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标题: 薪酬福利这一板块，都需要掌握哪些知识？ [打印本页]

作者: 丶cser 时间: 2012-8-15 23:45
标题: 薪酬福利这一板块，都需要掌握哪些知识？
如题，希望能给点意见，现在很迷茫！

作者: 老北京 时间: 2012-8-16 06:50
抛砖引玉：
1.薪酬福利方面的基础知识包括相关的激励理论是必须的，这在教课书中都能找到
2.对企业自身的了解：经营状况，人员结构，文化氛围，所处的发展阶段，工资定位，同类企业的状况
3.主流的薪资设计理念及实务操作如：4p,3E等等
4.企业变革、沟通相关能力
5.职位评价、绩效管理等等

作者: lushunyou85 时间: 2012-8-16 08:31
不错，最近对这个也比较感兴趣！

作者: tanglei1984 时间: 2012-8-16 09:25
在做薪酬福利之前，要对公司战略规划有一定的了解，根据公司的战略来做人力资源规划，工作分析，定编、定岗、定薪、定员都要综合考虑

作者: boustead 时间: 2012-8-16 10:02
路过，学习

作者: 丶cser 时间: 2012-8-21 18:53

老北京发表于 2012-8-16 06:50
抛砖引玉：
1.薪酬福利方面的基础知识包括相关的激励理论是必须的，这在教课书中都能找到
2.对企业自身的了 ...

受教了，谢谢！

作者: lyy1217 时间: 2012-8-28 11:58
貌似是个很浩大的工程，凡是和人力扯上的都是很浩大的工程喔，要谨慎思考，路过这里，受教了

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