多少天就扣多少天的工资,只能说未在提前的情况下如对公司造成损失的, ...

9 ^3 \( b9 O3 f学习了~
作者: geniusacn    时间: 2012-8-15 11:36
没依据……和劳动法相悖
作者: 南极人    时间: 2012-8-15 11:42
本帖最后由 南极人 于 2012-8-15 12:01 编辑 3 Z% P; d$ x3 s5 m1 n/ d/ u
1 j% ]# i* B' m( P9 i+ w+ f
仲裁的风险在于:
" R' K3 b0 e+ Q5 u$ m      1、克扣工资,需补发克扣的工资;: L6 d& n0 k0 d  U; b0 s' @1 g
      2、公司的规定无效,将按照试用期内劳动者提前三天提出离职即可,给劳动者造成损失的,公司还应当承担赔偿责任。: c& w0 X9 q" g( g, ~
      3、由于法律规定只要求三天,至于员工在3天通知期后继续上班的,可能还会产生违法解除劳动合同的风险。即,劳动者向公司提出动议是在三天后解除劳动合同,但公司却提出要在15日后解除(员工同意自然没有太大的问题),这样主动权就在员工手中,存在以下两种可能的风险:2 P! U) X" t! d) Q
     (1)由员工动议解除劳动合同(3天,且是法定的期限,用人单位一般不得拒绝,只能友好和员工协商,但若用人单位不同意员工的请求,说明员工的合法权利已被拒绝,员工的动议失败而消失,此时公司提出15日后方可解除,就成就了用人单位动议解除的事实;若员工要求1日后离职,公司可按照法定的3天自然没有问题,若超过法定期限,就存在公司动议的行为)演变为公司动议解除劳动合同,那么公司就需要按照协商一致解除劳动合同支付劳动者经济补偿金。" ~) p% b0 U! K% T- S: A4 _  `0 k
     (2)如果员工不同意在15日后解除的,但在3日后用人单位又未为劳动者办理劳动合同解除手续的,用人单位若在15日后解除就可视为单方解除,就有违法解除劳动合同之嫌。
作者: kitydy    时间: 2012-8-15 12:10
南极人 发表于 2012-8-15 11:42 , ^+ x) p9 H$ O. I% u: }: U( a
仲裁的风险在于:" `) S  U* i+ ]" V* Y: ]
      1、克扣工资,需补发克扣的工资;
9 }8 j6 N$ t8 d1 c      2、公司的规定无效,将按照试用期内劳动者 ...
2 u$ T; Y# [) t3 Y% N
3Q,太详细了~~
作者: 王梦郡    时间: 2012-8-16 09:46
学习了2 F' v2 @0 U1 {6 M5 e. B8 U

作者: nktiany    时间: 2012-8-23 00:35
太不靠谱的做法了哇 ( H& l/ A0 {* e% j5 v. f
跟国家机器对着干么" @& s+ n0 o2 x! N& k) I0 ]  i
明文要求试用期提前3天
作者: kitydy    时间: 2012-8-23 08:18
nktiany 发表于 2012-8-23 00:35 : t' ]- w" b  b6 q% Z
太不靠谱的做法了哇
" n* {1 U+ b" g5 O跟国家机器对着干么& ?9 d8 }4 j4 \$ B6 @2 f% ]
明文要求试用期提前3天

9 |5 i2 E$ d3 J- Z& }! f; W如果所有的公司都能严格按劳动法来气操作的话,那就好了~~




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